【20代】未経験からITエンジニアに転職するには｜入りやすい職種、勉強と資格、志望動機の例文つき

未経験からITエンジニアに転職するには、入口になりやすい職種を選び、基礎を学んでから、育成を前提にした求人に応募するのが基本です。

未経験からITエンジニアをめざすなら、入社後に何を担当し、どう経験を積めるかを、応募の前に確かめることがいちばん大切です。

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目次

1. 未経験から入りやすいITエンジニアの職種
2. ITエンジニアは足りない？国の試算とIT企業の回答
3. 「未経験エンジニアはやめとけ」と言われる理由
4. 未経験からITエンジニアに転職するまでの5ステップ
5. 何から勉強する？資格は必要？
6. 求人の見分け方：応募の前に確かめたい5つのこと
   • 「35歳以下」などの年齢の条件がある求人は？
7. 志望動機の書き方と例文
   • 事務職から、インフラエンジニアへ
   • 販売職から、開発（プログラマー）へ
8. 面接でよく聞かれること
9. よくある質問
   • 文系でもITエンジニアになれますか？
   • 何歳までなら、未経験からITエンジニアをめざせますか？
   • プログラミングスクールに通わないと転職できませんか？
   • 正社員として働いた経験がなくても応募できますか？
10. まとめ：未経験からのIT転職は「職種選び」と「求人の見きわめ」

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未経験から入りやすいITエンジニアの職種

ITエンジニアにはいろいろな職種がありますが、未経験から入るときは、まず現場の基本を覚えられる職種から始めると、経験を積みやすくなります。

職種	主な仕事	未経験からの入り方
インフラエンジニア	サーバーやネットワークの構築・運用・監視	運用・監視の仕事から入り、構築や設計へ広げていく
プログラマー（開発）	設計書をもとにプログラムを書く・テストする	研修でプログラミングを学び、テストや小さな改修から始める
テストエンジニア	システムが正しく動くかを確かめる	テストの手順に沿って確かめる仕事から、テストの設計へ
社内のIT担当（社内SE・ヘルプデスク）	社内のパソコン・システムの管理、問い合わせ対応	問い合わせ対応から入り、システムの導入や管理へ

それぞれの職種の仕事の流れや、開発の工程は「ITエンジニアの種類と仕事内容」でくわしく紹介しています。

ITの経験を積んだあとには、システムの導入を支えるITコンサルという道もあります（コンサル転職）。

ITエンジニアは足りない？国の試算とIT企業の回答

国の試算でも、IT企業へのアンケートでも、IT人材は「足りない」とされています。 IT人材が足りないことは、ITの求人が出やすい背景のひとつと考えられます（編集部の見方）。

経済産業省の委託調査（2019年3月）では、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。中位で約45万人、低位でも約16万人です（生産性の上昇率が年0.7%の場合）。

IPAの「IT人材白書2020」では、2019年度調査（996社の回答）で、IT企業の93.0%が、IT人材の「量」が不足（「大幅に」「やや」の合計）と答えました。

ただし、この数字はIT人材の人数全体の需要と供給の差で、「未経験の求人が増える」という意味ではありません。数字も2019年の試算・2019年度の調査です。応募する求人の応募資格で、未経験が対象かどうかを確かめましょう。IT業界の求人倍率や転職の多さは、「IT業界への転職は難しい？」で、国の最新の統計で確かめています。

「未経験エンジニアはやめとけ」と言われる理由

検索すると「やめとけ」という言葉も出てきます。言われる理由を知っておくと、入社してから後悔しにくくなります。

どれも、応募の前に求人や面接で確かめれば、さけられることが多いものです。確かめ方は、このあとの「求人の見分け方」の章で紹介します。

未経験からITエンジニアに転職するまでの5ステップ

1. めざす職種を決める：インフラ・開発・テスト・社内のIT担当のどれから入るかを決める
2. 基礎を学ぶ：入門書や学習サイトで、ITの基本とプログラミングにふれる
3. 学んだことを形にする：資格を取る、小さなプログラムやWebページを作るなど、説明できるものを用意する
4. 求人を見て、比べる：研修・担当工程・働く場所を確かめ、育成を前提にした求人にしぼる
5. 応募・面接：「なぜITか」「何を学んでいるか」を、自分の言葉で話す

働きながら進める場合の時間の作り方は「在職中の転職活動の進め方」、未経験の職種への転職全体の流れは「20代の未経験転職の進め方」で紹介しています。

めざす職種を決める前に、向いている仕事のタイプを診断で確かめておくのも一つの方法です。

何から勉強する？資格は必要？

未経験の求人には、資格を必須にしていないものもあります。それでも、自分から学び始めていることを示す材料として、資格は役に立ちます。

国の試験を行うIPA（情報処理推進機構）の案内をもとに、入口になりやすい2つを紹介します。

試験	どんな人向けか（IPAの案内より）	受け方
ITパスポート試験	職業人が備えておくべき、ITに関する共通的な基礎知識をもつ人	パソコンで受ける方式（CBT）で、随時
基本情報技術者試験	ITを活用したサービス・製品・システム・ソフトウェアを作る人に必要な、基本的な知識・技能をもつ人	パソコンで受ける方式（CBT）の通年試験

まずITパスポートでITの全体像をつかみ、開発の仕事をめざすなら基本情報技術者試験に進む、という順番がわかりやすいでしょう。

試験の日程や受け方は変わることがあるので、受ける前にIPAの公式ページで確かめてください。

開発の仕事をめざす人は、資格に加えて、自分で作ったものを見せられると強みになります。

学習サイトで作ったWebページや、身の回りの作業を自動にする小さなプログラムなど、規模は小さくてもかまいません。

求人の見分け方：応募の前に確かめたい5つのこと

未経験の求人は、会社によって入社後の育て方が大きくちがいます。求人票と面接で、次の5つを確かめましょう。

• 研修：期間はどのくらいか、何を学ぶか（プログラミング・インフラの基礎など）
• 最初の仕事：入社後の半年〜1年で、どんな仕事を担当するか
• 働く場所：自社か、お客様の会社（客先常駐）か。客先なら、どんな現場が多いか
• その先のキャリア：同じように未経験で入った人が、何年目にどんな仕事をしているか
• 給与の内訳：固定残業代（みなし残業）が含まれていないか、含まれていれば何時間分か

面接の逆質問で「未経験で入社された方は、1年目にどのようなお仕事を担当されていますか」と聞くと、入社後の姿がつかみやすくなります。

働く環境の見きわめ方は「ブラック企業の見分け方」でも紹介しています。

IT業界に詳しいアドバイザーに、求人の見方や面接対策を相談しながら進める方法もあります。

「35歳以下」などの年齢の条件がある求人は？

募集のときに年齢を制限することは、法律で原則として禁止されています（労働施策総合推進法 第9条）。

ただし例外として、長く働いてもらいながら能力を育てることを目的に、若い人を募集する場合は、年齢の条件をつけることが認められています（同法の施行規則 第1条の3）。

この例外は、期間の定めのない雇用（正社員など）で、職務経験を問わず、新卒と同じような扱いで募集するときに限られます。

未経験の求人に年齢の条件が書かれていることがあるのは、このためです。20代は、こうした育成を前提にした求人に応募しやすい時期といえます。

志望動機の書き方と例文

未経験の志望動機では、「なぜITエンジニアなのか」「そのために何をしているか」「これまでの経験をどう活かすか」の3つを入れます。例文はキャリ鉄編集部のオリジナルです。

事務職から、インフラエンジニアへ

現職では総務として、社内のパソコンの設定や、アカウントの管理を担当しています。トラブルが起きたときに原因を調べて直すうちに、しくみそのものを支える仕事に関わりたいと考えるようになりました。現在はITパスポートに合格し、ネットワークの基礎を勉強しています。社内の問い合わせに対応してきた経験を活かし、まずは運用の仕事で、安定したサービスを支えられるようになりたいです。

販売職から、開発（プログラマー）へ

店舗で在庫の管理を担当していたとき、表計算ソフトの関数を使って発注の作業を短くしたことがきっかけで、プログラミングに興味を持ちました。今は学習サイトで学びながら、店舗の売上を集計する小さなプログラムを作っています。お客様の声を聞いてきた経験を活かし、使う人の立場で考えられるエンジニアをめざしたいと考えています。

志望動機の組み立て方や、ほかの職種の例文は「転職の志望動機の書き方」で紹介しています。

面接でよく聞かれること

質問	答えるときのポイント
なぜITエンジニアなのか	興味を持ったきっかけを、具体的な出来事で話す
今、何を勉強しているか	学んでいる内容・期間・作ったものを、正直に話す
前の仕事を辞める理由	不満ではなく、これからやりたいことにつなげる
入社後に学び続けられるか	勉強の習慣や、続けてきたことを具体的に話す
将来どんなエンジニアになりたいか	最初の数年でやりたいことと、その先の目標を短く

転職の面接でよく聞かれる質問の全体は「転職の面接でよく聞かれる質問25」で準備できます。

よくある質問

文系でもITエンジニアになれますか？

なれます。文系の学部を卒業したエンジニアもいます。応募の条件に学部を書いていない求人なら、文系でも応募できます。入社前に基礎の勉強を始めておくと、意欲が伝わりやすくなります。

何歳までなら、未経験からITエンジニアをめざせますか？

法律で決まった上限はありません。

ただ、未経験者を育てる前提の募集では、若い人を対象にすることが法律の例外として認められているため、20代のうちのほうが応募できる求人を見つけやすくなります。

プログラミングスクールに通わないと転職できませんか？

通わなくても転職はできます。入門書や無料の学習サイトで学ぶ人もいます。スクールを使うかどうかは、費用と、学びたい内容に合っているかで判断しましょう。

正社員として働いた経験がなくても応募できますか？

応募できる求人もあります。

正社員をめざすときの進め方は「フリーターから正社員に就職するには？」、社会人1〜3年目の人は「第二新卒はいつまで？」も参考にしてください。

まとめ：未経験からのIT転職は「職種選び」と「求人の見きわめ」

• 未経験からは、インフラ・開発・テスト・社内のIT担当など、現場の基本を覚えられる職種から入ると経験を積みやすい
• 「やめとけ」と言われる理由の多くは、応募の前に求人や面接で確かめればさけられる
• 勉強はITの基礎から。ITパスポート・基本情報技術者試験は、学んでいることを示す材料になる
• 研修・最初の仕事・働く場所・その先のキャリア・給与の内訳を確かめて、育成を前提にした求人を選ぶ
• 志望動機は「なぜITか」「何をしているか」「経験をどう活かすか」の3つで組み立てる

参考

• ITパスポート試験（IPA 独立行政法人 情報処理推進機構）
• 基本情報技術者試験（IPA 独立行政法人 情報処理推進機構）
• 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 第9条（e-Gov法令検索）
• 同法 施行規則 第1条の3（e-Gov法令検索）