清水建設の企業研究｜売上の7割が建設事業。平均年収1,043万円と、グローバル職・エリア職のちがい

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清水建設株式会社は、1804年に江戸・神田で大工として始まった総合建設会社（ゼネコン）です。オフィスビルや劇場などの建築と、土木の工事を手がけ、2026年3月期の売上高は2兆578億円、そのうち約7割が清水建設自身の建設事業でした。

このページでは、事業の割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・グローバル職とエリア職のちがいを、清水建設の公式サイトと有価証券報告書、国の公開データだけで整理しました。

目次

1. 清水建設の会社概要
2. 清水建設はどんな会社？事業の割合と施工実績
3. 国のデータで見る清水建設の働きやすさ
4. 清水建設の平均年収・採用給と待遇
5. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
6. 清水建設の採用：グローバル職とエリア職
7. 清水建設の求める人物像
8. 清水建設の選考の流れと対策
9. よくある質問
   • 清水建設の平均年収はいくらですか？
   • 清水建設の初任給（採用給）はいくらですか？
   • 清水建設は毎年何人採用しますか？
   • グローバル職とエリア職のちがいは何ですか？
   • 清水建設は残業が多いですか？
10. まとめ

清水建設の会社概要

項目	内容
会社名	清水建設株式会社（SHIMIZU CORPORATION）
創業・設立	創業1804年、設立1937年8月（株式会社清水組として）
本社	東京都中央区京橋2-16-1
代表者	代表取締役社長 社長執行役員 新村 達也
資本金	743億6,500万円（2026年3月31日現在）
従業員数	単体11,434人・連結22,278人（2026年3月31日現在）
事業	建築・土木の建設事業、投資開発事業、道路舗装事業、エンジニアリングなど
平均年収	1,043万円（有価証券報告書・提出会社。2026年3月期）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に清水建設株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年8月時点・会社単体の数字）。

72/100

5点満点で 3.6

全体 774位／19,423社
同じ業界 71位／2,476社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」

この会社建設業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収1,043万円有価証券報告書
• 平均年齢43.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）11,434人有価証券報告書
• 女性管理職の割合5.7%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第124期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 中央大学
• 立教大学
• 成蹊大学
• 明治学院大学
• 武蔵大学
• 東洋大学
• 芝浦工業大学
• 東京都市大学
• 工学院大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 桃山学院大学
• 摂南大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 東京科学大学
• 筑波大学
• 西南学院大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（13校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（34大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、学校法人東洋大学「事業報告書 2024年度」データ集（卒業生 主な就職先）（2025年3月 学部（第1部・第2部）卒業生）、東洋大学「主な就職先（TOYO Data 2026 就職データ）」（2026年3月卒業）、芝浦工業大学「2025年度卒業生就職・進路データ」（主要就職先トップ30社）（2026年3月卒業生）、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、工学院大学「過去3ヵ年の主な就職先」（一般企業・公務員）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、桃山学院大学「進路・就職データ「主な就職先（2025年度実績）」（2025年度（2026年3月卒業））、摂南大学「就職実績「各学部学科の主な就職先」（過去3年間（ページに年度の明記はなく、同じ一覧の経済学部のページに「主な就職先（過去3年間）」とあり、就職率は2023〜2025年度））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、東京科学大学「R7年度 学士課程卒業生就職先／R7年度 修士課程卒業生就職先／R7年度 博士課程卒業生就職先（※直近年度で複数の学生が入職している就職先）、博士後期課程学生の進路（令和7年度）」（令和7年度実績（2025年度））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、西南学院大学「就職決定状況と主な内定先（学部別の主な内定先）」（2026年3月（前年9月含む）卒業者実績（神学科のみ「直近5年間の卒業生実績」））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」（学部別）」（明星大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪産業大学「就職・資格「就職実績」（過去5年間 就職実績・学科別＋大学院研究科別）」（大阪産業大学公式サイト）（過去5年間の実績（ページに年度の明記なし。就職実績トップ https://www.osaka-sandai.ac.jp/employment/job_per.html から「過去5年間 就職実績」としてリンク））、大阪電気通信大学「就職・資格「就職実績」主な就職内定先（業種別）＋学科別「主な就職先企業一覧（2022〜2024年度）」（大阪電気通信大学公式サイト）（全学の一覧は2023年～2025年3月卒業者の内定先（内定時の企業名）。学科別は2022〜2024年度）、卒業生の就職先「業種別就職先」（麗澤大学）（麗澤大学公式サイト）（2022～2026年卒（ページの表記））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、東北福祉大学「就職状況「2025年度卒業生（2026年3月卒）の進路・就職先」学科別就職状況（主な就職先・進学先一覧）」（東北福祉大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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関連する会社

• 清水建設

社名が「清水建設」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22.9時間3.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ64.3%1.5
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.3年4.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）74.7%4.1
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,043万円4.8
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数181人3.7

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月22.9時間	月10時間	3.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率64.3%	有給取得率66.9%	1.5/5（下位31%）
勤続年数	平均16.3年	平均12.2年	4.1/5（上位18%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中2つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	10年後も74.7%	10年後も50%	4.1/5（上位18%）

国の認定：えるぼし認定

地域限定のコース：あり（データベースの区分名：地域限定型正社員／うち地域限定型正社員）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。

清水建設はどんな会社？事業の割合と施工実績

2026年3月期の連結の売上高は2兆578億円でした。有価証券報告書に書かれているセグメント（事業の区分）ごとの売上と割合は、次のとおりです。

事業（セグメント）	売上高	割合
当社建設事業	1兆4,778億円	71.8％
道路舗装事業（日本道路）	1,557億円	7.6％
当社投資開発事業	526億円	2.6％
その他（エンジニアリング・グリーンエネルギー開発・建物のライフサイクルなど）	3,717億円	18.1％

※割合は、有価証券報告書のセグメントの外部顧客への売上高から計算しました。

清水建設だけ（単体）の売上高1兆5,895億円の内訳は、建築工事が74.9％、土木工事が18.8％、開発事業などが6.3％です。地域別では日本が89.8％で、アジアを中心に海外は約1割でした。

公式サイトの施工実績には、次のような建物が載っています。

• 東京ドリームパーク（江東区の劇場・ホール。2026年完成、設計・監理も清水建設）
• IT tower TOKYO（池袋の高さ140mのビル。2026年完成）
• 麻布台ヒルズ 森JPタワー（高さ約330m。清水建設は地下の構造の設計を担当）
• 第一国立銀行（1872年。二代目の清水喜助が設計・施工した、明治の洋風の建物）

長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」では、建設の枠をこえて新しい価値をつくる「スマート イノベーション カンパニー」をめざしています。2030年度に連結の経常利益2,000億円以上、利益の35％を建設以外、25％を海外で上げることを想定しています。今の中期経営計画（2024〜2026年）の基本方針は「持続的成長に向けた経営基盤の強化」です。

国のデータで見る清水建設の働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に清水建設が登録した数字（2026年8月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは72点で、約1.9万社のうち782位でした。

国のデータでは、業種を「建設業」で登録していて、この業種の2,456社の中では70位です。業種の真ん中（中央値）と比べると、次のようになります。

項目	清水建設	同じ業種の真ん中
平均残業	月22.9時間	月10時間
有給の取得率	64.3％	66.3％
平均勤続年数	16.3年	12.2年
採用10年前後の社員が残っている割合	74.7％	50％

採用10年前後の社員が残っている割合は74.7％で、数字が分かる全国の会社の上位18％です。平均勤続年数も業種の真ん中より4年長くなっています。

一方で、平均残業は月22.9時間で業種の真ん中の2倍以上、有給の取得率64.3％も業種の真ん中より低く、どちらも良くない数字でした。会社の有価証券報告書や統合報告書には、平均残業の数字は載っていません。会社のデータでは、2025年度の年休の取得率は64.3％・平均12.5日で、自己都合で辞めた人の割合は1.7％です。

制度の面では、テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つが国のデータに記載されていて、えるぼし認定も受けています。地域を限ったコース（地域限定型正社員）があることも登録されています。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

清水建設の平均年収・採用給と待遇

有価証券報告書（第124期）の「従業員の状況」では、提出会社（清水建設だけ）の数字は次のとおりです。

項目	数字（2026年3月31日現在）
平均年間給与	1,043万1,000円（前の年より5.9％増。賞与・諸手当をふくむ）
平均年齢	43.7歳
平均勤続年数	16.1年
従業員数	11,434人

平均年齢が43.7歳なので、新卒1年目の給料とはちがう点に注意しましょう。

清水建設は、初任給を「採用給」と呼んでいます。2027年卒向けの募集要項に書かれている額（月額）は、次のとおりです。

区分	学士卒	修士了
グローバル職	30万円	32万円（博士了は34万2,300円）
エリア職 A地域（東京・横浜・千葉など）	27万円	28万8,000円
エリア職 B地域（名古屋・関西）	25万8,000円	27万5,000円
エリア職 C地域（北海道・東北など）	24万6,000円	26万2,000円

待遇の主なものは次のとおりです。

• 勤務は8:30〜17:10（時間外労働あり）で、完全週休2日。年次休暇は11〜20日で、10年ごとに10日のリフレッシュ休暇がある
• 工事の現場で働く人には、月3万〜5万円の作業所勤務手当がある
• 2024年4月から建設業にも残業の上限規制が始まったのに合わせて、フレックスの対象を広げ、コアタイムのない形も入れた。中期経営計画では「4週8閉所＋αの適正工期確保」をかかげている
• 2026年4月から、役割と責任を重く見る賃金のしくみに変え、60歳以降に一律で給料を下げるしくみをやめた

有価証券報告書では、女性管理職の割合は5.7％、男性の育児休業の取得率は94.0％でした。

採用実績のある大学と、学歴フィルター

清水建設の採用サイトには、「学歴を問わない」といった言葉は見当たりません。応募資格は、2027年3月31日までに学校を卒業・修了する見込みの人で、採用給は博士・修士・学士・専門学校・高専の区分があります。インターンシップは全専攻が対象で、建築や情報エンジニアリングなどの職種のQ&Aにも「専攻を問わず」と書かれています。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、清水建設の名前が載っている大学です（早稲田大学・東京理科大学・芝浦工業大学・東京大学・大阪大学など）。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

清水建設の採用：グローバル職とエリア職

清水建設の新卒採用は、勤務地の決まり方で2つに分かれています。新卒で応募できる職種は1つだけです。

区分	勤務地	職種
グローバル職	仕事・勤務地域を限らない（国内・海外）	建築系、意匠設計、構造系、設備系、土木系、エンジニアリング系、情報系、開発系、文系、SV
エリア職	採用のときに決めた支店（原則）	建築・設備施工・文系（募集する支店は職種ごとに決まっている）

最初の数年の育ち方は、職種によってちがいます。

• 建築：数年の研修のあと、工事の現場に配属
• 見積・調達：1年目は本社で研修し、2年目に支店へ配属
• 土木：最初の4年のうち2年は現場で働き、2つの部門を経験してから、5年目以降に配属を決める
• 文系：1年目に、工事の現場をふくむ4つの部署を経験してから配属

採用の数は、2025年4月入社が452人（理系361人・文系91人）、2024年が380人、2023年が333人でした。女性活躍のデータブックでは、2026年度の新卒の採用は467人（うち女性143人）です。入社は4月と10月があります。

入社後は、内定のときから一級建築士の資格をとる支援があり、設計系は新入社員の研修の中で約3か月、学科試験の対策をします。ほかに、国内外の大学でMBAを学べる公募留学、社内公募の「ジョブチャレンジ」、社内で事業を立ち上げる制度などがあります。

清水建設の求める人物像

清水建設は、渋沢栄一の教えである「論語と算盤」を社是にしています。道徳と経済を両立させる考え方です。コーポレートメッセージは「子どもたちに誇れるしごとを。」で、採用サイトでは「論語と算盤」「誠実なものづくり」「出入り大工の精神」を大切にする価値観としてあげています。

「求める人物像」という見出しはありませんが、育成の方針として「挑戦し共創する多様な人財」を育てるとしています。社長は2026年の入社式で、新入社員に「判断の軸」を持つこと、仕事の意味を考えること、プロをめざして挑戦を続けることを求めました。

清水建設の選考の流れと対策

2027年卒向けの募集要項に書かれている流れは、次のとおりです（技術系と事務系で同じです）。

1. プレエントリー
2. 本エントリー（エントリーシートの提出）
3. 適性検査（エントリーシートと合わせて判断）
4. 面接（複数回）
5. 内定

対策としては、次の3つを準備しておきましょう。

• 応募できる職種は1つだけなので、なぜその職種か、どんな建物や仕事にかかわりたいかをはっきりさせる（「志望動機の書き方」）
• グローバル職は国内・海外のどこで働くかが決まっていないので、転勤をどう考えるかを決めておく（「全国転勤ありの会社と結婚は両立できる？」）
• 残業や有給の数字は業種の真ん中より良くないので、面接の逆質問などで、今の働き方の取り組みを聞いておく

建設業のほかの会社と比べたいときは「建設業のホワイト企業ランキング」が使えます。清水建設は、このランキングで8位です。

よくある質問

清水建設の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書（第124期）では、清水建設の平均年間給与は1,043万1,000円です（2026年3月31日現在、平均年齢43.7歳、平均勤続年数16.1年）。

清水建設の初任給（採用給）はいくらですか？

2027年卒向けの募集要項では、グローバル職は学士卒30万円・修士了32万円です。エリア職は地域によって、学士卒24万6,000円〜27万円です。

清水建設は毎年何人採用しますか？

2025年4月入社は452人、2024年は380人、2023年は333人でした。

グローバル職とエリア職のちがいは何ですか？

グローバル職は仕事と勤務地域を限らず、国内・海外で働きます。エリア職は、採用のときに決めた支店で働くのが原則です。エリア職を募集する職種は、建築・設備施工・文系です。

清水建設は残業が多いですか？

国のデータでは平均残業が月22.9時間で、建設業の真ん中（月10時間）の2倍以上です。会社は、フレックスを広げたり、4週8閉所をめざしたりしています。

まとめ

• 清水建設は、1804年創業のゼネコン。単体の売上の74.9％が建築工事で、ビジョンでは建設以外と海外の利益を増やす
• 平均年収は1,043万円（有価証券報告書）。国のデータでは定着率が高い一方、残業は多めで、有給の取得率は業種の真ん中より低い
• 採用はグローバル職とエリア職。応募できる職種は1つで、選考はES・適性検査・複数回の面接

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、清水建設は入っています。

参考（2026年10月23日に確認）

• 清水建設株式会社「会社概要」
• 清水建設株式会社「役員一覧」
• 清水建設株式会社「経営方針」（SHIMZ VISION 2030・社是）
• 清水建設株式会社「中期経営計画〈2024−2026〉」
• 清水建設株式会社「有価証券報告書」（IRライブラリー）
• 清水建設株式会社「コーポレートメッセージ」
• 清水建設株式会社「施工実績 東京ドリームパーク」
• 清水建設株式会社「施工実績 IT tower TOKYO」
• 清水建設株式会社「施工実績 麻布台ヒルズ 森JPタワー」
• 清水建設株式会社「施工実績 第一国立銀行」
• 清水建設株式会社 ニュースリリース（2025年12月5日、人事制度の改正）
• 清水建設株式会社 ニュースリリース（2026年4月1日、入社式）
• 清水建設株式会社「働き方改革」
• 清水建設株式会社「女性活躍推進 データブック」
• 清水建設株式会社「社会パフォーマンスデータ」
• 清水建設株式会社 新卒採用「募集要項」
• 清水建設株式会社 新卒採用「よくある質問」
• 清水建設株式会社 新卒採用「職種Q&A」
• 清水建設株式会社 新卒採用「研修制度」
• 清水建設株式会社 新卒採用「福利厚生」
• 清水建設株式会社 新卒採用「インターンシップ」
• 国税庁 法人番号公表サイト（清水建設株式会社）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）

※ 記事中の会社名・建物名は、各社の商標または登録商標です。