SCSKの企業研究｜住友商事の100％子会社になったIT企業。平均年収797万円と、減った残業代を社員に返す働き方

当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。

SCSK株式会社は、システムの開発や運用、IT機器・クラウドの提供などを手がけるIT企業です。2026年3月に上場をやめて住友商事の100％子会社になり、2027年4月1日には子会社のネットワンシステムズと合併する予定です（社名はSCSKのまま）。2026年3月期の連結の売上高は7,803億円でした。

このページでは、事業の割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・4つの採用コースを、SCSKの公式サイトと有価証券報告書、国の公開データだけで整理しました。

目次

1. SCSKの会社概要
2. SCSKはどんな会社？事業の割合とお客さん
3. 国のデータで見るSCSKの働きやすさ
4. SCSKの平均年収・初任給と待遇
5. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
6. SCSKの採用：4つのコース
7. SCSKの求める人物像
8. SCSKの選考と対策
9. よくある質問
   • SCSKの平均年収はいくらですか？
   • SCSKの初任給はいくらですか？
   • SCSKは残業が少ないですか？
   • SCSKは文系でも入れますか？
   • SCSKはまだ上場していますか？
10. まとめ

SCSKの会社概要

項目	内容
会社名	SCSK株式会社（SCSK Corporation）
設立	1969年10月25日
本社	東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
代表者	代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金	220億8,800万円（2026年3月31日現在）
従業員数	単体8,493人・連結21,015人（2026年3月31日現在）
親会社	住友商事株式会社（議決権の100％。2026年3月12日に上場廃止）
平均年収	797万円（有価証券報告書・提出会社。2026年3月期）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にSCSK株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

78/100

5点満点で 3.9

全体 125位／19,423社
同じ業界 9位／1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収797万円有価証券報告書
• 平均年齢42歳有価証券報告書
• 社員数（単体）8,493人有価証券報告書
• 女性管理職の割合12%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第58期（2026-06-23提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 明治大学
• 青山学院大学
• 中央大学
• 立教大学
• 成蹊大学
• 武蔵大学
• 東洋大学
• 芝浦工業大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 金沢大学
• 津田塾大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（18大学）

明治大学「2025年度主な就職先」（文理全学部・研究科 主な就職先50社）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、学校法人東洋大学「事業報告書 2024年度」データ集（卒業生 主な就職先）（2025年3月 学部（第1部・第2部）卒業生）、東洋大学「主な就職先（TOYO Data 2026 就職データ）」（2026年3月卒業）、芝浦工業大学「2025年度卒業生就職・進路データ」（主要就職先トップ30社）（2026年3月卒業生）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、津田塾大学「主な就職先」（2024～2025年度卒業生の主な実績（2026年4月1日時点））、東京工科大学「就職・キャリア支援「2026年度3月卒業者実績（一部抜粋）」＋就職状況「留学生 就職内定企業名（2025年度）」（東京工科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

関連する会社

• SCSKサービスウェア
• SCSK Minoriソリューションズ
• SCSKサービスリンクス
• SCSKシステムマネジメント
• SCSKニアショアシステムズ
• SCSK九州

社名が「SCSK」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月3.9時間4.8
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ88.6%4.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.4年3.5
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）61.1%3.6
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）797万円3.8
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数168人3.5

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月3.9時間	月12時間	4.8/5
休みの取りやすさ	有給取得率88.6%	有給取得率74.9%	4.4/5（上位13%）
勤続年数	平均14.4年	平均8.9年	3.5/5（上位29%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	10年後も61.1%	10年後も50%	3.6/5（上位28%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

SCSKはどんな会社？事業の割合とお客さん

2026年3月期の連結の売上高は7,803億円でした。有価証券報告書に書かれているセグメント（事業の区分）ごとの売上と割合は、次のとおりです。

事業（セグメント）	売上高	割合
ITプラットフォーム	3,353億円	43.0％
産業IT	2,104億円	27.0％
ITマネジメント	765億円	9.8％
金融IT	677億円	8.7％
ITソリューション	613億円	7.9％
その他	292億円	3.7％

※割合は、有価証券報告書のセグメントの外部顧客への売上高から計算しました。この年度から事業の分け方が変わり、ネットワンシステムズを子会社にしたことで、ITプラットフォームがいちばん大きくなっています。

お客さんは約10,000社で、業界別の売上は製造業27.7％、通信・運輸業18％、金融業16.8％、流通業11.8％です（採用サイトのデータ）。有価証券報告書には、売上の10％以上をしめる1社のお客さんはいないと書かれています。

主なサービスには、AIを組みこんだ次の世代のERP（会社の基幹システム）「PROACTIVE」、データセンター「netXDC」、国産のプライベートクラウド「USiZE」、車の電子制御のための「QINeS-BSW」などがあります。

経営理念は「夢ある未来を、共に創る」です。2020年に決めた「グランドデザイン2030」では「2030年 共創ITカンパニー」をめざし、2027年3月期からの新しい中期経営計画では、AIを起点に会社を変える「AX Enabler」をかかげています。

国のデータで見るSCSKの働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にSCSKが登録した数字（2026年3月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは78点で、約1.9万社のうち129位でした。

国のデータでは、業種を「情報通信業」で登録していて、この業種の1,616社の中では9位です。業種の真ん中（中央値）と比べると、次のようになります。

項目	SCSK	同じ業種の真ん中
平均残業	月3.9時間	月12時間
有給の取得率	88.6％	75％
平均勤続年数	14.4年	9年
採用10年前後の社員が残っている割合	61.1％	50％

有給の取得率88.6％は、数字が分かる全国の会社の上位12％です。平均勤続年数も業種の真ん中より5年以上長くなっています。

ただし、平均残業は、国のデータベースでは月3.9時間ですが、有価証券報告書（2026年3月期）では月22時間です。数え方の対象がちがうとみられ、企業検索の枠の平均残業の点数は高く出ています。残業は、有価証券報告書の月22時間を目安にしましょう。

制度の面では、テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つが国のデータに記載されていて、くるみん認定・えるぼし認定も受けています。健康経営の優良法人「ホワイト500」には10年続けて認定されています（2026年）。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

SCSKの平均年収・初任給と待遇

有価証券報告書（第58期）の「従業員の状況」では、提出会社（SCSKだけ）の数字は次のとおりです。

項目	数字（2026年3月31日現在）
平均年間給与	796万9,000円（前の年より1.2％増）
平均年齢	42歳8か月
平均勤続年数	16年8か月
従業員数	8,493人

平均年齢が42歳をこえているので、新卒1年目の給料とはちがう点に注意しましょう。

2027年度の募集要項に書かれている初任給（月給）は、大卒33万円、院卒35万円です。この額には、20時間分の残業にあたる業務手当と、学び手当5,000円・リモートワーク推進手当5,000円がふくまれていて、20時間をこえた残業代は別に払われます。2025年7月に、大卒32万円から33万円に上がりました。

待遇・働き方の主なものは次のとおりです。

• コアタイムのないフレックスタイム制。在宅勤務の取り組み「どこでもWORK」があり、2025年3月はリモートワークをした人が48.1％
• 有給は入社した年に14日、最大20日。2026年3月期の平均取得日数は17.1日
• 毎週水曜日はノー残業デー。2013年からの残業を減らす取り組みでは、減った残業代を社員に全額返している
• 育児休業は通算3年まで、6回に分けて取れる。配偶者の出産のときの休暇は20日

有価証券報告書では、女性管理職の割合は12.0％でした。男性の育児休業の取得率は、育児のための休暇もふくめて数えると144％（前の年に子どもが生まれた人も入るため100％をこえる）、育児休業などだけで数えると62.6％です。

IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。

採用実績のある大学と、学歴フィルター

SCSKの募集要項には「学部・学科の制限はございません」と書かれています。応募できるのは、国内外の4年制大学・大学院を卒業・修了する見込みの人です。

よくある質問では、例年「情報系」「情報系以外の理系」「文系」の人がほぼ同じ割合で入社していて、プログラミングをしたことがなくても選考で有利・不利はないとしています。2026年度の入社では、情報系37.9％・その他の理系27.5％・文系34.6％でした。大学院卒と学部卒で選考のしかたはちがいません。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、SCSKの名前が載っている大学です（早稲田大学・東京理科大学・明治大学・同志社大学・大阪大学など）。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。学歴の考え方は「学歴フィルターとは？本当にある？」でもくわしく書いています。

SCSKの採用：4つのコース

SCSKの新卒採用は総合職で、技術職・営業職・コーポレート職があります。応募のしかたは、次の4つのコースから選びます。

コース	内容
オープンコース	入社後に職種を決める
職種指定コース	技術職・営業職・コーポレート職から選んで応募する
勤務地選択コース（技術職だけ）	最初の配属を関西か中部で約束する
特選コース（技術職だけ）	ITの特別な経験をアピールし、受かると配属先の希望が優先される

配属と勤務地は、新人研修の間に決まります。勤務地は東京・大阪・愛知・福岡などです。

採用の数（総合職）は、2025年度が333人、2024年度が309人、2023年度が282人で、2026年度は335人でした。

入社後は、入社から4年間で合計1,350時間の学習を想定した「若手キャリア開発プログラム」があります。専門性を7段階で認める「専門性認定制度」（18の職種）や、自分から行きたい部署に手をあげる社内FA・社内公募の制度もあり、全社員に月5,000円の学び手当が出ます。

SCSKの求める人物像

募集要項では、求める人材を「SCSKの経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる人物」としています。

行動の指針は、次の3つです。

• Challenge：高い目標をかかげて挑戦する
• Commitment：責任感を持ち、誠実に行動する
• Communication：仲間を大切にし、チームワークを出す

SCSKの選考と対策

よくある質問には、選考は「複数回の適性テスト、複数回の面接」と書かれていて、会社説明会に参加しないと選考に進めません。段階ごとのくわしい流れや日程は、マイページで案内されます。

対策としては、次の3つを準備しておきましょう。

• 会社説明会には早めに参加して、選考に進める状態にしておく
• 適性テストが複数回あるので、SPIなどの問題に慣れておく
• 「どの業界のお客さんのITを支えたいか」を、自分の経験とつなげて話せるようにする（「志望動機の書き方」）

IT業界のほかの会社と比べたいときは「IT企業のホワイトランキング」が使えます。SCSKは、このランキングで7位です。

よくある質問

SCSKの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書（第58期）では、SCSKの平均年間給与は796万9,000円です（2026年3月31日現在、平均年齢42歳8か月、平均勤続年数16年8か月）。

SCSKの初任給はいくらですか？

2027年度の募集要項では、大卒33万円、院卒35万円です。20時間分の残業にあたる業務手当などがふくまれていて、それをこえた残業代は別に払われます。

SCSKは残業が少ないですか？

有価証券報告書（2026年3月期）では平均の月の残業は22時間です。国のデータベースには月3.9時間と登録されていますが、数え方の対象がちがうとみられます。

SCSKは文系でも入れますか？

はい。例年、情報系・情報系以外の理系・文系がほぼ同じ割合で入社していて、プログラミングの経験がなくても選考で有利・不利はないとされています。

SCSKはまだ上場していますか？

いいえ。2026年3月12日に上場をやめ、今は住友商事が議決権の100％を持つ子会社です。

まとめ

• SCSKは、住友商事の100％子会社のIT企業。2027年4月にネットワンシステムズと合併する予定
• 平均年収は797万円（有価証券報告書）。有給の取得率は88.6％で、残業は有価証券報告書で月22時間
• 採用はオープン・職種指定・勤務地選択・特選の4コース。文系・理系はほぼ同じ割合で入社している

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、SCSKは入っています。

参考（2026年10月23日に確認）

• SCSK株式会社「会社概要」
• SCSK株式会社「拠点」
• SCSK株式会社「経営理念」
• SCSK株式会社「有価証券報告書（第58期）」
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2025年4月21日、初任給の引き上げ）
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2025年10月7日、USiZE）
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2025年10月29日、公開買付け）
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2026年3月11日、上場廃止）
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2026年3月25日、ネットワンシステムズとの合併）
• SCSK株式会社 ニュースリリース（2026年6月12日、PROACTIVE）
• SCSK株式会社 新卒採用「募集要項」
• SCSK株式会社 新卒採用「よくある質問」
• SCSK株式会社 新卒採用「データで見るSCSK」
• SCSK株式会社 新卒採用「理念・行動指針」
• SCSK株式会社 新卒採用「研修」
• SCSK株式会社 新卒採用「専門性認定制度」
• SCSK株式会社 新卒採用「働き方の支援」
• 国税庁 法人番号公表サイト（SCSK株式会社）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）

※ 記事中の会社名・サービス名は、各社の商標または登録商標です。