コマツ（小松製作所）の企業研究｜売上の9割が海外の建設機械メーカー。平均年収と「全社採用・事業所採用」

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株式会社小松製作所（コマツ）は、1921年に石川県小松町で創立した建設機械メーカーです。油圧ショベル・ブルドーザー・ダンプトラックなどの建設・鉱山機械をつくり、売上の約9割を海外で上げています。

このページでは、事業の割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・選考の流れを、コマツの公式サイトと有価証券報告書、国の公開データだけで整理しました。

目次

1. コマツ（小松製作所）の会社概要
2. コマツはどんな会社？事業の割合と海外の比率
3. 国のデータで見るコマツの働きやすさ
4. コマツの平均年収・初任給と待遇
5. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
6. コマツの採用：全社採用と事業所採用
7. コマツの求める人物像
8. コマツの選考の流れと対策
9. よくある質問
   • コマツの平均年収はいくらですか？
   • コマツの初任給はいくらですか？
   • コマツの「全社採用」と「事業所採用」のちがいは？
   • コマツに学歴フィルターはありますか？
   • 小松製作所とコマツは同じ会社ですか？
10. まとめ

コマツ（小松製作所）の会社概要

項目	内容
会社名	株式会社小松製作所（KOMATSU LTD.）。通称「コマツ」
創立	1921年5月13日（母体は1917年に開かれた「小松鉄工所」）
本社	東京都港区海岸1-2-20（汐留ビルディング）
代表者	代表取締役社長 兼 CEO 今吉 琢也
資本金	727億9,500万円（単独、2026年3月31日現在）
従業員数	単体12,435人・連結67,279人（2026年3月31日現在）
事業	建設機械・車両、リテールファイナンス、産業機械他
平均年収	902万円（有価証券報告書・提出会社。2026年3月期）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社小松製作所が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

69/100

5点満点で 3.5

全体 1,504位／19,423社
同じ業界 41位／216社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」

この会社はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収902万円有価証券報告書
• 平均年齢41.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）12,435人有価証券報告書
• 女性管理職の割合9.2%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第157期（2026-06-18提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 中央大学
• 駒澤大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 金沢大学
• 同志社女子大学
• 津田塾大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（14大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、駒澤大学「2025年度卒業(2026卒)_主な就職先」（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、同志社女子大学「各学科の「進路・就職」ページの「主な就職先・進学先（過去3年間）」（過去3年間（各ページの表記は「2025年3月卒業生 就職状況（2025.3.31現在）」））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪電気通信大学「就職・資格「就職実績」主な就職内定先（業種別）＋学科別「主な就職先企業一覧（2022〜2024年度）」（大阪電気通信大学公式サイト）（全学の一覧は2023年～2025年3月卒業者の内定先（内定時の企業名）。学科別は2022〜2024年度）。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月14.8時間推定4.3
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定75.3%推定2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.4日推定2.8
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.8年4.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定89.5%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定59.1%推定3.5
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）902万円4.4
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数85人2.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月14.8時間	4.3/5（推定）
休みの取りやすさ	推定	有給取得率75.3%	2.9/5（推定）
勤続年数	平均15.8年	平均14.5年	4.0/5（上位20%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も59.6%	3.5/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

コマツはどんな会社？事業の割合と海外の比率

2026年3月期の連結の売上高は4兆1,328億円、営業利益は5,673億円（売上高の13.7％）でした。有価証券報告書のセグメント（事業の区分）ごとの売上高から、割合を計算すると次のとおりです。

事業（セグメント）	売上高	割合	主な中身
建設機械・車両	3兆7,961億円	約92％	油圧ショベル、ブルドーザー、ホイールローダー、ダンプトラック、林業機械など
産業機械他	2,361億円	約6％	工場などで使う産業機械
リテールファイナンス	1,005億円	約2％	建設機械を買うお客さまへの販売金融

※ 割合は、外部の顧客への売上高を連結の売上高で割って、キャリアの鉄人が計算しました。

海外の売上高は3兆7,082億円で、全体の約9割です。会社自身も有価証券報告書で「海外売上げ比率が約９割」と書いています。

2026年4月には、鉱山で人が乗らずに走る超大型ダンプトラック（無人ダンプトラック運行システムを積んだもの）の累計導入台数が1,000台になりました。2008年に世界で初めて商用で導入したもので、いまは世界6か国で動いています。

中期経営計画（2025〜2027年度）では、ありたい姿を「安全で生産性の高いクリーンな現場を実現するソリューションパートナー」としています。機械を売るだけでなく、建設や鉱山の現場の困りごとを、ICTなども使って解決する会社を目指しています。

国のデータで見るコマツの働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に小松製作所が登録した数字（2026年3月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは69点で、約1.9万社のうち1,478位でした。

国のデータでは、業種を「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」で登録していて、この業種の214社の中では41位です。

平均勤続年数は15.8年で、業種の真ん中（14.5年）より長く、数字が分かる全国の会社の上位21％に入ります。一方で、平均残業と有給の取得率は国のデータベースに記載がないため、枠では同じ業種の真ん中の値で「推定」と表示しています。

そのかわり、コマツの採用サイトでは月平均の残業時間19.1時間、年間の有給取得日数20.8日と紹介されています。制度の面では、テレワーク・フレックス・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇が国のデータに記載されていて、くるみん認定も受けています。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

コマツの平均年収・初任給と待遇

有価証券報告書（第157期）の「従業員の状況」では、提出会社（小松製作所だけ）の数字は次のとおりです。

項目	数字（2026年3月31日現在）
平均年間給与	902万4,576円
平均年齢	41.7歳
平均勤続年数	17.1年
従業員数	12,435人（このほか臨時の従業員768人）

平均年収は前の年度より5.0％増えました。平均年齢が41.7歳なので、新卒1年目の給料とはちがう点に注意しましょう。

2027年春入社の募集要項に書かれている初任給（2026年度の額）は、採用のルートでちがいます。

採用	学部卒	修士卒
全社採用	30万円	32万円
事業所採用	27万9,000円	29万9,000円

待遇の主なものは次のとおりです。

• 年間休日128日、年次有給休暇は初年度から20日
• 年5日の「ライフサポート休暇」（最大40日までためられる）、育児休業は最長3年
• コアタイムのないフレックスタイム制（5時〜22時の範囲）

採用実績のある大学と、学歴フィルター

コマツは採用サイトの「採用5原則」で、「年齢・性別・学歴は問いません」とはっきり書いています。ほかにも、生まれ育った国と地域・宗教や信条・障害の有無を問わないこと、他社・他業界での経験をおおいに評価することをかかげています。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、小松製作所の名前が載っている大学です（東京大学・大阪大学・金沢大学・早稲田大学・同志社大学など）。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

コマツの採用：全社採用と事業所採用

コマツの新卒採用は、2つのルートに分かれていて、この2つは併願できます。

採用	配属	コース
全社採用	全国の事業所に配属	技術系は「全国配属選考コース」か「部門別配属選考コース」、事務系は「入社後決定コース」か「職種決定コース」（コースどうしの併願はできない）
事業所採用	原則、応募した工場で働く	事業所ごと

職種は、技術職が研究・開発、生産技術、調達、サービスエンジニア、情報戦略部門、事務職が経理・財務、人事・総務、法務、営業、生産管理、調達です。勤務地は、本社（東京）、石川地区（粟津・金沢）、富山、大阪、滋賀、茨城、小山地区、福島、神奈川です。

採用人数は、2025年度が295人（うち全社採用157人）でした。

入社後は、約2か月の新入社員の集合研修があり、工場の実習や、建設機械の運転体験もします。社員が希望を登録すると、人を探している部門からオファーが届く「キャリアチャレンジ制度」や、人材公募もあります。

コマツの求める人物像

コマツは、「挑戦する」「共に創る」「やり抜く」「誠実に取り組む」の4つの価値観に共鳴し、挑戦するマインドを持った人を求めています。

ESや面接では、この4つのどれかに重なる経験を、自分が何をして、どう最後までやり抜いたかまで具体的に話せるようにしておきましょう。

コマツの選考の流れと対策

公式の採用サイトに書かれている流れは、次のとおりです（面接の回数や適性検査の種類は書かれていません）。

1. マイページからエントリー
2. イベントへの参加（選考に必須ではない）
3. 書類選考（エントリーシート・適性検査）
4. 面接（複数回）
5. 内々定

全社採用と事業所採用は併願できるので、「全国で働く」か「地元の工場で働く」かを、選考の前に考えておきましょう。全社採用は全国の事業所への配属があるので、転勤については「全国転勤ありの会社と結婚は両立できる？」も参考になります。

• 適性検査の対策は「Webテストとは？種類と見分け方」から始めましょう
• 志望動機は「志望動機の書き方」の4ステップで、海外の現場と自分の経験をつなげます
• 機械メーカーのほかの会社と比べたいときは「機械メーカーのホワイト企業ランキング」が使えます

よくある質問

コマツの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書（第157期）では、小松製作所の平均年間給与は902万4,576円です（2026年3月31日現在、平均年齢41.7歳、平均勤続年数17.1年）。

コマツの初任給はいくらですか？

2027年春入社の募集要項（2026年度の額）では、全社採用は学部卒30万円・修士卒32万円、事業所採用は学部卒27万9,000円・修士卒29万9,000円です。

コマツの「全社採用」と「事業所採用」のちがいは？

全社採用は全国の事業所に配属され、事業所採用は原則、応募した工場で働きます。2つは併願でき、初任給もちがいます。

コマツに学歴フィルターはありますか？

コマツは採用サイトの「採用5原則」で、「年齢・性別・学歴は問いません」と書いています。

小松製作所とコマツは同じ会社ですか？

同じ会社です。 登記上の社名は「株式会社小松製作所」で、「コマツ」は通称です。

まとめ

• コマツ（小松製作所）は、建設・鉱山機械が売上の約92％、海外売上が約9割のメーカー
• 平均年収は902万円（有価証券報告書）。国のデータでは平均勤続年数15.8年で数字が分かる全国の会社の上位21％
• 採用は全社採用と事業所採用の2つで併願できる。選考はES・適性検査のあと面接が複数回

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、小松製作所は入っています。

参考（2026年10月21日に確認）

• 株式会社小松製作所「会社概要」
• 株式会社小松製作所「沿革」
• 株式会社小松製作所「有価証券報告書（第157期）」
• 株式会社小松製作所「コマツレポート2026」（中期経営計画）
• 株式会社小松製作所「無人ダンプトラックの累計導入台数1,000台」（2026年4月22日）
• 株式会社小松製作所 新卒採用「募集要項」
• 株式会社小松製作所 新卒採用「選考方法」
• 株式会社小松製作所 採用サイト「メッセージ」（採用5原則）
• 株式会社小松製作所 採用サイト「人材育成」
• 株式会社小松製作所 採用サイト「働き方」
• 国税庁 法人番号公表サイト（株式会社小松製作所）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）

※ 記事中の会社名・製品名は、各社の商標または登録商標です。