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豊臣機工の企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

豊臣機工

豊臣機工は、愛知県安城市に本社を置く、トヨタグループの自動車ボディ部品メーカーです。プレス・溶接・塗装・梱包までの一貫生産体制を強みに、旧型車の補給部品の製造でも知られています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、初任給の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

  • 1960年に設立。1961年からトヨタ自動車のプレス金型の生産を開始
  • 生産終了した旧型車の補給部品で、トヨタ製の約7割、ダイハツ製の10割を担当するとされる
  • 日本・アメリカ・ヨーロッパ・アジアの「世界4極体制」
  • 年間休日121日。クラブ活動が盛ん

豊臣機工の会社概要

会社名豊臣機工株式会社
設立1960年9月
従業員数1,819名(2023年9月末日)
売上高540億円(2022年度実績)
主な取引先トヨタ自動車、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、豊田自動織機、アイシン、トヨトミ
本社所在地愛知県安城市今本町東向山7番地
代表者代表取締役社長 伴 雅紀
資本金4億8千万円

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に豊臣機工株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2026年10月時点・会社単体の数字)。

60/100

5点満点で 3.0

全体 5,730位/19,423社
同じ業界 207位/322社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「輸送用機械器具製造業」

12345平均残業2.8休みの取りやすさ4.5勤続年数4.5ワークライフバランス3.0教育制度2.0定着率1.1

この会社輸送用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数1,498人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合0%国のデータベース
  • 平均勤続年数18.4年国のデータ
  • 平均残業月32時間国のデータ

採用実績のある大学

  • その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(1校)から採用実績がある、という意味です。

出典を見る(1大学)

名古屋商科大学「就職支援「業種別就職先一覧(株式会社等は省略)」(名古屋商科大学公式サイト)(年度の記載なし(2025年度・2026年3月卒業の就職率と同じページに掲載))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月32時間2.8
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ91%4.5
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
  4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.4年4.5
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
  6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合(男女の平均)18.2%1.1
  7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
  8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数7人0.8

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月32時間月18.5時間2.8/5
休みの取りやすさ有給取得率91%有給取得率79.8%4.5/5(上位9%)
勤続年数平均18.4年平均15年4.5/5(上位9%)
ワークライフバランス5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務5つ中3つ3.0/5
教育制度5つ中2つ研修・職種転換(社内公募など)5つ中2つ2.0/5
定着率10年後も18.2%10年後も55%1.1/5(下位21%)

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平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

トヨタ自動車工業(現トヨタ自動車)のプレス金型の生産から始まり、1963年から旧型車の補給品の生産を始めました。トヨタグループの一員として、自動車ボディ部品を手がけています。

特に注目したいのは、生産終了した旧型車の補給部品の分野の実績です。新車の販売が終わった後も、長く愛車に乗り続けたい顧客の要望に、少量多品種の生産体制で応え続けている点が、他の自動車部品メーカーにはない強みです。海外にも、アメリカ、フランス、タイの3拠点があります。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて、学歴フィルターの有無を断定することはできません。新卒採用の主な仕事は、研究開発、金型設計、製品設計、生産技術、品質保証、生産管理、営業、調達など、幅広い職種です。

トヨタグループの一員として、自動車ボディ部品の分野で安定した取引基盤があり、旧型車補給部品でも世界有数の実績があります。

  • 事技総合職は、研究開発から営業・調達まで幅広い
  • 説明会への参加が必須
  • 選考は、人事面接・SPI・役員面接

平均年収と待遇

非上場のため、有価証券報告書による平均年収の開示はありません。2027年卒・2028年卒の初任給は、今の特設採用サイトには載っていないため、会社説明会や選考の場で確認してください。

昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)です。通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当などがあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 完全週休2日制(土日)・年間休日121日・GW・夏季・年末年始の連続休暇
  • 年次有給休暇(初年度10日、2年目17日、以降1日ずつ増え最大20日)
  • フレックスタイム制度
  • 社員食堂・独身寮・退職金制度・永年勤続旅行制度
  • 「あんしん休暇制度」(介護休暇、育児休暇、産後休暇)
  • クラブ活動(バスケットボール、釣り、テニス、ゴルフ、ランニングなど)

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 自分らしく成長し、チャレンジしたい人:新しい仕事に、前向きに取り組める
  • 「誠実」を大切にできる人:品質や約束を、守れる
  • 豊かな心と技術で、改善に取り組める人:現場の改善を、続けられる

選考フローと対策

特設採用サイトの以前の新卒採用のページに載っている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は会社説明会や公式の採用サイトで確認してください。

  1. エントリー(2028年卒は、特設採用サイトのプレエントリーフォームから)
  2. 説明会参加(必須、オンライン)
  3. 一次面接(人事面接)
  4. SPI・適性検査
  5. 二次面接(役員面接)
  6. 内定

まとめ

豊臣機工は、トヨタグループの自動車ボディ部品と、旧型車の補給部品で、独自の存在感を持つメーカーです。説明会への参加が必須のため、早めに予約しましょう。クルマを長く使い続ける人を、どう支えたいかを整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

  • 豊臣機工株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)