【学部生・院生】理系の就活ガイド｜技術職の種類と、学校推薦・自由応募のちがい

理系の就活は、研究や専門の学びを活かせる技術職を中心に、学校推薦と自由応募という2つの応募ルートがあるのが特徴です。

理系の就活は、①技術職の種類を知る、②学校推薦と自由応募のどちらで受けるかを考える、③研究の予定と就活の日程を合わせる、の3つを早めに進めるのがポイントです。

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工学部・理学部・農学部などの学部生と、大学院生に向けてまとめました。

目次

1. 理系が選べる仕事：技術職の種類
2. 学部卒と大学院卒：国の調査でみる進学と就職
3. 大学卒と大学院卒の新卒の月給は？国の賃金調査でみる学歴別の水準
4. 学校推薦と自由応募のちがい
5. 研究と両立するスケジュール
6. ES・面接での研究内容の伝え方
7. 理系から文系の仕事を選ぶ（文系就職）
8. 資格やTOEICは必要？
9. よくある質問
   • 学校推薦で落ちることはありますか？
   • 大学院に進むか、学部で就職するか迷っています。
   • 理系の就活は、いつから始めればいいですか？
10. まとめ：理系の就活は「技術職を知る・応募ルートを決める・研究と合わせる」

理系が選べる仕事：技術職の種類

総務省の「日本標準職業分類」では、研究者や技術者は「専門的・技術的職業」のグループに入り、次のように分かれています。

分類	主な仕事の例
研究者	新しい材料・技術・製品のもとになる研究
製造技術者（開発）	食品・電気電子・機械・自動車・化学などの製品の開発、設計
製造技術者（開発を除く）	生産技術、品質管理、工場の設備の管理など、製品を作る現場の技術
建築・土木・測量技術者	建物や道路・橋などの設計、施工管理、測量
情報処理・通信技術者	システムの設計・開発・運用、通信ネットワーク
農林水産技術者	農業・林業・水産業の技術の指導や研究

メーカーの技術職のちがいは「生産技術・設備技術・プラントエンジニアのちがい」、ITの仕事は「ITエンジニアの種類と仕事内容」、メーカー全体は「メーカー就活ガイド」で紹介しています。

学部卒と大学院卒：国の調査でみる進学と就職

文部科学省の令和7年度学校基本調査では、次のような結果が出ています。

項目	割合
大学（学部）卒業者のうち、大学院などに進学した人	12.7%
修士課程の修了者のうち、就職した人	78.2%

この数字は、文系・理系をすべて合わせたものです。

進学する人の割合は、分野や大学・学科によって大きくちがうので、自分の学科の数字は、大学のホームページの「卒業後の進路」や、就職担当の窓口で確かめましょう。

考えること	ポイント
研究職・開発職を目指す	修士以上を応募の条件にしている求人もある。募集要項の「対象」を確かめる
学部で就職する	技術職でも、学部卒を募集している会社はある。早めに求人を確かめる
大学院に進んでから就職する	修士1年の夏から就活が始まるので、研究と就活の期間が重なる。研究室の先生や先輩に、例年の流れを聞いておく

大学卒と大学院卒の新卒の月給は？国の賃金調査でみる学歴別の水準

令和7年の新規学卒者の賃金（6月分の所定内給与）は、大学卒が月26.2万円、大学院卒が月29.9万円で、国の調査では大学院卒のほうが高く出ています。

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」（第10表）で、男女計の新規学卒者の賃金は、大学が262.3千円、大学院が299.0千円でした。高専・短大は235.5千円、専門学校は230.7千円、高校は207.3千円です。

ただし、これは理系だけの数字ではなく、文系もふくむ全体の平均です。

• 賃金は令和7年6月分の所定内給与額で、残業代とボーナスは入っていません。年収ではなく、月の賃金です
• 対象は10人以上の常用労働者がいる民営事業所で、企業の規模や産業は問いません。理系の技術職や、大手企業だけの水準を示すものではありません
• 会社が募集要項に書く初任給（4月分など）と一致するとは限りません
• 学歴ごとに、就く仕事や産業の組み合わせ、年齢がちがうので、この差がそのまま大学院に進んだ効果とは言えません（編集部の注意）
• 進学を考えるときは、賃金の差だけでなく、大学院で過ごす年数や学費も合わせて考えます（編集部の考え）

新卒の賃金を学歴別にくわしく知りたい人は「初任給の平均はいくら？」もどうぞ。

学校推薦と自由応募のちがい

理系の就活では、ふつうの応募（自由応募）のほかに、大学や学科・研究室の推薦を使って応募する方法があります。

応募のしかた	中身	気をつけたいこと
自由応募	就活サイトや会社のホームページから、自分で応募する	受ける会社の数や時期を、自分で決められる
学校推薦（学科推薦）	会社が大学・学科に推薦の枠を出し、大学が学生を推薦する	推薦を受けた会社から内定が出たら、辞退しない前提で使うのが一般的。推薦でも面接などの選考があり、落ちることもある
教授推薦（研究室の推薦）	研究室の先生と会社のつながりで、推薦を受ける	先生や研究室と会社との関係にかかわるので、辞退は特にさけたい

推薦の枠がある会社や、申し込みの時期・学内の選び方は、大学や学科によってちがいます。学科の就職担当の先生や、キャリアセンターの案内を早めに確かめましょう。

• 推薦を出せる会社の一覧と、申し込みの締切
• 推薦を受けたあとに、自由応募の選考を続けてよいか
• 推薦で落ちたときに、ほかの会社の推薦に申し込めるか
• 推薦の会社の仕事内容・勤務地・働き方が、自分の希望に合っているか

研究で忙しい中、業界選びやESを一人で進めるのが大変なときは、就活サポート面談で何から始めるかを整理する方法もあります。また、研究の合間に、プロフィールを登録して企業からのスカウトを待つ方法もあります。

研究と両立するスケジュール

28卒（2028年3月卒業予定）の日程は、政府の要請では次のようになっています。

2027年3月から会社の説明会などの広報、6月から面接などの選考、10月から正式な内定という流れです（くわしくは「28卒の就活スケジュール」）。

実際には、それより前のインターンから動き始める人もいます。

1. 学部3年・修士1年の春〜夏：興味のある業界・職種を調べ、夏のインターンに応募する（インターンとは）
2. 秋〜冬：秋冬のインターン、早期選考。研究の中間発表などと重なりやすいので、予定を早めに共有する
3. 3月ごろ：説明会・エントリー。学校推薦の案内が出る大学もある
4. 4月〜6月：面接など本格的な選考。推薦を使うなら、学内の締切に注意
5. 内定後：研究に集中し、卒業研究・修士論文を仕上げる

研究室のミーティングや実験の予定は、先生に早めに伝えて相談しておくと、面接の日程も組みやすくなります。オンライン面接を使える会社なら、研究室から受けられることもあります。

ES・面接での研究内容の伝え方

理系の就活では、ESや面接で「研究内容を教えてください」と聞かれることがあります。専門外の人にも分かる言葉で、1分で話せるように準備しておきましょう。

• 何のための研究か：社会や生活の中で、どんな困りごとにつながるか
• 何をしているか：方法を、専門用語を使わずに一言で
• 今どこまで分かったか：結果や、今の課題
• どう工夫したか：うまくいかなかったときに、どう考えて進めたか
• 仕事にどう活きるか：研究で身についた考え方や進め方

私は、プラスチックのごみを減らすために、自然の中で分解される素材を研究しています。今は、分解の速さを、温度や湿度を変えながら比べる実験をしています。最初は実験の結果がばらつき、原因が分かりませんでしたが、条件の記録のしかたを見直し、測る手順をそろえたことで、安定したデータがとれるようになりました。この経験で身についた、原因を1つずつ確かめる進め方を、製品の開発の仕事で活かしたいと考えています。

ESの書き方は「ESの書き方」、面接でよく聞かれる質問は「面接でよく聞かれる質問一覧30」で紹介しています。

研究内容を1分で話せるかは、声に出して練習すると分かります。AIの面接官に、研究や自己PRを深掘りしてもらう方法もあります。

理系から文系の仕事を選ぶ（文系就職）

理系の学生が、営業・企画・事務・コンサルなどの仕事を選ぶこともできます。理系の学びで身についた、データを読む力や、筋道を立てて考える力は、どの仕事でも活きます。

技術の知識を活かせる営業（技術営業・セールスエンジニア）という選び方もあります（営業職の種類一覧）。

資格やTOEICは必要？

新卒の技術職の応募では、資格が必須でない求人もあります。ただ、次のような場合は、持っていると話せる材料になります。

• ITの仕事：ITパスポート試験や基本情報技術者試験（情報処理推進機構〈IPA〉の国家試験）
• 海外とやりとりのある会社：募集要項にTOEICのスコアの目安が書かれていることがある
• 建築・土木・電気など：入社後に取る資格が決まっている仕事もあるので、仕事内容と一緒に確かめる

よくある質問

学校推薦で落ちることはありますか？

あります。推薦でも、面接などの選考があり、会社の基準に合わなければ不合格になります。推薦だけにたよらず、自由応募の会社も考えておきましょう。

大学院に進むか、学部で就職するか迷っています。

やりたい仕事が研究職・開発職で、修士以上を条件にしている会社が多いなら、進学を考える理由になります。

迷うときは、志望する会社の募集要項の「対象」と、研究室の先輩の進路を確かめましょう。

理系の就活は、いつから始めればいいですか？

学部3年・修士1年の夏のインターンが、1つの目安です。研究が忙しくなる前に、業界研究と自己分析を始めておくと安心です（業界研究のやり方）。

まとめ：理系の就活は「技術職を知る・応募ルートを決める・研究と合わせる」

• 理系が選べる仕事は、研究者・製造技術者（開発／それ以外）・建築土木・情報処理通信などに分かれる
• 学部卒の大学院などへの進学率は全体で12.7%。自分の学科の数字は大学で確かめる
• 学校推薦は、内定が出たら辞退しない前提で使うのが一般的。推薦でも落ちることはある
• 研究の予定を先生と共有し、夏のインターンから早めに動く
• 研究内容は、専門外の人にも分かる言葉で1分で話せるようにする

参考

• 日本標準職業分類（平成21年12月告示）分類項目名（総務省）
• 令和7年度学校基本統計（学校基本調査の結果）確定値について（文部科学省、2025年12月26日）