BIPROGYの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
BIPROGYは、東京都江東区に本社を置く、東証プライム上場の大手IT企業です。旧社名は日本ユニシスで、2022年に今の社名になりました。金融や公共などの社会インフラを支えるシステムの開発や、クラウド、アウトソーシングなどを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、平均年収、選考の流れを整理します。
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この記事のポイント
- 日本初の商用コンピューターの導入に関わった前身を持つ、大手SIer
- 2022年に日本ユニシスから、BIPROGYへ社名を変更
- 2027年度は180名ほどを採用予定で、全学部・全学科が対象
- 2026年3月期の平均年間給与は884万6,208円と、SIerの中でも高い水準
BIPROGYの会社概要
| 会社名 | BIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス) |
|---|---|
| 設立 | 1958年3月29日 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 資本金 | 54億8,317万円 |
| 売上収益 | 4,336億8,600万円(2026年3月期・連結) |
| 従業員数 | 連結8,801名、単体4,359名(2026年3月31日) |
| 主要株主 | 大日本印刷 |
| 主な事業 | クラウド、アウトソーシング、システム開発、ソフトウェア、ネットワーク、各種ITサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 昇 |
国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にBIPROGY株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2026年3月時点・会社単体の数字)。
81/100
5点満点で 4.1
全体 41位/19,423社
同じ業界 3位/1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数4,359人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合13.7%国のデータベース
- 平均勤続年数18.8年国のデータ
- 平均残業月17.6時間国のデータ
採用実績のある大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 中央大学
- 立教大学
- 成蹊大学
- 武蔵大学
- 専修大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 関西大学
- 大阪大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- 金沢大学
- 津田塾大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(2校)から採用実績がある、という意味です。
出典を見る(17大学)
慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在))、明治大学「2025年度主な就職先」(文理全学部・研究科 主な就職先50社)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業))、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」(全学部・学部別)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業))、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先(就職者2名以上の企業)」(2025年度 学部卒業者)、成蹊大学「産業別就職状況」(2025年度(2026年3月卒業))、武蔵大学「学部別主な就職先一覧(2023年度~2025年度)」(2023〜2025年度の3年分(国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ))、専修大学「主な就職先(2026年3月卒業生/2026年3月31日時点判明分)・令和7年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和7年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」(令和7年度(2026年3月卒業))、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」(民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況)(2025年度(2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む))、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表(3人以上)」(2024年度(2024年9月・2025年3月卒業・修了生))、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ(各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」)」(学部により2024〜2025年度(2025年度:経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度:法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部))、大阪大学「業種別の主な就職先」(2022〜2025年度)と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧(文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部/人間科学研究科・理学部/理学研究科・工学部/工学研究科・基礎工学部/基礎工学研究科・外国語学部・薬学部/薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科)(主に2022〜2025年度(人間科学研究科は2020〜2024年度修了))、横浜国立大学「卒業生の就職状況(所属別)」(主な就職先)(令和7年度(2026年3月卒業・修了))、令和6年度就職先例(学群)/令和6年度就職先例(大学院修士課程・博士前期課程)(筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版)(令和6年度(2025年3月卒業・修了))、金沢大学キャリア支援室「令和7年度進路状況調査書」(就職先一覧)(令和7年度(2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在))、津田塾大学「主な就職先」(2024~2025年度卒業生の主な実績(2026年4月1日時点))、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧(学科別)」(電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ)」(愛知工業大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業))、明星大学「各学科・コースの「就職・進路」ページ「2025年度4年生 主な就職先企業」(学部別)」(明星大学公式サイト)(2025年度(2026年3月卒業))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。
企業評価(10項目)
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.6時間4.1
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ85.2%4.1
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.8年4.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合(男女の平均)57.3%3.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数101人4.3
法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月17.6時間 | 月12時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率85.2% | 有給取得率74.9% | 4.1/5(上位18%) |
| 勤続年数 | 平均18.8年 | 平均8.9年 | 4.6/5(上位8%) |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談(面談)・職種転換(社内公募など) | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も57.3% | 10年後も50% | 3.4/5(上位32%) |
国の認定:くるみん認定・えるぼし認定
事務職・一般職のコース:あり(データベースの区分名:専門担当職/一般職層)
平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分(社員の区分)で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社?
前身の企業は、1955年に日本初の商用コンピューターを、東京証券取引所と野村證券へ設置しました。1958年に日本レミントン・ユニバックとして設立され、日本ユニバックを経て、1988年の統合で「日本ユニシス」になりました。2022年4月に社名を「BIPROGY」に変えています。
社名は、光が屈折したときに見える7色(Blue、Indigo、Purple、Red、Orange、Green、Yellow)の頭文字から作った造語で、多様な人や企業をつなぐ意味が込められています。従来のSIerの枠を超えて、企業や自治体、パートナーとつながり、社会の課題を解決する「社会的価値創出企業」への変革を進めています。
学歴フィルターはある? 就職難易度の目安
難関大学から中堅私立、地方の大学まで採用実績があり、強い学歴フィルターは考えにくい会社です。2027年度は高校卒業以上が応募でき、高専・短大・専門学校も対象で、全学部・全学科から応募できます。2025年入社者の71%は文系でした。
採用人数は、2025年度が151名、2027年度は180名ほどの予定です。大手SIerの中では比較的大きな枠ですが、知名度や年収、働きやすさから人気が高く、就職の難易度は高めと考えられます。
- 売上収益が4,300億円を超える大手IT企業
- 金融・公共など、社会インフラの案件が多い
- 平均の残業は月17時間台
- ESとSPI、個人面接3回ほどを通る
平均年収と待遇
2026年3月期の有価証券報告書によると、単体の平均年間給与は884万6,208円(平均年齢46.3歳、平均勤続年数20.4年、単体従業員4,359名)です。前年より4.5%増えました。平均年齢が高めなので、新卒が入社してすぐに受け取る金額ではありません。
2027年度の初任給は、高校卒が月給25万2,000円、高専・短大・専門卒(2年制)が26万8,000円、同(3年制)が27万6,000円、学部卒(4年制)が28万4,000円、学部卒(5年制)が29万2,000円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・リフレッシュ休暇
- フレックスタイム制度・テレワーク制度・サテライトオフィス
- 住宅手当・独身寮・転勤者向け社宅
- 退職年金・確定拠出年金・職場積立NISA
- 社員持株会・住宅資金融資
- 資格取得支援・研修支援
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 素直に振り返り、改善できる人:失敗から学んで、次に生かせる
- 継続して学べる人:新しい技術や知識を、学び続けられる
- 相手を尊重しながら前へ進められる人:意見の違う人とも、協力して進められる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- 新卒採用マイページに登録
- エントリーシートの提出(志望コースを選ぶ)
- SPI(適性検査)
- 一次個人面接(Webが中心)
- 二次個人面接
- 最終個人面接
- 内々定
社名の理解
日本ユニシスからBIPROGYに変わった背景と、「社会的価値創出企業」という考え方を、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
面接の準備
個人面接が3回ほどあり、回を追うごとに価値観や入社後にやりたいことを深掘りされます。一貫した軸を持って答えられるようにしておきましょう。
まとめ
BIPROGYは、社会インフラを支える大手のIT企業で、年収の水準も高めです。学歴の幅は広く、文系の入社者も多い会社です。「社会的価値創出企業」への変革に、自分がどう関わりたいかを、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- BIPROGY株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
- BIPROGY株式会社 有価証券報告書


