【公式で確認】SPIとは？対策はいつから・何をする？｜言語・非言語の勉強法と受検方式
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就活では、ESや面接だけでなく「適性検査」を受ける場面がたくさんあります。中でもよく使われるのがSPIです。
SPIは、問題の形式とパソコンでの受検に早めに慣れておくことが、いちばんの対策です。 この記事では、SPIの中身と受検方式、対策を始める時期、言語・非言語の勉強法までを、公式情報をもとにまとめます。
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この記事でわかること
- SPIとは何か（能力検査・性格検査の中身）
- テストセンター・WEBテスティングなど受検方式4つの違い
- SPI対策はいつから始めればいいか
- 言語・非言語の勉強法と問題集の選び方、性格検査の注意点
目次
SPIとは？多くの企業が使う適性検査
- 提供会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 測るもの「性格」と「基礎的な知的能力」
- 使われ方新卒採用の選考で広く使われている
SPIは、リクルートマネジメントソリューションズが開発・提供している適性検査です。
仕事をするうえでの基礎になる「性格」と「基礎的な知的能力」を測るもので、新卒採用の選考で広く使われています。
SPIは、大きく分けて次の2つの検査でできています。
| 検査 | 測るもの | 主な内容 |
|---|---|---|
| 能力検査 | 基礎的な知的能力 | 言語（言葉の意味や文章の理解）、非言語（計算や論理的な考え方） |
| 性格検査 | 性格の特徴 | 日ごろの行動や考え方についての質問に答える |
このほか、企業によっては英語や構造的把握力（物事の共通点や関係性をつかむ力）の検査が加わることもあります。
SPI以外のWebテスト（玉手箱やTG-WEBなど）との違いは「Webテストとは？種類一覧」で比べています。
玉手箱の形式と例題は「玉手箱とは？」で解説しています。
企業は、SPIの結果を面接に呼ぶ人を決める参考にしたり、面接で質問する内容を考える材料にしたりしています。
つまり、SPIは「最初の関門」になることが多い一方で、面接の場面でも使われる検査です。
出典：リクルートマネジメントソリューションズ公式サイト「適性検査『SPI』とは？」（同社サイト）
SPIの受検方式4つ
SPIには、受ける場所と方法がちがう4つの方式があります。どの方式で受けるかは、企業が決めます。
| 方式 | 受ける場所 | ポイント |
|---|---|---|
| テストセンター | 専用会場、または自宅など（オンライン会場） | 監督者がいる中で受ける。予約が必要 |
| WEBテスティング | 自宅や学校など | 自分のパソコンで受ける（スマートフォンでは受けられない） |
| ペーパーテスティング | 企業が用意した会場 | マークシートに記入する |
| インハウスCBT | 企業の中 | 企業のパソコンで受ける |
受検時間は、方式や企業によって異なります。企業から届く案内メールや、受検画面の説明で必ず確認しましょう。
テストセンターで知っておきたいこと
テストセンターは、就活でよく使われる方式の一つです。公式の情報をもとに、知っておきたい点をまとめました。
予約から当日までの流れは「SPIのテストセンターとは？」でくわしく解説しています。
- 会場は、専用会場（リアル会場）と、自宅などで受けるオンライン会場から選べる
- 予約や予約の変更は、開始時間の1時間前までできる
- 1年以内に受けたテストセンターの結果を、ほかの企業に送ることができる（自分で点数を見ることはできない）
- リアル会場の持ち物は、受検票と顔写真付きの本人確認書類
- オンライン会場は、顔写真付きの本人確認書類・筆記用具（ボールペンは不可）・メモ用紙（A4で2枚まで）・Webカメラ付きのパソコンとインターネット環境が必要
前の結果を送れるのは便利ですが、点数を確認できないまま送ることになります。対策が不十分なまま受けた結果を、何社にも使い回すことにならないよう、最初の受検までに準備しておきましょう。
出典：リクルートマネジメントソリューションズ公式サイト「SPIのテストセンターについて」（同社サイト）
WEBテスティングで気をつけたいこと
WEBテスティングは、自分の都合のよい日時と場所で受けられる方式です。
ただし、インターネットの不具合などで受けられないこともあるので、受検期限ぎりぎりではなく、余裕を持って受けましょう。
受検を始める前の操作説明や練習問題も、必ず確認しておくと安心です。
能力検査の中身：言語と非言語
就活生
ちゃん
「非言語」って何が出るの？数学がずっと苦手で、SPIが一番不安…。
キャリ鉄
編集部
非言語は、計算や推論など、中学〜高校で習う数学を使う問題が中心です。難しい公式よりも「解き方の型」を知っているかどうかで差がつくので、苦手な人ほど早めに問題に慣れておくのがおすすめですよ。
言語：言葉の意味や文章を理解する力
言語では、言葉の意味や話の要旨を正しくつかめるかが問われます。出題は、主に語彙（言葉の知識）と文章読解です。
よく見られる形式には、2つの言葉の関係を考える問題、言葉の意味を選ぶ問題、文を正しい順番に並べかえる問題、長文を読んで答える問題などがあります。
例題：「はさみ：切る」と同じ関係になっているものを選んでください。
ア 鉛筆：書く イ 本：図書館 ウ 雨：傘
答え：ア（「道具」と「その道具を使ってすること」の関係）
非言語：計算や論理的に考える力
非言語では、数的な処理ができるか、論理的に考えられるかが問われます。出題は、主に計算と推論です。
よく見られる形式には、割合や損益の計算、確率、集合、速さ、表やグラフの読み取り、条件から正しいものを考える推論などがあります。
例題：定価3,000円の服を、2割引きで買いました。支払った金額はいくらですか。
答え：2,400円（3,000円 ×（1 − 0.2）＝ 2,400円）
出典：リクルートマネジメントソリューションズ公式サイト「SPIの能力検査とは？」（同社サイト）
問題集で形式に慣れてきたら、本番に近い形で今の力を確かめておくと、苦手な分野が分かります。
SPIの対策と並行して、プロフィールを登録しておくと、企業からオファーが届くサービスもあります（学生は無料）。
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SPI対策はいつから始める？
SPIを提供している会社は、付け焼き刃の対策では得点を大きく上げにくいと説明しています。
そのうえで大切なこととして挙げているのが、問題の形式を事前に知っておくことと、パソコンでの受検に慣れておくことです。
つまり、直前に詰めこむよりも、早めに始めて、少しずつ慣れていくのが正解です。インターンの選考でSPIを受けることもあるので、次のような時期を目安にしましょう。
| 時期 | やること |
|---|---|
| 大学3年の春〜夏 | 問題集を1冊決めて、まず全体を解いてみる。苦手な分野を知る |
| 大学3年の夏〜秋 | インターンの選考で実際に受けてみる。苦手な分野をくり返し練習する |
| 大学3年の冬〜本選考 | 本番と同じように時間を計り、パソコンで解く練習をする |
就活全体の流れは「28卒の就活スケジュール」、インターンや早期選考については「早期選考とは？」も参考にしてください。
SPIの勉強法4ステップ
- まず1回解いて、苦手を知る：問題集の最初にある模擬テストなどを解き、言語・非言語のどこが苦手かを確かめる
- 問題集を1冊に決めて、3周する：何冊も手を広げるより、1冊をくり返して解き方を身につける
- 非言語は「解き方の型」を覚える：割合・損益・推論など、分野ごとの解き方をノートにまとめる
- 本番と同じ形で練習する：時間を計り、パソコンの画面で解く練習もしておく
ここがポイント
SPIは、解ける問題をすばやく正確に解くことが大切です。分からない問題に時間をかけすぎず、解き方の型を覚えている問題を確実に取りましょう。
言語の勉強法
言語は、語彙の問題で知らない言葉をなくすことから始めましょう。
問題集で間違えた言葉や、意味があいまいな言葉をノートやスマホのメモにまとめ、通学時間などのすきま時間に見直すのがおすすめです。
文章読解は、先に設問を読んでから本文を読むと、答えを探しやすくなります。
非言語の勉強法
非言語は、分野ごとの解き方の型を覚えるのが近道です。割合・損益・速さなどは、使う式がほぼ決まっています。
間違えた問題は、解説を読んで終わりにせず、何も見ずにもう一度解けるか確かめましょう。計算が遅い人は、毎日少しずつ計算の練習をするだけでもスピードが上がります。
使う公式は「SPIの公式一覧【非言語】」で、例題と印刷できるPDFつきでまとめています。
問題集の選び方
- 最新の年度版を選ぶ（出題の傾向が変わることがあるため）
- 受ける方式に合ったものを選ぶ（テストセンター・WEBテスティングなどに対応しているか）
- 解説がくわしいものを選ぶ（なぜその答えになるかが分かるもの）
性格検査は「率直に」答える
性格検査は、日ごろの行動や考え方についての質問に答える検査です。公式の情報では、自分をよく見せようとせず、率直に答えることが勧められています。
性格検査でやりがちな失敗
- 企業に合わせて、自分とちがう答えを作ってしまう
- 1問ずつ考えこみすぎて、最後まで答えきれない
- ESや面接で伝えている自分の姿と、まったくちがう答え方をしてしまう
性格検査の結果は、面接で質問する内容の参考にされることもあります。ESや面接で話す自分と食い違わないよう、ふだんの自分のまま答えましょう。
自分の長所や性格を言葉にしておきたい人は、「長所一覧54選」も参考にしてください。
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よくある質問
SPIは何割くらい取れればいいですか？
合格の基準（ボーダー）は企業ごとにちがい、公表されていません。
人気企業ほど高い点数が求められると言われることもありますが、確かなことは分からないので、「解ける問題を確実に取る」ことを目標に準備しましょう。
SPIはスマートフォンで受けられますか？
WEBテスティングは、パソコンで受ける方式です。スマートフォンでは受けられないので、パソコンとインターネット環境を早めに用意しておきましょう。
テストセンターの結果は、ほかの企業でも使えますか？
使えます。1年以内に受けたテストセンターの結果を、ほかの企業に送ることができます。ただし、自分で点数を確認することはできないので、準備をしてから受けた結果を使うのがおすすめです。
性格検査だけで落ちることはありますか？
性格検査も選考の材料として使われるので、結果が判断に影響することはあります。ただ、性格に「正解」があるわけではありません。
自分を偽って答えると、入社後に合わない会社を選んでしまうことにもつながるので、率直に答えましょう。
まとめ：SPIは「形式に慣れる」ことから早めに始めよう
- SPIは、能力検査（言語・非言語）と性格検査でできている適性検査
- 受検方式は、テストセンター・WEBテスティング・ペーパーテスティング・インハウスCBTの4つ
- 直前の詰めこみより、問題の形式とパソコン受検に早めに慣れることが大切
- 問題集は1冊に決めて3周。非言語は解き方の型を覚える
- 性格検査は、自分をよく見せようとせず率直に答える
まずは問題に慣れたい人は、キャリ鉄の無料ツールで練習してみてください。
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