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スカパーJSATの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

スカパーJSAT

スカパーJSATは、東京都港区に本社を置く、東証プライム上場の宇宙・メディア企業です。アジア随一、世界でも有数の規模の通信衛星を持っています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

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この記事のポイント

  • 宇宙事業とメディア事業の2軸を持つ、東証プライム上場企業
  • 学歴フィルターを示す公式情報は見当たらず、「挑戦心と共創心」が求められる
  • 2026年4月に持株会社と事業会社が合併し、現体制になった
  • 若手のうちから海外駐在や海外トレーニー制度を経験できる環境

スカパーJSATの会社概要

会社名スカパーJSAT株式会社(SKY Perfect JSAT Corporation)
設立2007年4月2日(2026年4月1日に持株会社と事業会社が合併)
本社所在地東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
代表者代表取締役 執行役員社長 米倉 英一/代表取締役 執行役員副社長 久保 勲
上場東京証券取引所プライム市場(証券コード:9412)
事業内容宇宙事業(衛星通信・衛星ビッグデータの活用)/メディア事業(FTTH・放送・配信・メディアソリューション)
平均年収約1,034万円(平均年齢43歳4か月、2026年3月31日現在・合併前の事業会社スカパーJSAT㈱)
従業員数767名(2026年3月31日時点)
資本金10,172百万円(2026年4月1日現在)

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にスカパーJSAT株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2024年3月時点・会社単体の数字)。

52/100

5点満点で 2.6

全体 11,374位/19,423社
同じ業界 1,079位/1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「情報通信業」

12345平均残業4.5休みの取りやすさ1.8勤続年数1.6推定ワークライフバランス3.0推定教育制度2.0推定定着率2.8推定

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数653人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合10.8%国のデータベース
  • 平均残業月9.4時間国のデータ
  • 有給取得率67.3%国のデータ

採用実績のある大学

  • 立命館大学
  • 筑波大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る(2大学)

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」(民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む))、令和6年度就職先例(学群)/令和6年度就職先例(大学院修士課程・博士前期課程)(筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版)(令和6年度(2025年3月卒業・修了))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月9.4時間4.5
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ67.3%1.8
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
  4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定8.9年推定1.6
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
  6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
  7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
  8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月9.4時間月12時間4.5/5
休みの取りやすさ有給取得率67.3%有給取得率74.9%1.8/5(下位36%)
勤続年数推定平均8.9年1.6/5(推定)
ワークライフバランス推定5つ中3つ3.0/5(推定)
教育制度推定5つ中2つ2.0/5(推定)
定着率推定10年後も50%2.8/5(推定)

国の認定:くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

放送サービス「スカパー!」の会社と思われがちですが、実際は宇宙事業とメディア事業の2つを軸にしています。宇宙事業では、人工衛星の調達・運用から顧客対応までを通して、官公庁、インフラ、船舶・航空関連企業、地方自治体などへ、衛星通信サービスを提供します。

近年は、衛星通信から得られるデータを使った、新しい宇宙ビジネスにも力を入れています。スペースデブリ(宇宙ごみ)の除去を手がける社内発のスタートアップ「Orbital Lasers」を設立するなど、新規事業にも積極的です。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターを示す公式情報は見当たりません。求める人物像として「挑戦心と共創心がある人」を掲げ、「自由で多様性のある社風」をうたっており、学歴より人物面が重視される傾向と考えられます。

難易度は、宇宙・通信業界のなかで高めと考えられます。

  • アジア随一・世界有数規模の通信衛星を持ち、宇宙業界志望の学生に人気が高い
  • 宇宙事業部門の社員は約350名と少なく、採用枠が限られると考えられる
  • 2026年4月の合併という節目にあり、例年以上に注目が集まる可能性がある
  • 宇宙・通信という専門性の高い分野で、業界理解の深さが求められる

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、合併前の事業会社スカパーJSAT㈱の平均年収は約1,034万円(平均年齢43歳4か月、2026年3月31日現在)です。初任給は、公式の募集要項によると、2025年4月入社時点の総合職(ベース給)で、大学卒が月給300,000円、大学院卒が月給320,000円です。東証プライム上場で、時価総額は6,727億円(2026年7月時点)です。

2026年4月の組織再編を経て、待遇に変化がある可能性があります。具体的な給与水準は、募集要項や面接で最新の情報を確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 公式サイトで確認できる福利厚生の詳細は限られます
  • 社員インタビューでは、若手のうちから海外駐在(シンガポールなど)を経験できる
  • 海外トレーニー制度(香港など)がある
  • 社会保険完備など一般的な制度は整っていると考えられます

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 挑戦心がある人:前例のない宇宙ビジネスにも、前向きに取り組める
  • 共創心がある人:社内外の人と協力して、新しい価値をつくれる
  • グローバルな環境に前向きな人:海外の顧客や拠点とも、積極的に関われる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度で異なります。最新の情報は、公式の採用サイトで確認してください。

  1. エントリー(採用サイト・マイナビ)
  2. 書類選考・適性検査
  3. 面接(複数回)
  4. 内々定

エントリーシート

宇宙や衛星通信に関心を持ったきっかけを、具体的な体験とあわせて書きましょう。

企業研究

宇宙事業とメディア事業の両方と、2026年4月の合併の内容を調べておきます。

面接対策

宇宙・通信の業界理解と、挑戦心・共創心が表れた経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

スカパーJSATは、衛星通信とメディアを手がける、東証プライム上場の宇宙企業です。2026年の合併で体制が変わったため、最新の情報の確認が重要です。宇宙・通信への関心と、挑戦した経験を、具体的に準備して臨みましょう。

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出典・確認日

  • スカパーJSAT株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • スカパーJSAT株式会社(旧スカパーJSATホールディングス)有価証券報告書(2026年3月期)