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八州電工の企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

八州電工

八州電工は、大阪市に本社を置く、電気設備用の金属製品を作るメーカーです。主力の「プルボックス」で、国内シェア1位とされています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

  • プルボックスで国内シェアNo.1とされる、金属加工メーカー
  • 採用大学が全国の幅広い大学にわたり、学歴フィルターがあるという情報は見当たらない
  • 年間休日は120日、フレックス(コアタイムなし)あり

八州電工の会社概要

会社名八州電工株式会社
創業/創立1914年(大正3年)3月/1971年(昭和46年)4月
本社所在地大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F・6F
代表者代表取締役 山本 義継
資本金/従業員数3,000万円/535名(グループ合計630名、2026年3月現在)
事業内容プルボックス・ダクト・架台・電線管付属品の製造・販売/土木・建材向け金属加工品の設計・調達・販売/太陽光発電用架台・鉄道用資材などのオーダーメイド加工

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

八州電工株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています(2026年3月時点)。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。

  • 平均勤続年数(男女の平均):7.5年
  • 事務職・一般職のコース:あり(データベースの区分名:事務職)

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出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分(社員の区分)で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社?

プルボックスは、電線をつなぐ場所に使われる金属製の箱で、ビルや工場の電気設備に欠かせません。八州電工は、この分野で国内シェア1位とされています。

事業は「金属加工」と「電設資材」の2つの領域です。1点ものから量産品まで対応でき、売上高は80億円(2024年3月期)です。国内の拠点のほか、ベトナムにも製造拠点があります。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。採用実績の大学は全国の幅広い大学にわたり、社員の多くが未経験から入社して、研修で力をつけているとされています。

難易度の目安として、次の点が挙げられます。

  • 知名度は大手メーカーほど高くない一方、離職率10%未満と安定している
  • 会社説明会は少人数で実施され、応募が殺到する激戦企業ではないと考えられる

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • フレックス制度(コアタイムなし)
  • 年間休日120日(公式の中途採用の募集では、年に6〜8回ほど土曜日の出勤あり)
  • 月平均の所定外労働は17時間(グループ全体)
  • 女性の育児休暇取得率は100%(復帰率100%、グループ全体)
  • 交通費の実費支給・マイカー通勤可(駐車場無料)・社宅制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 未経験でも学び続けられる人:入社後の研修を活かして、スキルを身につけていける
  • お客様と長く関係を築ける人:一度きりでなく、継続的な信頼を大切にできる
  • 社会のインフラを支えたい人:目立たなくても、暮らしに欠かせない仕事に誇りを持てる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

  1. 会社説明会(少人数制。採用担当と直接話せる)
  2. エントリーシート提出(志望動機・自己PR)
  3. 面接(人物面・志望動機を確認)
  4. 内々定

エントリーシート

電気設備のように、見えにくいが欠かせない仕事のどこに魅力を感じたかを書きましょう。

企業研究

プルボックスの用途と、金属加工・電設資材の2領域を理解しておきます。

面接対策

素直に自分の考えを話せるように準備します。

まとめ

八州電工は、プルボックスで国内シェア1位とされる、電気設備用の金属加工メーカーです。インフラを支える仕事への関心と、学び続ける姿勢を具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

  • 八州電工株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)