ドコモCSの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
ドコモCSは、東京都港区に本社を置く、NTTドコモの100％子会社です。関東甲信越を中心に、ドコモのスマートライフ、デバイスサポート、ネットワークの3つの分野で、ドコモのサービス運営を支えています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、初任給と年収の目安、選考の流れを整理します。
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この記事のポイント
- 2014年に、ドコモ・サービス、ドコモエンジニアリングなど4社が統合して発足
- 通信ネットワークの建設・保守、販売支援、端末サポートなどを担う
- 2028卒も文理不問・全学部全学科で、若手社員の文系比率は64％
ドコモCSの会社概要
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月1日（営業開始） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR |
| 代表取締役社長 | 田村 穂積 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | NTTドコモ（100％） |
| 従業員数 | 4,252名（2026年3月31日） |
| 売上高 | 1,241億円（2025年度3月期） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社ドコモCSが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
71/100
5点満点で 3.6
全体 968位／19,423社
同じ業界 68位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数5,242人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合8.3%国のデータベース
- 平均勤続年数17.3年国のデータ
- 平均残業月13.4時間国のデータ
採用実績のある大学
- 中央大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 横浜国立大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（9大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、杏林大学「就職データ「就職先一覧」総合政策学部・外国語学部・保健学部 主な就職決定先（過去５年間）＋大学院 主な就職決定先（PDF）」（杏林大学公式サイト）（令和3年度～令和7年度（2021～2025年度、2022年3月～2026年3月卒業の5年分））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「ドコモCS」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月13.4時間4.3
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ97%4.7
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書17.3年4.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数36人1.2
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月13.4時間 | 月12時間 | 4.3/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率97% | 有給取得率74.9% | 4.7/5（上位6%） |
| 勤続年数 | 平均17.3年 | 平均8.9年 | 4.4/5（上位13%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定・えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
2014年7月に、ドコモ・サービス、ドコモエンジニアリング、ドコモ・モバイル、ドコモ・ビジネスネットの4社を統合して発足しました。通信ネットワークの建設・保守、販売の支援、端末のサポートなど、前身の会社が長年蓄積してきたノウハウを引き継いでいます。
2023年には、イー・エンジニアリングとビジネスエキスパートも吸収合併し、ドコモのサービス運営を、より幅広く担う体制になりました。主なエリアは関東甲信越です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立まで採用実績が非常に幅広く、高専からも採用しています。2028卒も、文理不問・全学部全学科で、若手社員の文系の比率は64％です。
NTTドコモ100％出資の知名度や、福利厚生の充実から、一定の人気があります。
- NTTドコモ100％出資
- 通信インフラやスマートライフの実務に深く関われる
- 適性検査と複数回の面接の対策が必要
平均年収と待遇
非上場のため、公式の平均年間給与は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
2028年度の新卒初任給は、大学卒が28万5,290円＋諸手当、大学院卒が29万7,290円＋諸手当、高専卒が26万7,290円＋諸手当です（2026年5月末時点）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 年次有給休暇（年間20日）
- 夏季・結婚・忌引・出産・病気などの特別休暇・ライフプラン休暇
- フレックスタイム制度・リモートワーク制度・リモートワーク手当
- 住宅手当・住宅支援制度・住宅ローン返済補助
- カフェテリアプラン・財形貯蓄・奨励金
- 資格取得支援・通信教育（1,400コース以上）・語学スクール支援
求める人物像
直近の採用では「現場力×やりぬく力」を人物像として掲げています。それをもとに、選考で意識したい姿勢を整理しました。
- 専門性を磨き、お客さまへ新しい価値を提供できる人：現場で学び、価値を生み出せる
- 情熱を持って行動を起こし、最後までやり遂げられる人：途中であきらめない
- チームワークと人とのつながりを大切にできる人：周囲と協力して、成果を出せる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（2028年度向けマイページ）
- Web会社説明会（3月頃から順次）
- 適性検査
- 面接（希望職種・経験・チームワーク・やりたいことなど）
- 内定
まとめ
ドコモCSは、NTTドコモのサービス運営を現場で支える、100％子会社です。文理不問で、学歴の幅が広いのが特徴です。通信や暮らしのデジタルサービスで、どんな現場力を発揮したいかを、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社ドコモCS 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
