【簿記2級・3級】経理への転職｜20代・未経験の4つのなり方と志望動機の例文つき

経理への転職は20代なら未経験でも目指せますが、人気の職種なので、簿記の知識と「数字を正確に扱った経験」をセットで示すのが近道です。

当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。

経理などの会計事務は、ハローワークで仕事を探す人が求人の約2倍いる職種です（厚生労働省、令和8年8月）。

この記事では、国の統計と公的な基準をもとに、簿記3級・2級がどこまで役立つか、未経験からのなり方、経験者の転職で見られること、志望動機の例文までまとめます。

目次

1. 経理の仕事内容：毎日・毎月・毎年の仕事
   • 総務・財務とのちがい
2. 経理への転職は難しい？求人倍率と年収をデータで見る
   • 求人倍率：仕事を探す人が、求人の約2倍
   • 年収：20代後半で約424万円が目安
3. 簿記3級・2級・1級は、転職でどこまで役に立つ？
   • 国の基準では「3級＝担当者、2級＝チームの中心」の知識
   • 簿記1級は、税理士への道にもつながる
4. 未経験から経理になる4つの道
   • ① 正社員の「未経験可」の求人に応募する
   • ② 今の会社で、経理への異動を希望する
   • ③ 派遣・紹介予定派遣で、実務の経験を積む
   • ④ 会計事務所・税理士事務所で働く
   • 勉強から始めるなら：簿記と職業訓練
5. 経理経験者の転職：レベルごとに伝えたいこと
6. 経理に向いている人
7. 経理の志望動機の例文【未経験・経験者】
   • 未経験でも書ける「経理につながる経験」
   • 未経験から経理へ（営業職から）
   • 経理経験者の転職
   • 面接の前に、答えを用意しておきたい質問
8. よくある質問
   • 経理への転職は、何歳までできますか？
   • 簿記2級は「意味ない」と言われるのはなぜですか？
   • 簿記3級だけでも、経理の求人に応募できますか？
   • 簿記1級は、転職で有利ですか？
   • 経理の仕事は、AIでなくなりますか？
9. まとめ：経理への転職は「簿記＋数字を扱った経験」で準備する
10. 参考

小見出しも見る（+19）小見出しをしまう

経理の仕事内容：毎日・毎月・毎年の仕事

経理は、会社のお金の出入りを記録し、決算書などの形にまとめる仕事です。

総務省の「日本標準職業分類」では、経理事務員の仕事を「仕訳伝票の起票、各種帳簿作成、試算表の作成・管理、月次決算や年次決算等の会計処理などの事務」と説明しています。

仕事の中心は、決まった締め切りに向けて、同じ手順を毎月正確にくり返すことです。

給与計算は、国の職業分類では人事の仕事（給与係事務員）に入りますが、会社によっては経理が担当することもあります。

請求書や領収書を、紙ではなくメールやWebでやりとりすることもあります。

国税庁は、請求書・領収書・契約書・見積書などの電子データを送ったり受け取ったりした場合、そのデータを一定の要件を満たした形で保存することが必要としています（電子帳簿保存法）。

こうしたルールへの対応も、経理の大事な仕事です。

総務・財務とのちがい

経理とよく比べられるのが、総務と財務です。総務は、備品・設備・文書・株主総会など、会社全体の運営を支える仕事で、国の職業分類でも経理（会計事務）とは分けられています。

くわしくは「総務の仕事内容とは？」で紹介しています。

また、厚生労働省の「職業能力評価基準」では、経理とは別に資金財務（トレジャリー）という職務が立てられています。

小さな会社では、経理・財務・総務をまとめて担当することもあるので、求人では「どこまで任されるか」を必ず確かめましょう。

経理への転職は難しい？求人倍率と年収をデータで見る

求人倍率：仕事を探す人が、求人の約2倍

厚生労働省の「一般職業紹介状況」で、ハローワークの職業別の有効求人倍率（パートを除く常用）を見ると、経理などの会計事務は0.51倍でした。

職業別の有効求人倍率（令和8年8月、パートを除く常用）

職業全体1.17倍

営業・販売事務0.88倍

会計事務（経理など）0.51倍

一般事務0.29倍

0.51倍は、仕事を探す100人に対して、求人は51人分ほどという意味です。一般事務よりは求人が多いものの、職業全体と比べると競争のある職種です。

ここでの「会計事務」には、経理事務員のほか、銀行の窓口の事務員などもふくまれます。

ハローワークの数字だけなので目安として見て、応募書類で「なぜ経理か」「何ができるか」を示す準備をしてから応募しましょう。

年収：20代後半で約424万円が目安

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和7年）で、会計事務従事者の給与を年代別に見ると、次のとおりです。

年代	毎月の給与（残業代などをふくむ）	年収の目安
20〜24歳	約25.5万円	約353万円
25〜29歳	約28.3万円	約424万円
30〜34歳	約32.4万円	約484万円
35〜39歳	約36.0万円	約536万円

年収の目安は、「きまって支給する現金給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額」で編集部が計算したものです（企業規模10人以上、男女計）。年代が上がるほど、給与も上がる傾向があります。

会社の規模でも差があり、全年代では、1,000人以上の会社で約580万円、100〜999人で約506万円、10〜99人で約471万円です（平均年齢は順に42.5歳・42.1歳・47.3歳）。

求人の給与は、月給だけでなく、賞与と残業代をふくめた年収で比べましょう。

簿記3級・2級・1級は、転職でどこまで役に立つ？

経理の転職でよく話題になるのが、日本商工会議所の簿記検定（日商簿記）です。公式の説明をもとに、級ごとのちがいをまとめました。

級	どんなレベル？（公式の説明の要約）	合格率（2025年度）
3級	基本的な商業簿記。小さな会社の経理の書類を正しく処理できる	ネット試験40.8%／統一試験33.6〜42.4%
2級	商業簿記と工業簿記（原価計算をふくむ）。決算書の数字から経営の状態をつかめる	ネット試験32.9%／統一試験15.1〜23.6%
1級	会計学・原価計算まで。会計の法規をふまえて、経営の分析ができる	統一試験14.0〜15.2%

試験時間は3級が60分、2級が90分、1級は90分を2回（途中に休憩あり）で、どの級も70%以上で合格です（1級は1科目ごとに40%以上も必要）。

2級・3級は、全国で同じ日に行う統一試験のほか、会場が日を決めて行うネット試験でも受けられます。

国の基準では「3級＝担当者、2級＝チームの中心」の知識

厚生労働省の「職業能力評価基準」は、仕事に必要な力を4つのレベルで整理した国の基準です。

経理の部分を見ると、レベル1（担当者）の「簿記」の必要な知識に「日商簿記3級程度」と書かれています。

レベル2（チームの中心メンバー）では、「財務諸表の作成」（グループ会社の連結財務諸表までの取りまとめ）に「日商簿記2級程度」と書かれています。

簿記1級は、税理士への道にもつながる

日商簿記1級に合格すると、税理士試験（税法に属する科目）の受験資格が得られます（国税庁）。

なお、会計学に属する科目（簿記論・財務諸表論）は、令和5年度の試験から受験資格の制限がなくなり、だれでも受けられます。

1級は合格率が14.0〜15.2%（2025年度）の難しい試験なので、未経験の転職では、まず2級と実務の経験を優先するのが現実的です。

未経験から経理になる4つの道

未経験から経理をめざす道は、主に次の4つです。今の状況に合わせて選びましょう。

① 正社員の「未経験可」の求人に応募する

20代は、この道をいちばん選びやすい年代です。

法律では、会社が募集で年齢を条件にすることは原則禁止です。

ただし、長く働いてもらいながら育てる目的で、職務経験を問わずに若い人を正社員で募集する場合は、例外として認められています（労働施策総合推進法 施行規則 第1条の3）。

簿記の資格と、今の仕事で数字を扱った経験をセットで伝えましょう。

② 今の会社で、経理への異動を希望する

今の会社に経理の部署があるなら、異動の希望を出すのも一つの方法です。社内の仕事の流れや取引先を知っていることは、経理でも生かせます。

異動の希望の出し方（面談・社内公募など）は会社によってちがうので、上司や人事に確かめましょう。

③ 派遣・紹介予定派遣で、実務の経験を積む

紹介予定派遣は、派遣先での直接雇用を予定して行う派遣で、働きながらお互いを見極められるしくみです。

厚生労働省の資料では、同じ人を紹介予定派遣で受け入れる期間は6か月までとされています。ただし、派遣の期間が終わっても、必ず直接雇用されるとは限りません。

契約の前に、直接雇用されるときの条件を確かめておきましょう。

④ 会計事務所・税理士事務所で働く

会計事務所や税理士事務所は、お客様（会社や個人事業主）の帳簿や税金の書類を扱う職場です。

国税庁の決まりでは、税理士などの業務の補助事務に2年以上携わると、税理士試験（税法に属する科目）の受験資格になります。

会社の経理で会計に関する事務に2年以上携わった場合も同じく受験資格になるので、資格の道も考えている人は覚えておきましょう。

勉強から始めるなら：簿記と職業訓練

簿記がまだなら、3級から始めて2級へ進むのが順番です。

今、仕事をしていない人は、ハローワークで相談し、受講が必要と認められると、無料（テキスト代などは自己負担）の職業訓練（ハロートレーニング）を受けられます。

どんなコースがあるかは、地域のハローワークで確かめましょう。

未経験から経理をめざして、何から始めるか決められないときは、既卒・第二新卒・フリーター・未経験の人を対象にした就職支援サービスで、無料で相談する方法もあります。

未経験の転職全体の進め方は「20代の未経験転職は難しい？」で紹介しています。

経理経験者の転職：レベルごとに伝えたいこと

すでに経理の経験がある人は、「どこまでを任されていたか」を具体的に伝えることが大切です。厚生労働省の「職業能力評価基準」のレベルに当てはめると、伝えることを整理しやすくなります。

レベル（国の基準）	どんな人か（基準の要約）	伝えたいことの例
レベル1	担当者として、指示・助言をふまえて決まった業務を確実に進める	担当した仕訳・経費精算の範囲、ミスを減らした工夫
レベル2	チームの中心として、自分で判断し、改善や提案をしながら進める	決算・税務のどこまでを担当したか、変えた手順
レベル3	中小規模の組織の責任者や高度な専門職として、計画や問題解決を担う	後輩の指導、監査への対応、仕組みづくり

経験が1〜2年でも、月次決算のどの作業を担当し、何日で締めていたかのように、範囲と数字で書けば伝わりやすくなります。

決算・連結・税務・原価計算など、経験の幅を広げたいことを転職の理由にすると、前向きに聞こえます。

経理に向いている人

• 数字が1円でも合わないと、原因を確かめたくなる
• 締め切りから逆算して、毎月同じ作業を正確に回せる
• 会計や税のルールが変わったら、調べて覚え直せる
• ほかの部署に、書類の提出をお願いしたり、まちがいを伝えたりできる

一方で、毎日ちがう場所に出かける仕事や、自分の成果が売上で見える仕事がしたい人は、物足りなく感じることもあります。

経理は社内の人とのやりとりも多い仕事なので、「人と話さない仕事」と考えて選ぶと、イメージとずれやすくなります。

事務・経理の仕事が自分に合うかは、キャリ鉄の「適職診断」（24問・約3分）でも確かめられます。

「ととのえる鉄人」（事務・管理タイプ）が出た人は、向いている職種の例に経理・財務が入っています。

経理の志望動機の例文【未経験・経験者】

経理の志望動機では、「なぜ経理か」「数字を扱った経験」「簿記の勉強の状況」の3つを入れると、未経験でも説得力が出ます。例文はすべて編集部のオリジナルです。

未経験でも書ける「経理につながる経験」

• 営業で、見積書・請求書を作り、入金まで確認していた
• 店舗で、レジ締めや売上の集計、現金の管理を任されていた
• 表計算ソフトで、売上や経費の集計表を作っていた
• 経費精算や伝票のチェックで、ミスに気づいて直していた
• サークルや地域の会で、会計を担当していた

これらは、お金の流れを正確に記録し、合わないときに原因を調べた経験として話せます。

未経験から経理へ（営業職から）

数字を扱うことが好きで、落ち着いて長く働ける事務の仕事がしたいと考え、経理を志望しました。

現在は法人営業として、見積書の作成から請求、入金の確認までを担当しています。入金が遅れている取引先を経理の方と一緒に確かめるうちに、会社のお金の流れを正確に記録して支える仕事に関心を持ちました。日商簿記3級を取得し、今は2級の勉強をしています。営業で身につけた、数字の確認を後回しにしない習慣を生かし、まずは日々の仕訳と月次の締めを正確にこなせるようになりたいと考えています。

NG例は、どの会社の事務にも言える内容で、経理を選んだ理由が見えません。

改善例は、営業の仕事の中で経理に関心を持った場面と、簿記の勉強の状況まで書いているので、入社後に伸びていく姿を想像してもらいやすくなります。

経理経験者の転職

従業員約100人の会社で、経理を3年担当しています。日々の仕訳から月次決算までを任され、経費精算の差し戻しが多かったため、よくある記入ミスを一覧にして社内に共有し、差し戻しを減らしました。今後は年次決算や連結決算にも関わりたいと考え、グループ会社が多く、決算を一から経験できる御社を志望しました。

応募先ならではの理由（メーカーなら原価計算、グループ会社が多いなら連結決算など）を1つ入れると、「この会社を選んだ理由」がはっきりします。

志望動機の組み立て方は「転職の志望動機の書き方【例文12】」でくわしく紹介しています。

面接の前に、答えを用意しておきたい質問

• なぜ経理なのか未経験なら経理を選んだきっかけ、経験者なら今の会社を離れる理由
• 簿記の勉強の状況持っている級と、次に受ける予定
• 表計算ソフトの使い方集計や関数など、実際にしてきた作業
• 締め切りが重なったとき優先順位のつけ方と、ミスを防ぐ工夫

よくある質問

経理への転職は、何歳までできますか？

法律で決まった年齢の上限はありません。ただ、職務経験を問わずに若い人を育てる目的の正社員の募集では、年齢の上限をつけることが例外として認められています。

未経験から経理をめざすなら、こうした求人に応募しやすい20代のうちに動き始めるのがおすすめです。

簿記2級は「意味ない」と言われるのはなぜですか？

資格だけでは、実務の経験の代わりにはならないからです。ただ、国の職業能力評価基準では、2級程度の知識は、チームの中心メンバー（レベル2）の仕事に結びつけられています。

資格に加えて、数字を扱った経験と、学び続ける姿勢をセットで伝えましょう。

簿記3級だけでも、経理の求人に応募できますか？

応募の条件は、求人ごとにちがいます。条件に合う求人なら、3級だけでも応募できます。そのうえで、2級の勉強を始めていることを伝えると、学ぶ姿勢が伝わります。

簿記1級は、転職で有利ですか？

1級は、会計基準や会社法などをふまえて経営の分析ができるレベルとされ、合格すると税理士試験（税法に属する科目）の受験資格も得られます。

合格率が14.0〜15.2%（2025年度）の難しい試験なので、知識の高さを示す材料になります。経験者なら、実務の実績と合わせて伝えましょう。

経理の仕事は、AIでなくなりますか？

伝票の入力や集計など、決まった作業は機械に置きかわる部分もあると考えられます。

一方で、数字が合わない原因を調べたり、ほかの部署と調整したり、ルールの変更に合わせて処理を決めたりする仕事は、人が担う部分として残ると考えられます。

まとめ：経理への転職は「簿記＋数字を扱った経験」で準備する

• 経理は、日々の仕訳から月次・年次の決算まで、会社のお金を記録して報告する仕事
• 会計事務の有効求人倍率は0.51倍（令和8年8月、パートを除く常用）。準備をしてから応募する
• 国の基準では、簿記3級程度は担当者、2級程度はチームの中心メンバーの知識
• 未経験からは、正社員の未経験可の求人・社内の異動・紹介予定派遣・会計事務所の4つの道がある
• 経験者は「どこまでを任されていたか」を、範囲と数字で伝える
• 志望動機は「なぜ経理か」「数字を扱った経験」「簿記の勉強の状況」を入れる

参考