ZOZOの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

ZOZOは、日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営する会社です。私服での通勤や自由な社風でも知られ、文系・理系を問わず人気があります。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

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この記事のポイント

• ファッション通販「ZOZOTOWN」のほか、コーディネートアプリ「WEAR」などを運営
• 採用実績校の一覧は公式には公開されていない。応募資格は専門学校・高専・短大・大学・大学院の卒業（見込み）で、日本語でコミュニケーションができる人
• 平均年収は約856万円（平均年齢34.7歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 新卒の採用人数・倍率は、公式には公表されていない

ZOZOの会社概要

会社名	株式会社ZOZO
設立	1998年5月21日
本社所在地	千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16（西千葉オフィス）
事業内容	ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の運営／WEAR／Made by ZOZO など
平均年収	約856万円（平均年齢34.7歳、2026年3月31日現在）
代表者	代表取締役社長兼CEO 澤田 宏太郎
従業員数	1,875名（グループ全体・2026年3月末時点）
資本金	1,359,903千円（2026年3月末時点）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ZOZOが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,144位／19,423社
同じ業界 239位／2,427社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」

この会社卸売業、小売業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収856万円有価証券報告書
• 平均年齢34.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）1,662人有価証券報告書
• 女性管理職の割合26%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第28期（2026-06-08提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 立教大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（6大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月12.5時間4.4
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ83.1%3.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.3年1.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）856万円4.2
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数57人1.7

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月12.5時間	月11.1時間	4.4/5
休みの取りやすさ	有給取得率83.1%	有給取得率67.5%	3.9/5（上位22%）
勤続年数	平均7.3年	平均12.5年	1.1/5（下位23%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も47.5%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

ZOZOは、衣料品や雑貨を扱うファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を中心に、コーディネート投稿アプリ「WEAR」や、自社で企画する商品づくりまで事業を広げています。

経営理念は「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」です。「ソウゾウのナナメウエ」を行くアイデアを大切にしており、決まったやり方をなぞるより、自分なりの工夫を提案する人が好まれる傾向があるとされています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績校の一覧は、公式サイトでは公開されていません。公式の2028年度卒ビジネス職の募集要項では、応募資格は2027年4月から2028年3月の間に専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了見込み（または卒業・修了）で、日本語でのコミュニケーションができる人です（グローバル事業本部を希望する場合は、語学のスコアと海外在住経験の条件もあります）。

新卒の採用人数や選考の倍率は、公式には公表されていません。

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約856万円（平均年齢34.7歳、2026年3月31日現在）です。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 理念に共感できる人：「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」への共感を、自分の経験とつなげて話せる
• 自分で課題を見つけて動ける人：指示を待たず、改善や工夫を自分から提案できる
• 個性を大切にできる人：自分らしさを出しつつ、仲間と協力して成果を出せる
• ファッションやモノづくりに関心がある人：好きなことを軸に、新しい価値を考えられる

選考フローと対策

公式の2028年度卒ビジネス職の募集要項に載っている選考スケジュールです。選考の内容は公表されておらず、部門で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー
2. 書類選考（エントリーシート・Webテスト〈適性検査〉）
3. 一次選考～最終選考（選考の途中で面談や社員交流会などを行う場合あり）
4. 内々定

エントリーシート

自分の経験を、理念やZOZOの事業と結びつけて具体的に書きましょう。

面接

公式のよくある質問では、面接の服装に指定はなく、「リラックスできるよう、お好きな私服で面接にご参加ください」としています。高級なブランドを着る必要はなく、清潔感と、ファッションへのこだわりが伝わる服装を意識します。

自己PR

指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけて動いた経験を入れましょう。「ナナメウエ」の発想を示すエピソードがあると伝わりやすくなります。

まとめ

ZOZOは、学歴よりも社風との相性を重視するといわれる会社です。自己分析と企業研究の深さが結果を分けます。理念への共感を、自分の経験で語れるようにしておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

人気企業は、書類の完成度で差がつきます。ESや面接の準備を一人で進めにくいときは、就活エージェントに相談する方法があります。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• 株式会社ZOZO 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社ZOZO 有価証券報告書