【シートつき】転職の自己分析のやり方|キャリアの棚卸し4ステップと質問リスト20
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転職の自己分析は、これまでの仕事を振り返る「キャリアの棚卸し」から始め、できること・大切にしたいこと・次にやりたいことを言葉にする作業です。
転職の自己分析は、①仕事の経験を書き出す、②強みを見つける、③価値観を決める、④転職の軸にまとめる、の4ステップで進めます。
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この記事でわかること
- 就活の自己分析とのちがい
- 転職の自己分析の4ステップ
- そのまま使えるキャリアの棚卸しシートと、質問リスト20
- 厚生労働省のジョブ・カードと、無料のキャリア相談
- AIを使うときの注意と頼み方
目次
就活の自己分析とのちがい
| 就活の自己分析 | 転職の自己分析 |
|---|---|
| 学生時代の経験(ガクチカ・アルバイト・ゼミ)から考える | 仕事の経験(担当業務・成果・工夫)から考える |
| 「これから伸びそうか」を伝える | 「すぐに何ができるか」を伝える |
| 業界・職種を広く知って選ぶ | 今の仕事で感じたこと(続けたいこと・変えたいこと)から選ぶ |
学生時代の経験を中心にした自己分析は「自己分析のやり方(就活)」で紹介しています。
転職の自己分析の4ステップ

- 仕事の経験を書き出す(キャリアの棚卸し):会社・部署・担当業務・工夫・成果を、時期ごとに書き出す
- 強みを見つける:書き出した経験から、くりかえし出てくる得意なことや、ほめられたことを探す
- 価値観を決める:仕事で「うれしかったこと」「つらかったこと」から、大切にしたいことを言葉にする
- 転職の軸にまとめる:強みと価値観から、「次の会社で何をしたいか」「ゆずれない条件は何か」を決める
一人で進めにくいときは、AIと話しながら自己分析を深める方法もあります。経験を話すと、質問を重ねて強みや価値観を整理してくれます。
ステップ1:キャリアの棚卸しシート
まずは、これまでの仕事を時期ごとに書き出します。うまく書こうとせず、思い出したことをどんどん書きましょう。
- 時期:〇年〇月〜〇年〇月
- 会社・部署・役割:
- 担当していた仕事(だれに・何を・どのくらい):
- 工夫したこと・改善したこと:
- 成果(数字や、周りの変化):
- ほめられたこと・任されたこと:
- 大変だったこと・どう乗りこえたか:
- 身についた知識・スキル・資格:
数字で表せる成果がなくても大丈夫です。「ミスが減った」「後輩から相談されるようになった」「手順書を作った」など、周りの変化も立派な成果です。
書くことがないと感じるときのヒントは「職務経歴書の書き方」でも紹介しています。
自己分析の質問リスト20
シートを書くときや、強み・価値観を考えるときに、次の質問に答えてみましょう(キャリ鉄編集部のオリジナルです)。
仕事の中身
- 今の仕事で、いちばん時間を使っている作業は何か
- 頼まれなくても、自分から進んでやっている仕事は何か
- 時間を忘れて取り組めた仕事は何か
- 逆に、どうしても気が進まない仕事は何か
成果と工夫
- これまでで、いちばん成果が出た仕事は何か。何が効いたか
- 前任者や周りのやり方を変えて、うまくいったことはあるか
- 失敗した仕事は何か。そのあと、何を変えたか
- 上司やお客様から、ほめられた言葉は何か
人との関わり
- 社内と社外、どちらの人とやりとりするのが得意か
- チームの中で、よく任される役割は何か(まとめ役・調整役・サポート役など)
- 後輩や新人に教えたことはあるか
- 苦手な人と仕事をするとき、どう工夫しているか
働き方と気持ち
- 仕事で「うれしい」と感じるのは、どんな瞬間か
- 仕事で「つらい」と感じるのは、どんなときか
- 今の会社で、続けたいことと、変えたいことは何か
- 働き方(勤務時間・勤務地・在宅勤務など)で、ゆずれないことは何か
これから
- 3年後、どんな仕事ができるようになっていたいか
- 次の会社で、最初に任されたら活躍できそうな仕事は何か
- 今の仕事の経験を、別の業界や職種で活かすとしたら、どこか
- 転職で、何が変われば「転職してよかった」と思えるか
一人で棚卸しが進まないときは、ヒアリングで希望のキャリアを聞いてもらい、合う転職エージェントを紹介してもらう方法もあります。
記入例:営業3年目のAさん
| ステップ | Aさんの場合 |
|---|---|
| 1. 棚卸し | 法人営業で約40社を担当。問い合わせの多い内容をまとめた資料を作り、チームで使えるようにした。後輩2名の同行指導も担当 |
| 2. 強み | お客様の困りごとを聞き出すこと。仕事のやり方を整えて、チームで共有すること |
| 3. 価値観 | 「ありがとう」と言われることにやりがい。一方で、毎月の新規の数字だけを追う働き方は合わない |
| 4. 転職の軸 | 既存のお客様と長く付き合える仕事。改善の工夫が評価される会社。候補は、カスタマーサクセスやルート営業 |
例は架空のものです。自分のシートでも、同じように4つの段に分けてまとめてみましょう。
ステップ4:転職の軸にまとめる
自己分析のゴールは、「なぜ転職するのか」「次に何をしたいのか」を、自分の言葉で話せるようになることです。
国の調査(令和7年転職者実態調査)では、転職した人が今の会社を選んだ理由(3つまで)は、「仕事の内容・職種に満足がいくから」40.2%、「自分の技能・能力が活かせるから」38.4%が上位でした(「20代の転職の流れと期間」)。
仕事の中身と、自分の経験が活かせるかを軸にすると、選びやすくなります。
自己分析でまとめたことは、次の場面でそのまま使えます。
- 転職理由:「転職理由・退職理由の答え方」
- 志望動機:「転職の志望動機の書き方」
- 自己PR:「転職の自己PRの書き方」
国の無料ツール:ジョブ・カードと、無料のキャリア相談
厚生労働省の「ジョブ・カード」は、国が様式を定めた、キャリアを考えるためのツールです。インターネットで作成でき、様式をダウンロードして書くこともできます。
| 使えるもの | 中身 |
|---|---|
| キャリア・プランシート | 価値観・強み・これからやりたいことを整理するシート。書くのが難しい人のための補助シートもある |
| 職務経歴シート | これまでの職務経験を整理するシート |
| 職業能力証明シート | 免許・資格や、学習・訓練の経歴などを整理するシート |
| 自己診断 | 興味診断・スキルチェック・価値観診断 |
一人で進めにくいときは、全国47か所のキャリア形成・リスキリング支援センターや、ハローワークの相談コーナーで、キャリアコンサルタントに無料で相談できます(対面・オンライン)。
向いている仕事のタイプは、キャリ鉄の24問の「適職診断」でも確かめられます。
AIを使うときの注意と頼み方
ChatGPTなどのAIに、自己分析を手伝ってもらうこともできます。ただし、次のことに気をつけましょう。
AIを使うときにさけたいこと
- 会社名・取引先の名前・社内の数字など、外に出してはいけない情報を入力する
- 自分の名前や住所など、個人を特定できる情報を入力する
- AIが書いた強みや経験を、そのまま応募書類に使う(面接で深掘りされたときに答えられなくなる)
AIには、答えを作らせるのではなく、質問してもらう使い方がおすすめです。
あなたはキャリアの相談にのる聞き役です。私は20代で、今の仕事の経験を振り返って、転職の軸を考えたいです。私の強みと、仕事で大切にしたいことを見つけるために、質問を1つずつしてください。私の答えに合わせて、深掘りの質問を続けてください。会社名などの具体的な情報は聞かないでください。
自己分析が進まない・書くことがないとき
- 1日10分だけ:一度に全部を書こうとせず、1日1つの時期や質問だけに答える
- 人に聞く:同僚や友人に「私の得意なことって何だと思う?」と聞いてみる
- 小さな仕事から書く:電話対応、資料の整理、新人への説明など、毎日の仕事にも工夫は入っている
- エージェントやキャリアコンサルタントと話す:話しながらのほうが、思い出しやすいこともある(転職エージェントの面談)
- 「何がしたいか」で止まるとき:やりたいことより「何を一番大事にするか」を先に決める(転職したいけど何がしたいか分からない20代へ)
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よくある質問
転職の自己分析には、どのくらい時間をかければいいですか?
目安として、1〜2週間で一度まとめてみましょう。応募や面接を進めながら、気づいたことを書き足していけば大丈夫です。
診断ツールだけで、自己分析はできますか?
診断ツールは、考えるきっかけとして役立ちます。ただ、面接では具体的な仕事の経験を聞かれるので、診断の結果に、自分の経験を結びつけておくことが大切です。
未経験の職種に転職したいときも、自己分析は必要ですか?
必要です。
未経験の職種でも、今の仕事で身につけた力のうち、応募先で活かせるものを伝えることが大切だからです(20代の未経験転職の進め方)。
まとめ:転職の自己分析は「棚卸し → 強み → 価値観 → 軸」
- 転職の自己分析は、仕事の経験を振り返るキャリアの棚卸しから始める
- 棚卸しシートに、担当業務・工夫・成果(周りの変化でもよい)を時期ごとに書き出す
- 質問リストで、強みと、仕事で大切にしたいことを言葉にする
- 強みと価値観から、「次に何をしたいか」「ゆずれない条件」を転職の軸にまとめる
- 厚生労働省のジョブ・カードや、無料のキャリアコンサルティングも使える
参考



