【28卒】プレゼン選考の対策｜出される3タイプと5分の組み立て方、資料の作り方・著作権の注意
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プレゼン選考とは、決められたテーマと時間で発表する選考で、結論・根拠・伝わり方の3点を押さえた5分の型をつくれば対策できます。
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出され方は、課題解決型・自己紹介型・研究発表型の3タイプに分けると、準備の道すじが見えます（編集部の整理）。
発表の時間・資料の有無・個人かグループかは会社ごとに違うので、選考の案内の条件が最優先です。
この記事では、見られやすいポイント、5分の組み立てと例、資料の目安、画像・イラストの著作権の注意をまとめます。
話し方・緊張・質疑応答のこまかなコツは「就活のプレゼン対策」で説明しています。
この記事でわかること
- プレゼン選考の3つのタイプと、準備の中心
- 見られやすい3つのポイント（結論・根拠・伝わり方）
- 5分の組み立て方と、オリジナルの例
- 資料の目安と、画像・イラストの著作権の注意
目次
プレゼン選考とは？対策の前に知っておきたい、出される3つのタイプ
- 課題解決型「〇〇を増やす案」のように、課題への答えを出す形。準備の中心は、現状の整理と案の根拠
- 自己紹介型自分を一言で表す、好きなものを紹介する形。準備の中心は、伝えたい軸とエピソード
- 研究発表型研究や制作を、専門外の人に説明する形。準備の中心は、背景・目的・結果と、やさしい言葉
プレゼン選考は、与えられたテーマについて、自分の考えや経験を資料や口頭で発表する選考です。
発表のあとに、質疑応答の時間が設けられることがあります。
出され方は、次の3タイプに分けて考えると準備しやすくなります。
※ 3タイプは編集部の整理で、公的な分類ではありません。例はすべて編集部が作ったオリジナルで、実際の選考のテーマとは関係ありません
課題解決型：案を1つに絞って、根拠をそえる
お題は「〇〇を増やす案」「〇〇の問題を解決する案」のように、課題への答えを求める形です。
準備は、次の順で進めます。
- お題の言葉を分けて、何を求められているかを確かめる
- 現状を、事実や数字で整理する
- 案は1つに絞り、なぜその案かを説明する
自己紹介型：自分の軸を、エピソードで見せる
お題は「自己紹介」「好きなもの」「夢」「決意」のように、自分について話す形です。
研究発表型：専門外の人にも伝わる順番で話す
研究や制作を、その分野を知らない人に説明する形です。
- 「なぜその研究をしたか」を、結果より先に話す
- 専門用語には、一言の説明をそえる
- 研究内容の伝え方は「理系の就活ガイド」にもまとめています
どのタイプか分からないときは、自己紹介型の準備（軸とエピソード）から始めます。課題解決型の根拠や、研究発表型の動機にも使えます。
グループで話し合って結論を出す選考は、プレゼンではなくグループディスカッションです。進め方は「グループディスカッション対策」を見てください。
プレゼン選考で見られやすい3つのポイント
評価の基準は会社ごとに違います。
次の3つは、プレゼンで一般に問われやすい点を編集部が整理したもので、選考の実態や通過率を示すものではありません。
- 結論最初の1文で、何を伝えたいかを言う（例：「私は〇〇を提案します」「私は〇〇な人です」）
- 根拠自分の経験や、出典を言える事実・数字で、理由を示す
- 伝わり方専門用語に一言そえ、時間内に収める。聞き手はその分野を知らない前提で話す
3つのうち、根拠がいちばん抜けやすい点です。「強いです」「思います」だけで終わらず、事実や経験を1つ添えると変わります。
私は責任感が強い人間です。
私は責任感が強い人間です。サークルの会計を1年間担当し、毎月の収支を全員に共有しました。
※ 編集部が作った架空の例です
案内に評価のポイントが書かれていたら、この3点より案内の言葉を優先します。書かれていないときは、この3点の順で見直します。
一人でできる確かめ方
- 結論を、30秒で言えるかどうか
- 根拠を「なぜ？」と聞かれたら、答えられるかどうか
- その分野を知らない友人に、通じるかどうか
ネットで見つけた数字を使うときは、出典を資料の端に書き、聞かれたら答えられるようにしておきます。
時間を計って声に出す練習は、「就活のプレゼン対策」で説明しています。
就活プレゼン5分の組み立て方と、オリジナルの例
発表時間は会社が決めるので、5分は練習用の目安です。時間が変わっても、配分の考え方は同じです。
型は、結論 → 根拠と例 → まとめで、時間の配分は「1：3：1」を目安にします（編集部の目安）。
最初の1分：挨拶は短く、すぐ結論に入る
名乗りは短くして、すぐ結論に入ります。名乗りが必要かどうかは、案内で確かめましょう。
結論の前に、背景の説明から長く話すと、聞き手は何の話か分からないまま聞くことになります。
今日は、学食についてお話しします。まず、学食とはどのような場所かというと、大学の中にある食事の場所で……
学食の利用を増やすために、「売り切れの見える化」を提案します。理由は2つあります。昼休みに並んだあとで売り切れに気づく人がいること、行く前に混み具合が分からないことです。
※ 課題解決型の例。学食の話は編集部が作った架空の例で、実際の選考のテーマとは関係ありません
自己紹介型の結論は、自分の軸を1文で言います。
私は「聞いてから動く人」です。今日は、その力が表れた経験を2つ、お話しします。
研究発表型の結論は、何を調べた研究かを、専門用語を使わずに言います。
私の研究は、レシートの文字を、機械が読み取りやすくする方法を調べるものです。
※ 自己紹介型と研究発表型の例も、編集部が作った架空の例です
真ん中の3分：根拠と例は「数」を決めておく
課題解決型は、現状 → 案 → 効果の順に話します。自己紹介型は、エピソード2つで結論の根拠を見せます。
「根拠は3つまで、例は1つずつ」と決めておくと、時間内に収めやすくなります。
課題解決型の骨子の例を、次に示します（同じ架空の例）。
【結論】学食の「売り切れの見える化」を提案します。
【現状】昼休みに並んでから、売り切れに気づく人がいます。
【案】スマホで、メニューごとの残りを見られるようにします。
【効果】無駄に並ぶ時間が減り、使いやすくなります。
【まとめ】もう一度、結論です。「売り切れの見える化」を提案します。
自己紹介型と研究発表型の並べ方は、次のとおりです（編集部の整理）。
- 自己紹介型：結論（軸）→ エピソード1 → エピソード2 → 仕事での活かし方 → まとめ
- 研究発表型：結論（何の研究か）→ 背景 → 方法 → 結果 → 意味（誰の役に立つか）
どちらも、最後に結論へ戻ると、聞き手が内容をまとめやすくなります。
最後の1分：結論をもう一度言って、一言で終える
最後は、結論をもう一度言い、一言で終えます。「以上です。ご質問があればお願いします」のように、終わりが伝わる言い方にします。
原稿を見てよいかは、案内で確かめます。全文の原稿より、キーワードだけのメモにしておくと、顔を上げて話しやすくなります。
作った5分を人に聞いてもらうと、時間の配分や、伝わりにくい所に気づけます。
面接練習やES添削に対応する就活エージェントを、無料で使う方法もあります（プレゼンの練習に対応しているかは、利用前に確かめましょう）。
就活プレゼンの資料の作り方と、画像・イラストの著作権
資料の有無・形式（PowerPointやPDFなど）・枚数の上限は、案内に従います。資料がないときは、口頭だけで同じ型をつくります。
指定がないときの目安は、次のとおりです（編集部の目安で、公的な基準ではありません）。
| 項目 | 編集部の目安 | ねらい |
|---|---|---|
| 枚数 | 5分なら、表紙のほかに4〜6枚 | 1枚を1分前後で話す |
| 文字の大きさ | 本文は20pt以上 | 画面共有でも読める |
| 色 | 基本の2色＋強調の1色 | 大事な所が目立つ |
5枚にするときの並べ方は、結論から話す型に合わせます（課題解決型の例）。
- 1枚目：表紙（題名・名前・大学名）
- 2枚目：結論（提案を1文で）
- 3枚目：現状（事実や数字で、課題を見せる）
- 4枚目：案と効果（図を1つ）
- 5枚目：まとめ（もう一度、結論）
スライド1枚の中身は、言いたいことを1つにして、それをタイトルに書きます。タイトルは、名詞だけにせず、文にします。
タイトルのほかは、次の3点に気をつけます。
- 本文は、短い箇条書きにする
- 図は、1枚に1つだけ入れる
- 画像や数字の出典は、端に小さく書く
他人の画像・イラストを入れるときの著作権の注意
文化庁の「著作権テキスト」（令和8年度版）をもとに、就活の資料でも同じように気をつけることをまとめます。
- ネットの画像は、自由に使えるとは限りません：著作権は作品ができた時点で自動で生まれ、「©」がなくても守られます
- 「出典を書けば使える」ではありません：許可なく使える「引用」には条件があり、公表された作品を必要な範囲で、自分の内容が主になる形で使い、出所を示します
- 資料の内容に必要のない画像は、引用にあたりません：自分の資料に入れる必然性のない他人の作品の利用は、引用に当たらないと説明されています
- 生成AIで作った画像も、同じ考え方です：著作権侵害になるかどうかは、人が絵を描いた場合と同じように判断されると説明されています
人の顔が分かる写真は、肖像権にも注意します。本人の肖像をみだりに公開されない権利で、判例で確立された権利とされています。
フリー素材は、サービスごとの規約を読んで使う
「フリー素材」は無料という意味で、使い方のルールはサービスごとに違います。スライドのテンプレートも同じで、配布元の規約を読んでから使います。
例として、「いらすとや」の公式ページ（2026年11月1日に確認）には、次の案内があります。
- 「パワーポイントでのプレゼン」を含む制作物は、商用でも1つにつき20点まで（重複はまとめて1点）使える
- 商用でない利用は、点数に関係なく無料
- 使ったときのリンクやクレジット表記は必要なし
- 同じキャラクターの表情ちがいは、1点ずつ数える
就職活動の選考資料が、商用と商用でない利用のどちらにあたるかは、公式のページで確かめられませんでした。
そのため、20点以内に収めておけば、どちらの扱いでも規約の範囲内です（編集部の判断）。
規約は予告なく変わることがあるので、使う前に最新のページを読みます。
プレゼン選考の当日の流れと、質疑応答の備え
流れは会社ごとに違うので、前日までに案内で次の点を確かめます。
- 発表の時間（質疑の時間をふくむか）
- 資料は事前に送るのか、当日に画面で映すのか
- 対面かオンラインか、機材（パソコンなど）は持参か
- 原稿やメモを見てよいか
- 資料をメールで送るときの、ファイルの形式と名前の決まり
オンラインの場合は、カメラ・マイク・接続の準備を前日までに済ませます。くわしくは「オンライン面接の準備とマナー」を見てください。
質疑応答は、想定質問を3つ作っておく
資料を見返して、「なぜ？」と聞かれそうな所を3つ書き出し、結論から答える練習をします。
課題解決型なら、「なぜその案にしたのか」「ほかの案は考えたか」「うまくいかないときはどうするか」が想定質問の例です。
答え方の型や、分からないことを聞かれたときの言い方は、「就活のプレゼン対策」で説明しています。
資料が映らないときの備え
機材やファイルのトラブルは、準備で減らせます。
- 資料を、PDFなど別の形式でも用意しておく（案内で認められていれば）
- 案内に書かれた連絡先を、すぐ見られるようにしておく
- 資料が出せなくても、結論だけは口頭で言えるようにしておく
プレゼン選考でよくある失敗5つ
準備の段階でやりがちなこと
- 結論が最後まで出てこず、何の話か分からなくなる
- 1枚のスライドに文字を詰めこみ、読み上げるだけになる
- 時間を計らずに本番を迎え、最後まで話せない
- 出典のない数字や、利用条件を確かめていない画像を資料に入れてしまう
- お題の趣旨と関係のない話を、長く話してしまう
失敗の多くは、声に出して時間を計る練習で気づけます。
面接全体の準備は「就活の面接対策」で、段階別にまとめています。
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よくある質問
就活のプレゼン選考は、何分・何枚が決まりですか？
会社の案内で決まります。 この記事の「5分・4〜6枚」は練習用の目安で、決まりではありません。
案内に時間や枚数が書かれていないときは、案内の問い合わせ先に確かめましょう。
パワーポイントは必ず作りますか？
案内次第です。 資料の提出を求められる場合と、口頭だけで発表する場合の、どちらも考えて準備します。
口頭だけのときも、結論 → 根拠と例 → まとめの型は同じです。
資料をメールで送るときは、何に気をつければいいですか？
案内のファイル形式・ファイル名・送り先に、そのまま従います。
送る前に、自分で開いて、文字や図がずれていないかを確かめましょう。
いらすとやなどのイラストは、就活の資料に使っていいですか？
20点までなら、規約の範囲内と考えられます。 公式ページでは、パワーポイントでのプレゼンを含む制作物で、商用でも20点までは使えると案内されています。
就職活動の資料が商用にあたるかは確かめられなかったので、20点以内に収め、使う前に最新の規約を読みましょう。
自己紹介型のプレゼンは、面接の自己紹介とどうちがいますか？
面接の自己紹介は、名前・大学・強みを短く伝えるものです。プレゼンは、与えられたテーマと時間で、軸とエピソードを組み立てます。
面接の自己紹介の例文は「面接の自己紹介」にあります。
まとめ：プレゼン選考の対策は、案内の確認と、結論から話す5分の型づくりから
- 出され方は課題解決型・自己紹介型・研究発表型。条件は案内が最優先
- 見られやすいのは結論・根拠・伝わり方。5分は「結論1：根拠3：まとめ1」で組み立てる
- 他人の画像は自由に使えるとは限らない。フリー素材は規約を読み、20点以内に
まず、案内で時間と形式を確かめて、結論の1文を書きましょう。
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参考
- 文化庁「著作権制度に関する情報」の「令和8年度著作権テキスト」（著作権の保護、引用、出所の明示、肖像権、AIと著作権）
- いらすとや「ご利用について」
- いらすとや「よくあるご質問」
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