【例文つき】転職エージェントは何社併用する？｜複数登録の注意点と、併用の伝え方の例文

転職エージェントは、1社にしぼらず、いくつかを併用して使うこともできるサービスです。

転職エージェントは、在職中なら2社、時間に余裕があれば3社までの併用がおすすめです。最初の面談で「ほかのエージェントも使っていること」と「応募済みの企業」を伝え、同じ企業には1つのルートからだけ応募すれば、トラブルは防げます。

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ただ、働きながらの転職では、連絡の量が増えたり、同じ企業に別々のルートから応募してしまったりと、併用ならではのつまずきもあります。

目次

1. 20代の転職者は、いくつかの方法を組み合わせている
2. 転職エージェントは何社併用する？状況別の目安
3. 最初の面談で伝えておく4つのこと
   • 併用の伝え方【例文】
   • 連絡の時間帯を伝える【例文】
4. 同じ企業に、別のルートから応募しない
   • 別のエージェントから同じ企業を紹介されたとき【例文】
   • 直接応募と、エージェント経由のちがい
5. 「併用はバレる？」個人情報の扱い
6. 続けるエージェントを見極めて、しぼる
7. よくある質問
   • 転職エージェントは、何社まで登録していいですか？
   • 転職エージェントと転職サイトは、いっしょに使えますか？
   • 併用していることを、伝えたくありません。
   • ハローワークと併用してもいいですか？
8. まとめ：併用は「2社から」。最初の面談で事情を伝えよう

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20代の転職者は、いくつかの方法を組み合わせている

厚生労働省の令和7年転職者実態調査で、25〜29歳の転職者が使った転職活動の方法（複数回答）を見ると、求人サイトなどが53.5%、転職エージェントなどの民間の職業紹介機関が27.7%、ハローワークなどが24.8%でした。

合計すると100%を大きく超えるので、いくつかの方法を組み合わせて仕事を探した人が少なくないことが分かります。

調査のくわしい中身は「20代の転職の流れと期間」で紹介しています。

転職エージェントも、複数を併用することで、上の図の3つを比べられるようになります。

転職エージェントは何社併用する？状況別の目安

転職エージェントに登録できる数に決まりはありませんが、働きながらの転職では、面談や連絡、面接の日程調整に使える時間が限られます。 管理しきれる数にしぼるのが、併用をうまく進めるコツです。

次の表は、キャリ鉄編集部が考える、状況別の目安です。

今の状況	目安	組み合わせの例
在職中で、平日の時間が少ない	2社	20代向けのエージェント1社＋希望の業界・職種に強いエージェント1社
未経験の職種に挑戦したい	2〜3社	20代・未経験に強いエージェント2社＋転職サイト
今の職種でキャリアアップしたい	2〜3社	業界・職種に強いエージェント1〜2社＋スカウトが届く転職サイト
第二新卒・既卒	2社	第二新卒・既卒に強いエージェント1社＋20代向けのエージェント1社

20代向けの転職エージェントは「20代向け転職エージェント比較」で、対象の年齢や面談の方法を比べられます。

未経験の職種に挑戦するときの進め方は「20代の未経験転職は難しい？」で解説しています。

最初の面談で伝えておく4つのこと

併用のトラブルの多くは、最初の面談で、こちらの事情を伝えておくことで防げます。

• ほかの転職エージェントも使っていること（何社か）
• すでに応募した企業と、そのルート（直接応募・転職サイトからの応募も含む）
• 応募したくない企業（今の会社、グループ会社、取引先など）
• 連絡がつきやすい時間帯と、連絡の方法（メール・LINE・電話）

「応募したくない企業」を伝えておくと、今の会社や取引先に、うっかり応募書類が届くことを防げます。

面談の流れや準備は「転職エージェントの面談とは？」で解説しています。

併用の伝え方【例文】

併用していることは、隠す必要はありません。担当者にとっても、応募済みの企業が分かっているほうが、紹介する求人を考えやすくなります（例文はキャリ鉄編集部のオリジナルです）。

ほかにも1社、転職エージェントを利用しています。そちらでは〇〇業界の求人を中心に紹介をいただいていて、すでに株式会社〇〇に応募しています。応募が重ならないよう、応募した企業はその都度お伝えしますね。

連絡の時間帯を伝える【例文】

在職中は、日中の電話に出られないことも多いはずです。連絡の時間帯と方法は、最初にお願いしておきましょう。

平日の日中は仕事中のため、お電話に出られないことが多いです。ご連絡はメールかLINEでいただき、お電話は平日19時以降か、土日にお願いできますでしょうか。

どのエージェントを併用するか迷うときは、20代向けの転職支援サービスを比べながら、担当者との相性も見て相談する方法もあります。

同じ企業に、別のルートから応募しない

転職では、転職エージェントのほかにも、企業の採用サイトからの直接応募、転職サイトからの応募、スカウトへの返信など、応募のルートがたくさんあります。

同じ企業に複数のルートから応募すると、企業の側では同じ人からの応募だと分かります。

「応募の管理ができていない人」と受け取られたり、どのルートの応募として扱うかで調整が必要になったりすることがあります。そのため、1つの企業には1つのルートから応募しましょう。

応募した企業は、スマホのメモなどに企業名・応募したルート・応募した日を書いておくと、紹介を受けたときにすぐ確かめられます。

別のエージェントから同じ企業を紹介されたとき【例文】

すでに応募している企業を紹介されたら、そのことをすぐに伝えます。

ご紹介ありがとうございます。株式会社〇〇は、〇月に別のルートからすでに応募しているため、今回は見送らせてください。ほかにも〇〇の求人があれば、ぜひご紹介いただけますと幸いです。

直接応募と、エージェント経由のちがい

気になる企業に、直接応募するか、エージェント経由で応募するかで迷うこともあります。どちらから応募するかで、やりとりの相手と、任せられることが変わります。

	エージェント経由	直接応募
企業との連絡	担当者が間に入って進める	自分で企業と連絡する
面接の日程調整	担当者に任せられる	自分で行う
書類の添削・面接対策	受けられる	自分で準備する
年収や入社日の交渉	担当者に任せられる	自分で行う

どちらで応募するにしても、先に応募したルートで選考を進めるのが基本です。

年収の交渉や入社日の調整は「転職の内定承諾・保留の伝え方」で解説しています。

「併用はバレる？」個人情報の扱い

転職エージェント（職業紹介事業者）は、職業安定法で、求職者の個人情報を業務の目的に必要な範囲で集め、その範囲で保管・使用すること（第5条の5）が決められています。

また、業務で知った秘密を漏らさず、個人情報をみだりに他人に知らせないこと（第51条）も決められています。

今の会社に転職活動を知られないための注意は「20代の転職の流れと期間」のよくある質問で紹介しています。

続けるエージェントを見極めて、しぼる

面談から、求人の紹介、書類の添削まで一通り進んだら、続けるエージェントを見極めましょう。

• 紹介される求人が、伝えた希望に合っているか
• 職務経歴書の添削が、具体的か（職務経歴書の書き方）
• 面接の前に、企業ごとの対策をしてくれるか
• 在職中の事情（連絡の時間帯・面接の日程）に配慮してくれるか
• 応募や内定の承諾を、急がせてこないか

合わないと感じたエージェントは、早めに「利用をやめたい」と伝えて整理すると、連絡の量も減らせます。

伝え方と退会の例文は「転職エージェントの断り方」で紹介しています。

よくある質問

転職エージェントは、何社まで登録していいですか？

登録できる数に決まりはありません。ただ、社数が増えるほど、面談や連絡、応募の管理に時間がかかります。在職中なら2社、多くても3社までにしておくと、無理なく進められます。

転職エージェントと転職サイトは、いっしょに使えますか？

使えます。転職サイトのスカウトで、エージェントが扱っていない求人に出会えることもあります。どちらを使う場合も、同じ企業に二重に応募しないよう、応募した企業はメモしておきましょう。

併用していることを、伝えたくありません。

伝えなければいけない決まりはありません。ただ、応募済みの企業だけは伝えておかないと、同じ企業に二重に応募してしまうおそれがあります。

ハローワークと併用してもいいですか？

併用できます。失業保険（基本手当）を受けている人は、転職エージェントの面談が求職活動の実績になるかどうかも確かめておきましょう。

くわしくは「転職エージェントの面談とは？」で解説しています。

まとめ：併用は「2社から」。最初の面談で事情を伝えよう

• 在職中なら2社、時間に余裕があれば3社までが目安
• 最初の面談で、併用していること・応募済みの企業・応募したくない企業・連絡の時間帯を伝える
• 1つの企業には、1つのルートからだけ応募する（直接応募・転職サイトも含む）
• エージェントには、法律で個人情報をみだりに他人に知らせない義務がある
• 一通り使ったら、合うエージェントにしぼって、合わないところは早めに整理する

参考

• 職業安定法 第5条の5・第51条（e-Gov法令検索）
• 令和7年転職者実態調査の概況（厚生労働省、2026年9月25日公表）