パナソニック ハウジングソリューションズの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
パナソニック ハウジングソリューションズは、大阪府門真市に本社を置く、住宅設備・建材のメーカーです。システムキッチンやバス、トイレ、フローリング、宅配ボックスなどを手がけています。2026年3月31日から、YKKグループの会社になりました（YKKグループが80％、パナソニック ホールディングスが20％を持つ）。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度を整理します。
この記事のポイント
- 2022年4月、パナソニックの持株会社制移行に伴い、ハウジングシステム事業部から分社化
- 水廻り、インテリア建材、外廻り製品まで、住まいの幅広い製品を扱う
- 2026年3月31日からYKKグループ（YKK 80％・パナソニック ホールディングス 20％）
- 初任給は、学部卒で月給27万8,000円（2026年実績、公式の募集要項）
パナソニック ハウジングソリューションズの会社概要
| 会社名 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月1日（前身事業は1958年） |
| 資本金 | 5億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山田 昌司 |
| 従業員数 | 連結9,905人（2026年3月末） |
| 売上高 | 2,679億円（2025年3月期） |
| 本社所在地 | 大阪府門真市大字門真 |
| 主な事業 | 住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にパナソニックハウジングソリューションズ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
72/100
5点満点で 3.6
全体 679位／19,423社
同じ業界 69位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数3,289人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合9%国のデータベース
- 平均勤続年数14.7年国のデータ
- 平均残業月17.1時間国のデータ
採用実績のある大学
- 立教大学
- 立命館大学
- 同志社大学
- 大阪大学
- 金沢大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（6大学）
立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.1時間4.1
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70.9%2.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.7年3.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）88.9%4.6
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数266人4.9
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月17.1時間 | 月12時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率70.9% | 有給取得率75.5% | 2.3/5（下位45%） |
| 勤続年数 | 平均14.7年 | 平均13.9年 | 3.6/5（上位27%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 10年後も88.9% | 10年後も50% | 4.6/5（上位9%） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
ミッションは「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」です。システムキッチン・バスルーム・トイレ・洗面化粧台などの水廻り、インテリア建材やフローリング、宅配ボックス・ポスト・雨といなどの外廻りまで、住まいの空間を幅広く手がけています。
パナソニックブランドは継続して使用されています。一方で、2026年3月31日にYKKグループへ移ったばかりのため、今後の方向性は最新の公式情報で確認が必要です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は非公開です。明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できませんでした。公式の募集要項では、2027年度卒の新卒採用はパナソニックグループとして一括でエントリーを受け付けていて、募集学科は全学部・全学科です。
職種は、営業・品質管理・IT・技術系と幅広くなっています。パナソニックの知名度で応募は集まりやすく、YKKグループへの移行で注目する学生もいると考えられます。倍率は非公開で、難易度は推測にとどまります。
- 明確な学歴フィルターの情報は確認できなかった
- 営業・品質管理・IT・技術系など、職種の幅が広い
- 経営体制の移行期のため、最新の採用情報の確認が必要
平均年収と待遇
公式の募集要項（パナソニックグループの新卒採用サイト）では、初任給（2026年実績）は、修士了が月給30万7,500円、学部卒が27万8,000円です。給与改定は年1回、賞与は年2回（7月・12月）です。平均年収は、公式には公表されていません。経営体制がYKKグループへ移行したばかりのため、最新の条件は説明会や選考の場で確認してください。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・節目休暇・ファミリーサポート休暇など
- 年間休日127日（2024年度）・年次有給休暇（年間25日。初年度は入社月に応じて付与）
- 一部フレックスタイム制度
- 財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度など
- 独身寮・社宅・住宅費補助・保養施設・医療施設など
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- くらしの空間づくりに情熱を持てる人：住まいの製品を通じて、暮らしを良くしたい
- 事業領域を広げることに前向きな人：新しい分野にも、取り組める
- 変化を前向きに捉えられる人：体制の移行期でも、柔軟に動ける
まとめ
パナソニック ハウジングソリューションズは、住まいの設備と建材を幅広く扱うメーカーで、2026年3月31日にYKKグループの会社になりました。初任給や福利厚生は、パナソニックグループの新卒採用サイトの募集要項に載っています。応募前に、最新の方針と条件を公式の場で確認しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- パナソニックグループ 新卒採用サイト「募集要項」（パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社、2026年5月11日更新）
