タウンライフの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

タウンライフは、東京都新宿区に本社を置く、住宅・不動産分野に特化したネットメディアの運営会社です。「town life家づくり」をはじめとする、複数のサービスを展開しています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを、確認できる範囲で整理します。

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この記事のポイント

• 元ハウスメーカーの営業担当だった創業者が、2003年に設立した
• 家づくり、リフォーム、不動産、土地活用、旅行へと事業を広げてきた
• 売上は7期連続で増収。従業員数は184名（2025年4月1日時点）
• 学歴や倍率の公式データは確認できず、人物面を重視する採用とみられる

タウンライフの会社概要

会社名	タウンライフ株式会社
設立	2003年9月
代表者	代表取締役社長 笹沢 竜市
本社所在地	東京都新宿区（東京オペラシティタワー）
売上高	39億8,000万円（2026年3月期）
従業員数	184名（2025年4月1日時点）
主な事業	住宅・不動産特化型メディア「town life」シリーズの運営、広告・プロモーション、HR支援
資本金	2,000万円

どんな仕事をしている会社？

住宅メーカーと、家を建てたい人をつなぐ「town life家づくり」から始まった会社です。その後、リフォームや不動産、土地活用、旅行など、暮らしに近い分野へ広げてきました。2024年には、シリーズの登録者数が10万人を超えています。

売上は前年比で約120％と、高い伸びを続けています。人数も増えており、組織が急速に大きくなっている会社です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターについて、公式の明言は確認できませんでした。公式が挙げる求める人物像は、自分から動く行動力や成長意欲で、学歴には触れられていません。

採用倍率の公式データもありません。公式の採用サイトでは、新卒の採用実績は、2023年4月が21名、2024年4月が22名、2025年4月が28名です。極端な高倍率にはなりにくいと考えられますが、推測の域を出ません。

• 新卒の採用実績は21〜28名（2023〜2025年4月）
• 28卒向けに、早期選考につながるインターンやWebセミナーがある
• 知名度は大手人気企業ほどではない

平均年収と待遇

公式の初任給は確認できませんでした。営業職には成果に応じたインセンティブがあります。

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日
• 平均残業時間は月7.23時間（公式の採用サイトより）
• 住宅手当（本社から自宅までの直線距離が10km圏内の場合、月1.5万円〜）
• 賞与年2回・昇給年1回
• 初台駅直結のオフィス、200席以上のワンフロア
• フリースナック・ドリンク・ランチ補助などの福利厚生

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 自分で考えて動ける人：指示を待たず、行動に移せる
• 変化に合わせて自分も変われる人：事業の変化を成長の機会にできる
• 組織を越えて話せる人：部署を越えたやりとりで、新しい価値をつくれる

まとめ

タウンライフは、住宅・不動産の分野で、ネットメディアを成長させてきた会社です。営業職には、成果に応じたインセンティブがあります。何を重視して選ぶのかを決め、説明会や面談で確かめておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

出典・確認日

• タウンライフ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」