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IHIの企業研究|売上の約4割が航空・宇宙・防衛の重工業メーカー。平均年収1,001万円と、子会社の問題のあとの再発防止

IHI

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株式会社IHIは、1853年に江戸の石川島に作られた造船所から始まった重工業メーカーです(2007年に石川島播磨重工業から今の社名に)。航空機のエンジン、車のターボチャージャー、発電やLNGの設備、橋や水門などを手がけ、2025年度の売上収益は1兆6,434億円、そのうち約4割が航空・宇宙・防衛の事業でした。

このページでは、事業の割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・子会社の問題のあとの再発防止・選考の流れを、IHIの公式サイトと有価証券報告書、国の公開データだけで整理しました。

このページでわかること

  • 事業は航空・宇宙・防衛が売上の39.4%、産業システム・汎用機械が26.7%、資源・エネルギー・環境が22.7%。海外の売上は50.6%
  • 平均年収は1,001万円(前の年より23.0%増)、平均年齢42.4歳、平均勤続年数15.2年(2026年3月末・有価証券報告書)
  • 国のデータでは、有給の取得率・平均勤続年数は業種の真ん中より少し上で、平均残業は月21.3時間と多め
  • 2024年に子会社のエンジンの燃費のデータの書き換えが見つかり、再発防止策を進めている
目次
  1. IHIの会社概要
  2. IHIはどんな会社?事業の割合と、これからの方向
  3. 子会社の問題と、会社の再発防止策
  4. 国のデータで見るIHIの働きやすさ
  5. IHIの平均年収・初任給と待遇
  6. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
  7. IHIの採用:技術系と事務系
  8. IHIの求める人物像
  9. IHIの選考の流れと対策
  10. よくある質問
  11. まとめ

IHIの会社概要

項目内容
会社名株式会社IHI(IHI Corporation)。2007年7月に石川島播磨重工業から社名を変更
創業・設立創業1853年12月5日、設立1889年1月17日
本社東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
代表者代表取締役社長 井手 博
資本金1,071億円
従業員数単体8,199人・連結26,224人(2026年3月31日現在)
事業資源・エネルギー・環境、社会基盤、産業システム・汎用機械、航空・宇宙・防衛
平均年収1,001万円(有価証券報告書・提出会社。2025年度)

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社IHIが登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2026年3月時点・会社単体の数字)。

65/100

5点満点で 3.3

全体 2,672位/19,423社
同じ業界 78位/216社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」

12345平均残業3.9休みの取りやすさ3.3勤続年数4.0ワークライフバランス3.0推定教育制度2.0推定定着率3.5推定

この会社はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

  • 平均年収1,001万円有価証券報告書
  • 平均年齢42.4歳有価証券報告書
  • 社員数(単体)8,199人有価証券報告書
  • 女性管理職の割合6.1%有価証券報告書

有価証券報告書:有価証券報告書-第209期(2026-06-22提出・EDINET)。数字は提出会社(単体)の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

  • 慶應義塾大学
  • 中央大学
  • 立教大学
  • 立命館大学
  • 関西大学
  • 大阪大学
  • 横浜国立大学
  • 東京科学大学
  • 筑波大学
  • その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(3校)から採用実績がある、という意味です。

出典を見る(12大学)

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在))、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」(全学部・学部別)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業))、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先(就職者2名以上の企業)」(2025年度 学部卒業者)、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」(民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む))、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ(各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」)」(学部により2024〜2025年度(2025年度:経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度:法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部))、大阪大学「業種別の主な就職先」(2022〜2025年度)と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧(文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部/人間科学研究科・理学部/理学研究科・工学部/工学研究科・基礎工学部/基礎工学研究科・外国語学部・薬学部/薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科)(主に2022〜2025年度(人間科学研究科は2020〜2024年度修了))、横浜国立大学「卒業生の就職状況(所属別)」(主な就職先)(令和7年度(2026年3月卒業・修了))、東京科学大学「R7年度 学士課程卒業生就職先/R7年度 修士課程卒業生就職先/R7年度 博士課程卒業生就職先(※直近年度で複数の学生が入職している就職先)、博士後期課程学生の進路(令和7年度)」(令和7年度実績(2025年度))、令和6年度就職先例(学群)/令和6年度就職先例(大学院修士課程・博士前期課程)(筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版)(令和6年度(2025年3月卒業・修了))、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」(2026年5月集計)」(中部大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業))、大阪産業大学「就職・資格「就職実績」(過去5年間 就職実績・学科別+大学院研究科別)」(大阪産業大学公式サイト)(過去5年間の実績(ページに年度の明記なし。就職実績トップ https://www.osaka-sandai.ac.jp/employment/job_per.html から「過去5年間 就職実績」としてリンク))、大阪電気通信大学「就職・資格「就職実績」主な就職内定先(業種別)+学科別「主な就職先企業一覧(2022〜2024年度)」(大阪電気通信大学公式サイト)(全学の一覧は2023年~2025年3月卒業者の内定先(内定時の企業名)。学科別は2022〜2024年度)。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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社名が「IHI」で始まる会社です(キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません)。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月21.3時間3.9
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ78.3%3.3
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.4日推定2.8
  4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.8年4.0
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定89.5%推定2.6
  6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定59.1%推定3.5
  7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
  8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
  9. 9平均年収有価証券報告書(提出会社)1,001万円4.7
  10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定14人推定2.5

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月21.3時間月14.8時間3.9/5
休みの取りやすさ有給取得率78.3%有給取得率75.3%3.3/5(上位35%)
勤続年数平均15.8年平均14.5年4.0/5(上位20%)
ワークライフバランス推定5つ中3つ3.0/5(推定)
教育制度推定5つ中2つ2.0/5(推定)
定着率推定10年後も59.6%3.5/5(推定)

国の認定:くるみん認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、EDINET(金融庁)の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

IHIはどんな会社?事業の割合と、これからの方向

2025年度(2026年3月期)の連結の売上収益は1兆6,434億円でした。有価証券報告書に書かれているセグメント(事業の区分)ごとの売上と割合は、次のとおりです。

事業(セグメント)売上収益割合主な中身
航空・宇宙・防衛6,481億円39.4%航空エンジン、ロケット・宇宙、防衛の機器
産業システム・汎用機械4,389億円26.7%車のターボチャージャー(過給機)、駐車の設備、回転機械など
資源・エネルギー・環境3,735億円22.7%発電の設備、カーボンソリューション、原子力
社会基盤1,296億円7.9%橋・水門、交通のシステム、トンネルを掘る機械など
その他533億円3.2%検査・計測、都市開発など

※割合は、有価証券報告書のセグメントの外部顧客への売上収益から計算しました。

製品ごとでいちばん大きいのは民間向けの航空エンジン(3,789億円、全体の23.1%)で、車のターボチャージャーが2,237億円でした。海外の売上は全体の50.6%です。

経営理念は「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。2026年5月に発表した「中長期の方向性」では、2040年に世界中の人の安心・安全と豊かな暮らしを根っこから支えることをめざし、エアロスペース・エネルギー・インフラの3つに力を入れるとしています。民間の航空エンジン・防衛・原子力を「成長事業」、アンモニア・宇宙を「育成事業」と位置づけています。

ここがポイント

IHIは「重工業」でも、いまの売上の中心は飛行機のエンジンと車のターボチャージャーです。志望動機では、空・エネルギー・インフラのどれにかかわりたいか、アンモニアや宇宙のような新しい分野に興味があるかまで書くと、会社の方向と重なります。

子会社の問題と、会社の再発防止策

IHIでは、2024年に子会社のIHI原動機で、船や陸で使うエンジンの燃料消費率(燃費)のデータの書き換えが見つかりました。会社の発表をもとに、経過をまとめます。

日付会社が発表したこと
2024年4月IHI原動機の新潟内燃機工場・太田工場で、お客さまに出す燃料消費率を、実際に測った値とちがう数値に書き換えていたと公表。特別調査委員会を設置。安全性に疑いが出る事案は確認されていないとした
2024年8月国土交通省に調査報告書を出し、船舶安全法にもとづく「製造事業場認定」を自分から辞退。品質の国際規格ISO9001の認証も、両工場のエンジンの製造の範囲が取り消された
2024年10月特別調査委員会の報告を受けて、再発防止策を公表。2003年以降に出荷した6,567台のうち、不適切な行為があったのは4,917台
2024年11月社長の月額報酬の30%を3か月分返すなど、役員の報酬の一部返上を公表
2025年1〜2月ISO9001の認証の範囲を取り直し、燃費の補償を決めた

再発防止策は4つの方針・12の対策で、測定の自動化、品質管理の部門の独立、製品の責任者の設置、人事のローテーション、教育などです。

このほかにも、子会社の新潟トランシスの除雪車の問題(2025年7月に調査を完了)や、子会社のIHIエアロスペースがJAXAから5か月の競争参加資格の停止を受けた件(2026年6月に公表。作業が終わっていないのに完了と報告していた契約があった)を、会社が公表しています。

面接でこの問題を自分から話題にする必要はありませんが、会社が品質をどう立て直そうとしているかは、ニュースリリースで一度読んでおくと安心です。

国のデータで見るIHIの働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にIHIが登録した数字(2026年3月時点・会社単体)を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは65点で、約1.9万社のうち2,639位でした。

国のデータでは、業種を「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」で登録していて、この業種の214社の中では77位です。業種の真ん中(中央値)と比べると、次のようになります。

項目IHI同じ業種の真ん中
平均残業月21.3時間月14.7時間
有給の取得率78.3%75.3%
平均勤続年数15.8年14.5年

有給の取得率と平均勤続年数は、業種の真ん中より少し上です。一方で、平均残業は月21.3時間で、業種の真ん中より約7時間多めでした。会社のデータでも、2025年度の月平均の時間外労働は22.1時間、年休の平均取得は19.5日、入社3年目までに辞めた人の割合は3.3%です。

ワークライフバランス・教育の制度と定着率は国のデータベースに記載がないため、枠では「推定」で表示しています。くるみん認定は受けています。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

IHIの平均年収・初任給と待遇

有価証券報告書(第209期)の「従業員の状況」では、提出会社(IHIだけ)の数字は次のとおりです。

項目数字(2026年3月31日現在)
平均年間給与1,000万5,041円(前の年より23.0%増)
平均年齢42.4歳
平均勤続年数15.2年
従業員数8,199人

平均年齢が42.4歳なので、新卒1年目の給料とはちがう点に注意しましょう。

2027年度の募集要項に書かれている初任給(2025年4月の実績)は、大学卒28万5,000円、修士了30万9,500円、高専卒24万8,500円です。

待遇・働き方の主なものは次のとおりです。

  • 完全週休2日(土・日)で、2025年度の年間休日は125日。有給は初年度から22日
  • 在宅勤務は会社が認めた人が対象で、工場などの仕事は基本的に対象外。家族の事情などで最長3年、実家などで働ける「ファミリーサポート在宅勤務」もある
  • フレックスは効果が期待できる部門が対象。土日祝に有給をつなげて休む「悠悠連休」がある
  • 短時間勤務は子どもの小学校卒業まで使え、企業内の保育所もある

有価証券報告書では、女性管理職の割合は6.1%でした。

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採用実績のある大学と、学歴フィルター

IHIの募集要項・よくある質問には、「大学院と学部で有利不利はありません」と書かれていて、事務系は全学部・全学科が対象です。「OBOGの紹介は行っておりません」とも書かれています。卒業して3年以内の人も、新卒として応募できます。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、IHIの名前が載っている大学です(早稲田大学・慶應義塾大学・東京理科大学・東京大学・大阪大学など)。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

IHIの採用:技術系と事務系

IHIの新卒採用は、技術系と事務系に分かれています。

区分主な職種
技術系研究開発、開発・設計、品質管理、生産技術、建設、保守、情報システムなど
事務系営業(海外・国内)、調達、企画・管理、コーポレート(法務・財務など)

事務系は、本人の希望や適性をふまえて職種と配属の部門を決めます。勤務地は、東京・神奈川・群馬・福島・兵庫・広島などです。

新卒の採用の数は、IHI単体の数は出ていませんが、IHIと主要な関係会社(社員100人以上の20社)の新卒の定期採用は、2025年度が362人(計画は414人)でした。

入社後は、自分でキャリアの計画をつくって年1回上司と面談する「キャリア・デベロップメント・プログラム」、グループの中の求人に自分で手をあげて異動できる「キャリアチャレンジ制度」(2025年度は53人が利用)、仕事の時間の5〜20%を新しい事業のテーマに使える社内副業の制度があります。2023年には、CEO直属の人材育成の組織「IHIアカデミー」もできました。

IHIの求める人物像

IHIは、グループで共通に求める人財像を7つ決めています(2024年度)。

  • 変わるために挑む4つの行動:課題設定・挑戦・越境・実践
  • 変わらず求めるもの:高い専門性・社会とお客さまのために・倫理観とコンプライアンス意識

事務系・技術系を問わず、枠にとらわれず新しいことに挑戦する、高い志のある人を待っているとしています。

IHIの選考の流れと対策

2027年度の募集要項に書かれている流れは、次のとおりです(技術系・事務系とも同じです)。

  1. プレエントリー
  2. 選考への応募(エントリーシートの提出・適性検査)
  3. 選考(書類・複数回の面接)
  4. 内々定

対策としては、次の3つを準備しておきましょう。

  • 航空・エネルギー・インフラのどの分野にかかわりたいか、その理由を話せるようにする(「志望動機の書き方」)
  • 子会社の問題をふまえ、品質やコンプライアンスをどう大切にするかを、自分の経験から話せるようにする
  • 勤務地は東京・群馬・福島・兵庫・広島など全国に広がるので、転勤をどう考えるかを決めておく(「全国転勤ありの会社と結婚は両立できる?」)

機械メーカーのほかの会社と比べたいときは「機械メーカーのホワイト企業ランキング」が使えます。

よくある質問

IHIの平均年収はいくらですか?

有価証券報告書(第209期)では、IHIの平均年間給与は1,000万5,041円です(2026年3月31日現在、平均年齢42.4歳、平均勤続年数15.2年)。前の年より23.0%増えました。

IHIの初任給はいくらですか?

2027年度の募集要項(2025年4月の実績)では、大学卒28万5,000円、修士了30万9,500円です。

IHIは何の会社ですか?

航空機のエンジン、車のターボチャージャー、発電やLNGの設備、橋や水門、ロケットなどを手がける重工業メーカーです。売上の約4割が航空・宇宙・防衛の事業です。

IHIの子会社の問題はどうなりましたか?

2024年にIHI原動機のエンジンの燃費のデータの書き換えが見つかり、会社は特別調査委員会の報告を受けて、4つの方針・12の対策の再発防止策を進めています。

IHIの選考はどう進みますか?

プレエントリー → エントリーシート・適性検査 → 書類と複数回の面接 → 内々定の順です。

まとめ

  • IHIは、航空エンジン・ターボチャージャー・エネルギー・インフラを手がける重工業メーカー。売上の約4割が航空・宇宙・防衛で、海外が約半分
  • 平均年収は1,001万円(有価証券報告書)。国のデータでは有給と勤続年数は業種の真ん中より少し上で、残業は多め
  • 子会社の問題のあとの再発防止を進めている。選考はES・適性検査・複数回の面接

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、IHIは入っています。

参考(2026年10月23日に確認)

※ 記事中の会社名・製品名は、各社の商標または登録商標です。