ユニリタの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
ユニリタは、東京都港区に本社を置く、独立系のソフトウェアメーカーです。データ活用や、システムの運用管理に関する自社製品の開発・販売とコンサルティングを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。
当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。
この記事のポイント
- 1982年設立の、40年以上の歴史をもつ自社開発ソフトウェアメーカー
- データ連携ツール「Waha! Transformer」やジョブ管理ツール「A-AUTO」などを提供
- 採用予定は15名ほどで、営業職と技術職の2コース
- 選考は面接が中心で、シンプルな流れ
ユニリタの会社概要
| 会社名 | 株式会社ユニリタ |
|---|---|
| 設立 | 1982年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 北野 裕行 |
| 本社所在地 | 東京都港区（品川インターシティA棟） |
| 上場 | 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード3800） |
| 主な事業 | データ活用・システム運用管理に関する製品の開発・販売、コンサルティング |
| 従業員数 | 連結：698名／単体：343名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 13億3,000万円 |
| 平均年収 | 約692万円（平均年齢41.2歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ユニリタが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
54/100
5点満点で 2.7
全体 9,730位／19,423社
同じ業界 909位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収692万円有価証券報告書
- 平均年齢41.2歳有価証券報告書
- 社員数（単体）343人有価証券報告書
- 女性管理職の割合11.1%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第44期（2026-06-18提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月12時間推定4.4
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書11.2年2.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）692万円2.7
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数19人3.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月12時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率74.9% | 2.7/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均11.2年 | 平均8.9年 | 2.4/5（下位48%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ研修 | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
もとは、情報システムの運用業務を自動化するソフトウェアから始まった会社です。今は、企業の基幹システムを24時間365日支える、製品群を提供しています。
グループ会社9社と連携し、企業のIT課題に加えて、社会の課題を解決する事業にも広がっています。社名には、「ユニークな発想」と「利他の精神」の意味が込められています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターについて、公式の明言は確認できません。公式の応募資格は、大学院（修士・博士）、大学、高専の卒業予定者で、大学名による制限の記載はありません。
公式の募集要項では、採用予定人数は15名程度（ユニリタ単体）で、多くはありません。選考方法が面接のみと明記されており、複雑な選考ではなさそうです。大手ほどの知名度はないため、極端な高倍率にはなりにくいと推測されます。
- 採用予定は15名ほどの少数精鋭
- 営業職・技術職の2コースで募集
- 選考は面接中心
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約692万円（平均年齢41.2歳、2026年3月31日現在）です。公式の採用サイトでは、初任給は月給30万2,167円以上です（11時間分の固定残業代2万5,373円を含む、2026年度実績）。
給与は、等級制度（ミッショングレード）で決まるとされ、役割や成果に応じて変わります。制度は見直される可能性があるため、説明会で確認してください。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始休暇
- 育児・介護・看護の休暇制度
- 社員持株会・資格取得の奨励金
- リモートワークの支援
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 多くの人に価値を届けたい人：自社製品を通じて、顧客に貢献したい
- 挑戦が好きな人：新しい取り組みに、前向きに取り組める
- 社会に貢献したい人：利他の精神で、仕事を捉えられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（公式採用サイトまたはマイナビ）
- エントリーシートの提出（写真付き）
- 面接
- 内定
- 入社・研修（約6カ月）
面接
自社製品を持つメーカーなので、どの製品や領域に関心があるかを具体的に話せると伝わりやすくなります。
まとめ
ユニリタは、データ活用と運用管理の自社製品を持つ、独立系のソフトウェアメーカーです。採用は少数精鋭で、面接が中心です。製品に対する関心を、自分の経験と結びつけて話せるよう準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社ユニリタ 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社ユニリタ 有価証券報告書（2026年3月期）
