日立情報通信エンジニアリングの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日立情報通信エンジニアリングは、神奈川県横浜市に本社を置く、日立製作所の100％子会社です。サーバ・ネットワーク・ストレージなどのITプラットフォーム製品の開発・設計を長く手がけ、産業機器や医療機器、自動車関連などの受託開発にも強みがあります。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。
当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。
この記事のポイント
- 日立製作所が100％出資する、日立グループの中核企業の一つ
- ITプラットフォーム製品の開発に加え、さまざまな分野の受託開発も行う
- 技術職の募集は「学科不問」で、高専・大学・大学院から応募できる
- 自由応募と学校推薦の両方の枠がある
日立情報通信エンジニアリングの会社概要
| 会社名 | 株式会社日立情報通信エンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1965年9月21日（2013年4月に現社名） |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 22階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 俊夫 |
| 資本金 | 13億5,000万円（日立製作所100％出資） |
| 従業員数 | 2,906名（2026年3月31日） |
| 売上高 | 約776億円（2025年度） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日立情報通信エンジニアリングが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
68/100
5点満点で 3.4
全体 1,549位／19,423社
同じ業界 123位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数2,906人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合4.1%国のデータベース
- 平均勤続年数22.9年国のデータ
- 平均残業月16.8時間国のデータ
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 東京都市大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（4校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、東京都市大学「年度別主要就職先一覧」（2026年3月卒業）、千葉商科大学「キャリア：就職実績「2025年度 学部別 就職実績」（商経・政策情報・サービス創造・人間社会・国際教養の各学部）」（千葉商科大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、関東学院大学「情報公開「就職状況（主な就職先）」【主な就職先一覧（2025年度）】（2026年5月1日現在）」（関東学院大学公式サイト）（2025年度（2026年5月1日現在））、東北工業大学「情報公開「2025年度（2026.3卒）主な就職先実績」（学部卒業生・大学院修了生の民間企業）」（東北工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業・修了））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月16.8時間4.2
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ81.3%3.7
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書22.9年4.9
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月16.8時間 | 月12時間 | 4.2/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率81.3% | 有給取得率74.9% | 3.7/5（上位26%） |
| 勤続年数 | 平均22.9年 | 平均8.9年 | 4.9/5（上位2%） |
| ワークライフバランス | 推定 | 5つ中3つ | 3.0/5（推定） |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：(内、事務系)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
サーバ、ネットワーク、ストレージといったITプラットフォームの製品を、開発・設計してきた会社です。自社の製品だけでなく、産業機器、医療機器、自動車関連、ロボティクスなど、さまざまな分野から開発を受託する経験も豊富です。
重要な基幹システムに使う、信頼性の高いFPGAの設計や、画像処理のLSIの開発に強みがあります。量子暗号通信の実証実験に世界で初めて成功するなど、先端の技術でも存在感があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターがあるという公式の情報は見当たりません。技術職の募集要項に「学科不問」と書かれ、高専・大学・大学院と幅広い学校区分から応募できます。自由応募と学校推薦の両方の枠もあります。
採用倍率は公開されていません。公式の募集要項では、2027年卒の募集人員は100名程度です。
- 日立グループの中核企業という知名度がある
- 学科不問という、間口の広さがある
平均年収と待遇
初任給は、公式の募集要項（2026年度実績）で、修士課程卒が31万2,000円、大学学部卒と高専卒（専攻科）が28万7,000円、高専卒（本科）が24万7,000円です。賞与は年2回（6月・12月）、賃金改訂は年1回です。
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 家賃補助（住宅手当）・通勤手当・カフェテリアプラン
- 有給休暇の繰り越し・積み立て制度
- 社内公募制度（自分でキャリアを選べる仕組み）
- 日立グループの研修制度・資格取得の受験料補助
- 健康経営優良法人「ホワイト500」の認定実績
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 自律意識と責任感を持てる人：任された仕事を、自分で考えてやり遂げる
- 幅広い技術領域に挑戦できる人：分野が違う開発にも、前向きに取り組める
- 顧客の課題を技術で解決したい人：相手の困りごとを、技術で形にしたい
まとめ
日立情報通信エンジニアリングは、日立グループの中核企業で、ITの製品開発と受託開発を手がける会社です。学科不問で、学歴の幅も広いとみられます。どの分野の技術に挑戦したいかを、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社日立情報通信エンジニアリング 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
