【例文つき】就活で休学・留年は不利？｜国の資料・面接の理由の伝え方・就職留年の判断
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休学・留年が就活で不利になるかは、国の資料では確かめられませんが、国は会社に、学校等の卒業時期にとらわれず人物本位で評価するよう努めることを求めています。 会社ごとの扱いは、外からは分かりません。
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だからこそ、休学・留年の理由と、その間に何をしたかを説明できるように整理しておくことが、いちばんの対策です。
この記事では、休学や留年で卒業が遅れる人に向けて、国の資料で言えること・言えないこと、新卒として応募できる条件、面接での理由の伝え方（例文つき）、就職留年するかの判断までまとめます。
卒業したあとの就活は「既卒の就活は厳しい？」、就活がつらくて休みたい気持ちは「就活がつらい・疲れたときの休み方と相談先」で、別にまとめています。
この記事でわかること
- 休学・留年が不利になるかを、国の資料で言えること・言えないことに分けて整理
- 新卒として応募できる条件（卒業見込み・卒業後3年以内）と、卒業がずれたときの日程
- 面接・履歴書で理由を聞かれたときの伝え方の型と例文
- 休学・留年中にできることと、就職留年するかの判断（お金・手続き・ほかの道）
目次
休学・留年は就活で不利？国の資料で言えること・言えないこと
「休学や留年をすると、就活で不利になるのか」を、国の資料と会社の公式の説明で確かめました。
結論は、「不利になる」と言い切れる資料も、「不利にならない」と言い切れる資料も、見つかりませんでした（2026年10月時点）。
国の指針が会社に求めていること
厚生労働省の「青少年雇用機会確保指針」（2026年10月1日適用の版）は、会社が青少年を募集・採用するときのことを、次のように定めています。
指針のポイント（どちらも努力義務）
- 就業等で培った能力や経験を、学校等の卒業時期等にとらわれることなく、人物本位で評価するよう努めること
- 卒業した人も、卒業後少なくとも3年間は、新卒の採用枠に応募できるようにすること
ただし、2つの点に注意が必要です。どちらも「〜するように努めること」という形で、すべての会社に義務づけるものではありません。
また、指針にも、厚生労働省の採用選考の資料にも、国の就職・採用活動日程の資料にも、「休学」「留年」という言葉は出てきません。
国は、休学・留年を名指しして「不利にしてはいけない」と決めているわけではないのです。
国の資料で言えないこと
一方で、休学・留年をした人が、していない人より内定を得にくいかどうかを調べた国の統計や調査は、厚生労働省・文部科学省・内閣府などの資料を探しましたが、見つけられませんでした。
会社の採用ページに、休学・留年の扱いが書かれた例も、今回調べた範囲では見つかりませんでした。
就職情報サイトや民間のアンケートには「〜%の会社が気にする」といった数字もありますが、だれに・どう聞いたかが分からないものは、この記事では使いません。
会社ごとの扱いが外から分からない以上、聞かれたときに「理由」と「その間にしたこと」を自分の言葉で話せるように、準備しておくのが現実的な対策です。
休学した学生は、どのくらいいる？
文部科学省の調査では、令和7年度（2025年4月〜2026年3月）に休学した学生は、大学で66,634人、学生数の2.57%でした（調査の回答率は91.3%）。
休学の理由（大学・短大・大学院・高専の合計）は、「その他」（26.9%）を除くと精神疾患が最も多く、海外留学、経済的困窮と続きます。
休学の理由（単一選択）令和7年度、大学・短大・大学院・高専の休学者の合計
休学の理由は、病気・留学・お金・進路変更などさまざまで、休学は、特別な人だけの経験ではありません。
なお、留年や就職留年をした人の人数・割合は、この調査にも、探した国の統計にも見つかりませんでした。
休学・留年・就職留年はどうちがう？大学ごとの手続きの例
休学・留年・就職留年は、卒業が遅れる点は同じでも、手続きと大学での扱いがちがいます。まず、言葉の意味を整理します。
| 呼び方 | 意味 |
|---|---|
| 休学 | 大学に届け出て許可を受け、在籍したまま、一定の期間授業を休むこと |
| 留年 | 進級や卒業に必要な単位などが足りず、同じ学年にとどまること |
| 就職留年 | 就職活動のために、あえて卒業を延ばすこと（卒業に必要な単位がそろっていても延ばす人がいる） |
「就職留年」は一般的な呼び方で、大学の側では「卒業延期制度」など、大学ごとにちがう名前で用意されていることがあります。
休学のきまりは、大学ごとにちがう
たとえば神戸大学農学部の案内では、休学は学期単位が勧められ、休学期間中の授業料は免除される一方、休学願の受理が学期の開始日以降になると授業料の納付が必要になる、と説明されています。
また、休学期間は在学年数に入れず、休学中は単位を修得できません。
このように、休学の期間の上限・授業料・必要な書類は大学や学部ごとにちがうので、休学を決める前に、大学の学生便覧や教務課の案内で確かめましょう。
就職活動のための「卒業延期制度」がある大学も
成城大学には、卒業に必要な要件を満たしている卒業年次の学生が、国家試験や資格の勉強、就職活動のために在学を延ばせる「卒業・修了延期制度」があります。
延期は1年間で、再申請は1回までです（最長2年）。
許可された学部生は、授業料・施設費などが7割の負担になる（父母の会費などは減額の対象外）と、大学のサイトで説明されています。
こうした制度があるか、条件や学費はどうかは、大学によって大きくちがいます。どの方法で卒業を延ばせるか、いつまでに申請するかを、大学の窓口で確かめましょう。
申請には期限があり、過ぎると受け付けてもらえないことがあります。 （2校の説明は2026年10月に確かめた内容で、年度によって変わることがあります）
休学・留年しても、新卒として応募できる？卒業見込みと「卒業後3年以内」
新卒の募集要項には、「2029年3月卒業見込みの方」のように、卒業予定の年が書かれていることがあります。
休学・留年で卒業予定が変わったら、変わったあとの卒業予定の年の募集に応募するのが基本です（卒業予定が2029年3月なら、29卒の募集です）。
募集要項で確かめる4つのこと
- 応募資格の卒業（見込み）の年（「2029年3月卒業見込み」など）
- 「留年・休学をした人は応募できない」といった条件が書かれていないか
- 前の年に応募した会社に、もう一度応募できるか
- 入社時期（4月のほかに、秋の入社があるか）
会社ごとに決まりがちがうので、募集要項や採用ページの「よくある質問」を読み、分からなければ採用担当者に問い合わせましょう。
卒業したあとでも、3年以内なら新卒枠に応募できる
国の指針は、卒業した人についても、卒業後少なくとも3年間は、新卒の採用枠に応募できるようにすることを会社に求めています（努力義務）。
新卒を募集するときは、できる限り年齢の上限を設けないようにすることも求めています。年齢の上限を設けている会社もあるので、募集要項で確かめましょう。
つまり、卒業を延ばす道（就職留年など）のほかに、いったん卒業してから新卒枠に応募する道もあります。
くわしくは「既卒とは？新卒扱いになるのは卒業後3年以内」にまとめています。
内定が出たあとに、卒業できなくなったら
内定先が「大学を卒業すること」を採用の条件にしているときは、卒業できないと、内定が取り消されることがあります。
国の指針は、卒業を条件にしているなら、内定のときにその旨を示すよう会社に求めています。留年しそうだと分かったら、早めに大学のキャリアセンターと内定先に相談しましょう。
くわしくは「内定取り消しとは？」で説明しています。
卒業時期がずれると、就活の日程はどう変わる？
卒業が1年ずれると、応募する新卒の枠も1年後ろにずれます。28卒（2028年3月卒業予定）の人が1年休学・留年すると、29卒（2029年3月卒業予定）の募集に応募するかたちです。
28卒の日程は、広報3月・選考6月・内定10月
国の関係省庁連絡会議が示した28卒（2027年度卒業・修了予定者）の日程は、広報活動の開始が2027年3月1日以降、採用選考活動の開始が2027年6月1日以降、正式な内定日が2027年10月1日以降です。
ただし、この日程は会社の採用活動を法的に拘束するものではなく、実際にはインターンシップ等の参加者の約7割が「早期選考の案内」を受けるなど、早まっています。
29卒以降の日程は、見直しの検討中
同じ資料で、国は、29卒（2028年度＝2029年3月卒業・修了予定者）以降の日程について、経済界や大学側と議論し、見直しの検討を進めるとしています。
1年ずらした人が就活をするころのルールは、今のままとは限りません。
毎年、国が発表する「就職・採用活動日程に関する考え方」と、志望する会社の案内で、最新の日程を確かめましょう。
また、国の資料では、インターンシップ等への学生の参加は卒業・修了前年度の7月から本格化しているとされています。29卒なら、2027年の夏が目安です。
半年だけずれるときは、秋卒業・秋採用も
大学によっては、半年だけ卒業を延ばせる制度もあります（成城大学の「秋卒業（修了）延期制度」は、秋の卒業を半年延期する制度です）。
国の指針は、春の一括採用の時期を逃した人にも応募の機会をつくるため、会社に通年採用や秋季採用の導入など、個々の事情に配慮した柔軟な対応を積極的に検討することを求めています。
春と秋のどちらで募集するかは、会社ごとにちがいます。
休学・留年の前に、休学中や留年中も、キャリアセンターが使えるか・証明書が出せるかを、大学に確かめておくと安心です。
就活全体の流れは「28卒の就活スケジュール」で確かめられます。
面接で休学・留年の理由を聞かれたら、どう答える？答え方の型とNG例
面接では、休学・留年の理由を聞かれることがあります。事実を短く、理由を一言、その間にしたこと、これからの順で話すと伝わります。
就活生
ちゃん
休学の理由を正直に言ったら、落とされそうで怖い……。
キャリ鉄
編集部
国の資料には、不利になると言い切れるものはありませんが、うそをつくと別の問題になります。事実を短く、前向きな行動とあわせて伝えましょう。
答え方の型：事実 → 理由 → その間 → これから
- 事実：いつから、どれくらいの期間かを短く（「1年間休学しました」）
- 理由：一言で。言い訳や、人のせいにする言い方は避ける
- その間にしたこと・学んだこと：1つにしぼって、具体的に
- 今とこれから：今は学業・就活に取り組めていることと、入社後にどう生かすか
話す長さは、30秒〜1分が目安です（編集部の目安）。
面接でよく聞かれる質問の全体は「面接でよく聞かれる質問一覧30」でまとめています。
他人のせいにしない：NG→改善例（単位不足で留年したとき）
理由が「だれかのせい」に聞こえると、反省や改善が伝わりません。何がいけなかったか、その後どう変えたかを話しましょう。
単位が足りなくて留年しました。授業が合わなかったので、仕方なかったです。
必修科目の履修計画が甘く、単位を落として1年留年しました。反省して、翌年は学期の始めに履修計画を先生に見てもらい、残りの単位をすべて修得しました。今は卒業に必要な単位がそろい、就職活動に集中できています。
休学・留年の理由は、声に出して練習すると、短く言えるようになります。一人だと確かめにくいときは、就活にくわしい人に面接練習をしてもらう方法もあります。
休学・留年の理由の例文と、履歴書・ESに書くときの注意
ここからは、理由別の例文と、履歴書・ESに書くときの注意をまとめます。例文はすべて編集部のオリジナル（架空の例）です。そのまま写さず、自分の事実に置きかえて使ってください。
休学の例文：留学のために休学した場合
海外で学ぶために、1年間休学したときの例です。
【事実】大学を1年間休学して、海外で学びました。【理由】英語で専門分野の授業を受け、現地の学生と議論できる力をつけたかったからです。【その間】最初の半年は語学学校で学び、後半は現地の大学の授業を聴講しました。グループ発表では、意見が分かれたときに論点を整理する役を引き受け、全員が納得する形にまとめました。【これから】復学後は、この経験を生かして、海外の取引先とやりとりする仕事に挑戦したいと考えています。
就職留年の例文：卒業を延ばして就活をやり直した場合
「うまくいかなかったから」だけで終えず、何に気づき、1年で何を変えたかを入れます。
【事実】卒業に必要な単位は取り終えていましたが、卒業を1年延ばして、就職活動をやり直しました。【理由】昨年は幅広く受けた一方で、「なぜその仕事なのか」を深めないまま選考が進んでしまったと気づいたからです。【その間】この1年で、興味のある業界のインターンに参加し、ゼミでは調査の担当を務めました。そのなかで、「相手の困りごとを聞いて、形にする仕事がしたい」という軸が言葉になりました。【これから】この軸にいちばん合うと考えた貴社を、第一志望として受けています。
体調のために休学した場合は、短く、今の状態を
体調のことは、診断名や細かい経過まで話さなくてかまいません（編集部の考え）。一言で伝え、今は問題なく取り組めていることを添えます。
【事実】体調を崩し、半年間休学しました。【理由】まず休養と治療を優先する必要があったからです。【その間】医師と相談しながら、生活のリズムを整えました。【今】現在は通学も授業への出席も問題なくできています。体調を自分で管理する大切さを学んだので、仕事でも無理のない進め方を意識していきます。
もちろん、事実とちがうことは話しません。今は問題なく取り組めているなら、そのことを伝えましょう。まだ通院や調整を続けているときも、「完治した」と言う必要はありません。
「通院しながら、授業には出席できています」のように、今できていることを事実のまま伝えましょう（編集部の考え）。
つらい気持ちが続いているときは、「就活がつらい・疲れたときの休み方と相談先」の相談窓口も使ってください。
履歴書・ESには、うそを書かない
履歴書やESの学歴欄には、入学と卒業見込みの年月を正確に書きます。休学・留年を書く決まった欄は、様式にないことがあります。
様式や募集要項の指示に従い、欄や設問があれば事実を短く書き、なければ面接で聞かれたときに答えます。
書き方の基本は「新卒の履歴書の書き方」で紹介しています。
休学・留年を隠そうとして、年月や理由をうそで書くのはやめましょう。 卒業見込みの年月は、大学の書類で確かめられるものです。
内定のあとで重要な経歴の偽りが分かると、内定取り消しの理由に挙げられることがあります（取り消しが有効かどうかは、ケースバイケースです）。
家族や病気のことを聞かれて困ったときは
休学の理由が家庭の事情や体調のときは、「家庭の事情で」「体調を整えるため」と一言で伝えれば足ります（編集部の考え）。
厚生労働省の資料は、家族に関すること（職業・続柄・健康・病歴など）や、生活環境・家庭環境など「本人に責任のない事項」を、応募者から把握しようとすることは、就職差別につながるおそれがあるとしています。
なお、ここでいう「健康・病歴」は家族の健康・病歴のことで、応募者本人の体調は、この14事項には挙げられていません（14事項は「これらに限られるわけではありません」とされています）。
不適切な質問があったときは、最寄りのハローワークまたは都道府県労働局に相談できます。
休学中・留年中にできること：就活につなげる使い方
休学・留年中の時間は、「何をしたか」を1つ、具体的に残せると、面接で話しやすくなります。次の5つが、使いやすい過ごし方です。
- インターン・仕事の経験長期インターンやアルバイトは、休学中でも応募できるかが会社ごとにちがう。募集要項で確かめる
- 資格・検定志望する仕事と関係のあるものを。試験日が選べるものもある
- 留学・ボランティア・地域活動休学の手続きと、単位の扱いを大学に確かめてから
- ゼミ・研究・卒論留年中は、調べたことや工夫を、人に説明できる形にしておく
- 就活の準備自己分析・業界研究・OB訪問を、時間のあるうちに進める
資格は、取ることそのものより、なぜその資格を選んだかを話せることが大切です。
試験日が決まっているものが多い一方で、日商簿記検定のネット試験は、会場ごとに日程が設定される「随時試験」です。
ITパスポート試験（IPA）もCBT方式で随時実施されていますが、IPAは2026年12月28日以降に試験の実施を休止する予定と案内しています（2026年10月時点。会場によっては、それより前に休止になります。再開の時期は決まり次第IPAがお知らせするとされています）。
受験できる時期は、主催団体の公式ページで確かめましょう。
長期インターンについては「長期インターンとは？」で、見分け方と探し方をまとめています。
長い期間の経験は、「1つの場面」にしぼって話す
半年〜1年の経験は、全部を話したくなりますが、1つの場面にしぼって、自分が考えて動いたことを話すほうが伝わります。
ガクチカとして使うときの型は「ガクチカの書き方」にまとめています。
経験を言葉にするのに迷ったら、キャリ鉄のAIツールが使えます。
就職留年するかどうかの判断：お金・手続き・ほかの道
就職留年は、「したほうがいい」とも「やめたほうがいい」とも、国の資料では言えません。決める前に、次の5つを確かめてから判断しましょう。
- やり直す理由：何を変えたいのかを、1文で言えるか。面接で聞かれたら、そのまま答えになる
- 大学の手続きと期限：卒業延期制度・休学など、どの方法で卒業を延ばせるか。申請の期限はいつか
- お金：学費のほか、奨学金や授業料の支援にどう影響するか
- ほかの道：卒業してから新卒枠に応募する方法や、通年採用・秋採用はないか
- いまの就活でやり残したこと：受け方の見直しや、相談先（キャリアセンター・就活エージェント）は使い切ったか
就活生
くん
留年のこと、親にどう話せばいいんだろう……。
キャリ鉄
編集部
「理由・お金・手続き」の3つを紙にまとめて、大学の窓口で確かめたうえで話すと、相談しやすくなりますよ。
就職留年や休学は、いつまでに決める？
決める時期は、大学の申請期限で決まります。
たとえば神戸大学農学部の案内では、休学を始める遅くとも2か月前までに相談するよう求めていて、直前だと休学できなくなることがあります。
成城大学の卒業延期制度は、卒業の判定をする教授会（2月下旬）で審議されるので、それより前に申請します。
内定がなく、卒業を延ばすか迷っているなら、早めに大学の窓口で、いつまでに何を出せばよいかを確かめましょう。期限を過ぎてから動いても、受け付けてもらえないことがあります。
お金：奨学金・授業料の支援は、公式で確かめる
休学や留年で、奨学金や授業料の支援が変わることがあります。日本学生支援機構（JASSO）の説明では、次のとおりです。
- 休学したとき：学校の奨学金窓口に申し出て「休止」の手続きをする。奨学金の交付（給付奨学金は支給）は止まり、貸与奨学金は休止が連続して2年を超えると、貸与奨学生の資格を失う（給付奨学金は休止の期間に制限がない）。休止の手続きをしないまま休学したあとに振り込まれた奨学金は、返金が必要
- 卒業の延期が決まったとき：貸与奨学金は、卒業延期が確定した人や、可能性が極めて高い人は、原則「廃止」になる。留年などで貸与が終わっても在学している場合は、「在学猶予願」で返還を卒業まで先送りできる
- 授業料の支援（修学支援新制度）：「修業年限で卒業・修了できないことが確定した場合」は、支援が打ち切られる。ただし、災害や傷病等のやむを得ない事由があると認められた場合などは、廃止の対象にならないとされている（文部科学省）
奨学金の種類や在籍校によって扱いがちがうので、手続きの前に、大学の奨学金窓口で必ず確かめましょう。
就職留年と、卒業して既卒で就活する道を比べる
| 比べること | 就職留年 | 卒業して既卒 |
|---|---|---|
| 応募する枠 | 卒業予定の年の新卒枠 | 新卒枠（国の指針は卒業後3年以内。受け付けるかは会社による）と中途枠 |
| お金 | 学費がかかる | 学費はかからない |
| 大学の窓口 | 在学中は使える（大学による） | 卒業後は大学による |
どちらが合うかは、人によってちがいます。
既卒で動く場合の進め方は「既卒の就活は厳しい？」、いまの内定状況を見直したいときは「内定がないときに見直すこと」が参考になります。
決める前に、やりがちな失敗
- 「周りが決まったから」だけの理由で、卒業を延ばしてしまう
- 学費や奨学金への影響を確かめないまま、手続きを進めてしまう
- 手続きの期限を過ぎてから、大学に相談してしまう
- 前の年と同じやり方のまま、就活をやり直してしまう
自己分析の進め方を深掘る
自分の性格や、向いている仕事を知る
自己分析のやり方
転職の人はこちら
強みを、言葉にする
面接で話すときは
仕事・会社を選ぶ
かつ丼のnote（無料）
面接対策完全版｜1次・2次・最終
1次・2次・最終面接で、それぞれ何が見られているのか、どう答えればいいのかを、かつ丼が1本にまとめたnoteです。面接の前に読んでおくと、準備の抜けがなくなります。
noteで読む（無料）日本最大級の就活オープンチャット
同じ卒年の就活生と、情報交換しよう
就活インフルエンサー・かつ丼のLINEオープンチャット「かつ丼塾」では、選考の情報交換や就活の相談ができます。自分の卒年のチャットに参加してみてください。
メンバー2.2万人（2026年11月時点）【28卒】かつ丼塾に参加する 【就活】面接・GD練習部屋面接練習・グループディスカッション対策・ES添削の専用チャット参加コード（パスワード）は、どのチャットも「0000」です
LINEの名前とは別のニックネームで参加できます。かつ丼の公式LINEもあります。
よくある質問
休学中でも、就活はできる？
準備は、休学中でもできます。ただ、応募できるかどうかは、募集要項の応募資格（「卒業見込み」の年など）と、大学が休学中に証明書を出せるかで変わります。休学の前に、大学の窓口で確かめておきましょう。
休学・留年は、履歴書に書いたほうがいい？
様式や募集要項の指示に従います。休学・留年を書く欄があれば事実を短く書き、なければ、面接で聞かれたときに答えます。年月や理由をうそで書かないことだけは守りましょう。
就職留年して、前の年に受けた会社に、もう一度応募できる？
会社ごとに決まりがちがうので、募集要項や採用ページの「よくある質問」で確かめます。書かれていないときは、採用担当者に問い合わせてかまいません。
前の年に受けたときから、何をどう変えたかを話せるようにしておきましょう。
休学・留年は、何年まで大丈夫？
就活で「何年まで」と決めた国の基準は、見つかりませんでした。大学の側の上限は、大学の学則で決められた、在学できる年数（在学年限）や、休学できる期間です。
会社が応募資格に年齢などの条件を置いている場合もあるので、募集要項でも確かめましょう。
大学によってちがうので、休学・留年の前に確かめましょう（たとえば神戸大学農学部の案内では、休学できるのは通算で学部生3年まで。成城大学の卒業延期制度は、在学期間が学部生は8年を超えないことが条件です）。
休学の理由が「就活がつらかったから」でもいい？
事実なら、そのまま伝えてかまわないと編集部は考えます。ただ、「つらかったから」だけで終えず、休んで何を整え、いまはどう取り組めているかまで話すと伝わります。
気持ちの整理には、「就活がつらい・疲れたときの休み方と相談先」が参考になります。
大学院生が休学・留年したときは？
大学院生の就活の進め方は「大学院生の就活」にまとめています。
休学できる期間や手続きは、学部とちがうことがあるので、大学院の窓口で確かめましょう。
まとめ：休学・留年は「不利かどうか」より「説明できるか」を準備する
- 休学・留年が不利になると言い切れる資料も、ならないと言い切れる資料も、探した範囲では見つからない（国の資料・会社の公式の説明。2026年10月時点）
- 国の指針は、会社に卒業時期にとらわれない評価と、卒業後3年以内は新卒枠に応募できることを努力義務として求めている
- 新卒の募集は卒業予定の年で応募する。1年ずれたら、28卒は29卒の募集に応募する。29卒以降の日程は国が見直しを検討中
- 面接では事実 → 理由 → その間 → これからの順で、30秒〜1分で話す。うその年月・理由は書かない
- 就職留年は、やり直す理由・大学の手続きと期限・お金・ほかの道を確かめてから決める
休学・留年は、だれにでも起こりうることです。大切なのは、卒業が遅れたことより、その時間をどう使い、どう説明するかです。
休学・留年の理由の伝え方や、就活の進め方を相談する
就活エージェントでは、無料で面接練習やES添削、選考の進め方の相談ができます。
※ 紹介しているサービスは、学生はすべて無料で利用できます
関連記事
※ ITパスポート試験は独立行政法人情報処理推進機構（IPA）、日商簿記検定は日本商工会議所が実施する試験の名前です。当サイトは各機関とは関係がありません。
参考
参考資料（16件）を見る
- 厚生労働省「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」（平成27年厚生労働省告示第406号、令和8年10月1日適用の版）
- 厚生労働省「卒業後３年以内の既卒者は、「新卒枠」での応募受付を！」（事業主の皆さまへ）
- 厚生労働省「採用選考自主点検資料（令和8年度版）」（公正採用選考特設サイト）
- 厚生労働省 公正採用選考特設サイト「求職者の皆様へ」
- 就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議「2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」（2025年12月26日。厚生労働省のサイト）
- 文部科学省「令和7年度 学生の中途退学者・休学者数等の調査結果」（2026年10月16日公表）
- 文部科学省「学生支援」（中途退学者・休学者数等の調査結果の一覧）
- 日本学生支援機構（JASSO）「奨学金の休止・復活（休学・復学）」
- 日本学生支援機構（JASSO）「適格認定」（貸与奨学金）
- 日本学生支援機構（JASSO）「奨学金の辞退」（在学猶予）
- 文部科学省「大学生等の皆さんへ（高等教育の修学支援新制度）」
- 神戸大学大学院農学研究科・農学部「休学について」
- 成城大学「卒業・修了延期制度」
- 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「ITパスポート試験」
- 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「CBT方式で実施するITパスポート試験、情報セキュリティマネジメント試験及び基本情報技術者試験における2026年5月以降の試験実施について」
- 日本商工会議所「ネット試験の受験方法」（検定試験）
