トピー工業の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
トピー工業は、東京都品川区に本社を置く、東証プライム上場の鉄鋼・自動車部品メーカーです。商用車用のホイールでは、世界シェア80％とされています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 鉄鋼、ホイール・自動車部品、建設機械用足回り部品を手がけるメーカー（東証プライム上場）
- 学歴フィルターを示す公式情報は見当たらず、高卒向けの新卒採用も実施
- 初任給は28万円。平均年収は約722万円（平均年齢41.7歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
- 商用車用ホイールで世界シェア80％とされるニッチトップ企業
トピー工業の会社概要
| 会社名 | トピー工業株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1921年（大正10年）10月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 博美 |
| 売上高 | 連結2,977億円・単体1,819億円（2025年度） |
| 事業内容 | 鉄鋼（各種鋼材の製造・販売）／ホイール・自動車部品／建設機械用足回り部品 |
| 平均年収 | 約722万円（平均年齢41.7歳、2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結5,290名／単体1,799名（2026年3月31日現在） |
| 資本金 | 20,983百万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にトピー工業株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
71/100
5点満点で 3.6
全体 988位／19,423社
同じ業界 107位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収722万円有価証券報告書
- 平均年齢41.7歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,799人有価証券報告書
- 女性管理職の割合4.3%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第132期（2026-06-24提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 立命館大学
- 関西大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（2校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（4大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））、名古屋商科大学「就職支援「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」（名古屋商科大学公式サイト）（年度の記載なし（2025年度・2026年3月卒業の就職率と同じページに掲載））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11.8時間4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ79.9%3.5
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.3年3.5
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）722万円3.0
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数39人2.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11.8時間 | 月12時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率79.9% | 有給取得率75.5% | 3.5/5（上位31%） |
| 勤続年数 | 平均14.3年 | 平均13.9年 | 3.5/5（上位30%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
トピー工業は、電炉による鉄鋼製品（H形鋼など）の製造から出発し、その技術を活かして、自動車用のホイールや建設機械用の足回り部品へと事業を広げてきました。愛知の豊橋・豊川、神奈川の綾瀬・茅ヶ崎、福岡の鞍手町など、全国に製造拠点があります。
素材から完成品まで一貫して生産する国内有数のメーカーです。国内で高いシェアを土台に、インドネシアのホイール大手への出資など、海外展開も進めています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
大学名による学歴フィルターを示す公式情報は見当たりません。大学院・大学卒だけでなく、高卒向けの新卒採用も行っており、幅広い学歴を前提とした採用方針と考えられます。
難易度は、鉄鋼・自動車部品業界のなかで中程度と考えられます。
- 東証プライム上場で、商用車用ホイールの世界シェア80％というニッチトップ企業
- BtoBの素材・部品メーカーのため、消費者向けブランドほど応募が集中しにくい
- 鉄鋼・ホイール・建機用部品と複数の事業領域があり、求められる適性が異なる
- 全国に製造拠点があり、勤務地の希望と配属のマッチングが選考のポイント
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約722万円（平均年齢41.7歳、2026年3月31日現在）です。
公式の新卒の募集要項（2027年3月卒業見込みの方が対象）では、初任給は、大学院修了が29万8,500円、大学卒と高専専攻科修了が28万円、高専本科卒が25万3,000円です。時間外手当・家族手当・通勤手当（全額）などの諸手当があり、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年間休日120日以上（本社の例：完全週休2日制・祝日。職種により異なる）
- 年次有給休暇（初年度21日）・特別休暇
- 社員持株制度・財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋制度・社内預金制度
- 育児・介護支援制度・テレワーク・フレックス制度・時間単位年休制度
- 社宅・独身寮・保養所（箱根）・社員クラブ
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- チャレンジ精神を持てる人：「次の100年」に向けて、新しいことに挑める
- 主体性を発揮できる人：多くの事業のなかで、自分から経験を広げられる
- コミュニケーション能力がある人：製造や営業の現場で、周囲と協力できる
選考フローと対策
新卒の選考の流れは、募集区分や年度で異なります。最新の情報は、公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（採用サイト）
- 書類選考・適性検査
- 面接（複数回）
- 内々定
エントリーシート
「多事業だから様々な経験ができそう」という関心を、自分の言葉で具体的に書きましょう。
企業研究
鉄鋼、ホイール・自動車部品、建機用足回り部品の3事業と、各拠点の役割を調べておきます。
面接対策
勤務地の希望を問われやすいため、働く地域についての考えも整理しておきます。
まとめ
トピー工業は、商用車用ホイールで世界シェア80％とされる、鉄鋼・自動車部品のメーカーです。幅広い学歴の人を受け入れる方針です。複数の事業のどこに魅力を感じるのかを、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- トピー工業株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- トピー工業株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
