【比較表つき】Webテストの種類一覧｜SPI・玉手箱・GAB・CAB・TG-WEBの見分け方と対策

Webテストとは、就活の選考で、パソコンやスマホを使ってオンラインで受ける適性検査のことです。

ESを出したあとに案内されることがよくありますが、いくつも種類があり、テストによって出る問題がちがいます。

Webテストの対策は、志望企業がどのテストを使うかを調べ、よく使われるSPIや玉手箱から始めるのが近道です。

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この記事では、主なWebテストの種類と特徴、見分け方、受け方のちがい、対策の始め方をまとめます。

目次

1. Webテスト（適性検査）とは？
2. 主なWebテストの種類と特徴
   • そのほかの適性検査一覧
3. 受けるWebテストの見分け方
4. Webテストの受け方は4つ
5. Webテストの対策はいつから？何から始める？
6. 不正は絶対にしない
7. 性格検査は、どのテストでも「正直に」
8. よくある質問
   • Webテストの結果だけで、選考に落ちることはありますか？
   • Webテストは、スマートフォンで受けられますか？
   • 電卓は使えますか？
   • 一度受けたWebテストの結果を、ほかの企業に使い回せますか？
   • 転職（中途採用）でも、Webテストはありますか？
9. まとめ：まずは「どのテストか」を知り、SPIと玉手箱から始めよう

Webテスト（適性検査）とは？

Webテストとは、企業が選考の中で使う適性検査を、パソコンなどで受ける形のものをまとめた呼び方です。多くのテストは、次の2つでできています。

• 能力検査言葉の理解や計算、論理的な考え方など、仕事の基礎になる力を測る
• 性格検査日ごろの行動や考え方についての質問から、性格の特徴を測る

企業は、Webテストの結果を、面接に進む人を決める参考にしたり、面接で質問する内容の参考にしたりしています。ESと同じく、選考の早い段階で受けることが多い検査です。

主なWebテストの種類と特徴

就活でよく名前を聞く、主なWebテストを一覧にしました。

テスト	提供会社	主な内容・特徴
SPI	リクルートマネジメントソリューションズ	言語・非言語の能力検査と性格検査。幅広い業界で使われている
玉手箱	日本エス・エイチ・エル	計数・言語・英語と性格検査。同じ形式の問題が、短い時間で続けて出るのが特徴
GAB	日本エス・エイチ・エル	総合職の新卒採用向け。言語・計数と性格検査
CAB	日本エス・エイチ・エル	SE・プログラマーなどIT職向け。法則性や命令表など、IT職の適性を見る問題が出る
TG-WEB	ヒューマネージ	図形や暗号など、ほかのテストでは見かけない形式の問題が出ることがある

SPIの中身や勉強法は「SPIとは？対策はいつから・何をする？」、IT職向けのCABは「CABとは？4科目の例題と解き方」でくわしく解説しています。

出典：各社の公式サイト（SPI｜リクルートマネジメントソリューションズ、GAB・CAB｜日本エス・エイチ・エル、TG-WEB｜ヒューマネージ）

そのほかの適性検査一覧

上の5つのほかにも、企業によっては次のような適性検査を使うことがあります。受検の案内に名前があったら、対策の参考にしてください。

テスト	提供会社	公式サイトで確かめられた内容
SCOA	日本経営協会総合研究所（NOMA総研）	言語・数理・論理・常識・英語などの基礎能力と、気質・性格・意欲を見る検査などがある。Web・テストセンター・マークシートで受ける
TAP	日本文化科学社	総合タイプ・性格タイプなどがある適性検査。Webで受ける版もある
eF-1G	イー・ファルコン	性格診断（約30分）と、基礎力に加えて頭の回転の速さも見る能力テスト（約30分）の2つ
CUBIC	ジィ・ディー・エル	性格・意欲・社会性・価値観を見る採用適性検査と、言語・数理・図形・論理・英語の基礎能力検査
TAL	人総研	36問の質問形式と、図形のアイコンを配置する形式で、約20分。ストレス耐性や積極性などを見る
ミキワメ	リーディングマーク	性格検査をもとに、会社の社風に合うかを見る

性格を中心に見るテストも多いので、後で紹介する性格検査の答え方（正直に、一貫して答える）を押さえておきましょう。

出典：各社の公式サイト（2026年10月6日確認）：SCOA｜日本経営協会総合研究所、TAP｜日本文化科学社、eF-1G｜イー・ファルコン、CUBIC｜ジィ・ディー・エル、TAL｜人総研、ミキワメ｜リーディングマーク

受けるテストの形式に慣れてきたら、時間を計って力試しをしておくと、時間配分のつかみ方が分かります。

テストの対策と並行して、プロフィールを登録しておくと、企業からオファーが届くサービスもあります（学生は無料）。

受けるWebテストの見分け方

受けるテストの種類が分かれば、対策をしぼれます。次の方法で確かめましょう。

1. 案内メールや受検画面を見る：テストの名前や、提供会社の名前が書かれていることがある
2. 制限時間や問題の形式を見る：受検の案内に書かれた時間や、練習問題の形式から、どのテストかの見当がつくことがある
3. 先輩や就活サイトの選考体験記を調べる：その企業が去年どのテストを使ったかが書かれていることが多い

Webテストの受け方は4つ

同じテストでも、受ける場所や方法がちがうことがあります。

受け方	受ける場所	ポイント
自宅で受ける	自宅や学校など	自分のパソコンで、期限までに受ける
テストセンター	専用の会場、またはオンライン会場	監督者のもとで受ける。予約が必要
企業の中で受ける	企業のオフィス	説明会や面接と同じ日に、企業のパソコンで受けることもある
紙で受ける（ペーパーテスト）	企業が用意した会場	マークシートなどに答える

テストセンターの予約や持ち物は「SPIのテストセンターとは？」で解説しています。

Webテストの対策はいつから？何から始める？

インターンシップの選考でWebテストが出ることもあるので、大学3年の春〜夏ごろから少しずつ始めておくと安心です。

1. 志望企業のテストの種類を調べる：見分け方で紹介した方法で、受けるテストの見当をつける
2. SPIと玉手箱から始める：多くの企業で使われる2つを先に対策すると、ほかのテストにも応用がきく
3. 問題集を1冊決めて、くり返し解く：何冊も手を広げるより、1冊を何度も解くほうが身につく
4. 時間を計って、パソコンで練習する：本番と同じように、画面で解くことに慣れておく

就活全体の流れは「28卒の就活スケジュール」も参考にしてください。

SPIの練習は、スマホで解ける無料の問題集から始めるのが手軽です。

不正は絶対にしない

Webテストの不正は、本人の能力を偽る行為です。 発覚した場合は、選考の取り消しや内定の取り消しにつながるおそれがあります。

また、実力以上の結果で入社しても、入社後に苦しむのは自分です。正しく準備して、自分の力で受けましょう。

性格検査は、どのテストでも「正直に」

性格検査は、テストの種類がちがっても、自分をよく見せようとせず、率直に答えるのが基本です。ESや面接で話している自分の姿と、大きく食いちがわないようにしましょう。

自分の長所や性格を言葉にしておきたい人は、「長所一覧54選」も参考にしてください。

企業の適性検査とは別に、自分に向いている仕事を知りたい人は、キャリ鉄オリジナルの適職診断も試してみてください。

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よくある質問

Webテストの結果だけで、選考に落ちることはありますか？

あります。Webテストは、面接に進む人をしぼるために使われることもあるので、結果によっては次の選考に進めないことがあります。

合格の基準は企業ごとにちがい、公表されていないので、しっかり準備して受けましょう。

Webテストは、スマートフォンで受けられますか？

テストや受け方によってちがいます。たとえばSPIのWEBテスティングは、パソコンで受ける方式です。受検の案内で、使える機器を必ず確認しましょう。

電卓は使えますか？

テストや受け方によって、使える場合と使えない場合があります。受検の案内や、受検前の説明画面に書かれたルールに従いましょう。

一度受けたWebテストの結果を、ほかの企業に使い回せますか？

SPIのテストセンターでは、条件を満たせば前回の結果をほかの企業に送ることができます。くわしくは「SPIのテストセンターとは？」で解説しています。

転職（中途採用）でも、Webテストはありますか？

あります。SPIには中途採用向けのものもあります。受ける時期や対策は「転職の適性検査とは？」で紹介しています。

まとめ：まずは「どのテストか」を知り、SPIと玉手箱から始めよう

• Webテストは、企業が選考で使う適性検査。能力検査と性格検査でできている
• 主な種類は、SPI・玉手箱・GAB・CAB・TG-WEBなど。テストによって出る問題がちがう
• 案内メールや受検画面、選考体験記で、受けるテストを見分ける
• 対策は大学3年の春〜夏から。SPIと玉手箱から始め、1冊をくり返し解く
• AIや代行などの不正は絶対にしない

※ SPIは、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの登録商標です。そのほかのテストの名前も、それぞれの提供会社の商標または登録商標です。当サイトは各社とは関係がなく、内容は各社の公開情報をもとに編集部がまとめたものです。

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