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パナソニック環境エンジニアリングの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

パナソニック環境エンジニアリング

パナソニック環境エンジニアリングは、大阪府吹田市に本社を置く、パナソニックグループのエンジニアリング会社です。排ガス・排水の処理、土壌浄化、トンネルの換気設備など、環境・エネルギー分野の設備を手がけています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

  • 1976年に、松下精工の送風機事業部技術サービス部から分離独立
  • 事業領域は「水・空気・土・エネルギー」の4つ。工場向けの事業が多い
  • 初任給は、大学卒で月給28万1,000円(公式の募集要項)
  • 平均年収は、公式には公表されていない

パナソニック環境エンジニアリングの会社概要

会社名パナソニック環境エンジニアリング株式会社
創業1976年5月(法人設立は1999年4月、現社名は2008年から)
資本金3億円
代表者代表取締役 小野 勝
従業員数719名(2026年3月末)
売上高657億円(2026年3月期)
本社所在地大阪府吹田市垂水町
主な事業環境浄化・エネルギー関連設備の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています(2026年7月時点)。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。

  • 月平均の残業時間:月14.9時間
  • データベースに記載のある制度:テレワーク・フレックス・時間単位の有給・病気・不妊治療休暇

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出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

1976年に「換気送風エンジニアリング」として分離独立し、1999年に「松下環境空調エンジニアリング」として法人設立、2008年に現社名になりました。工場やプラントの排ガス・排水の処理、土壌浄化、高速道路トンネルの換気、廃棄物処理設備、太陽光発電設備など、手がける分野は多岐にわたります。

近年は、公共施設のレジリエンス強化や、農畜産の分野にも力を入れているとされています。経営スローガンは「『地球にやさしい』と『人がうれしい』を技術でひとつに。」です。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

採用大学の一覧が非公開のため、確かなことは言えませんが、明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できませんでした。パナソニックグループの一員として応募は集まりやすい一方、環境・エネルギー分野の専門性を重視した採用だと考えられます。

採用人数や倍率は公式には公開されておらず、難易度は推測にとどまります。専門分野への関心を、具体的に語れるよう準備しましょう。

  • 明確な学歴フィルターの情報は確認できなかった
  • 採用人数・倍率は非公開

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。公式の募集要項では、初任給(月給)は、大学院卒が30万9,500円、大学卒と高専(専攻科)卒が28万1,000円、高専(本科)卒が25万円、専門・短大卒が23万円です(残業代は含みません)。

賞与は年2回(7月・12月)で、一般社員の平均は5か月分です。給与改定は年1回(4月)です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 完全週休2日制(土・日・祝)
  • カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
  • グループ共済制度
  • 独身寮・社宅・住宅費補助(転勤者やキャリア入社者、若年社員を対象に、規定に応じて家賃などの一部を会社が負担)
  • 産前産後休暇・育児休業制度
  • 本社はフリーアドレス制のオフィス

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 環境問題の解決に関心を持てる人:水・空気・土・エネルギーの課題に、関心を持てる
  • お客様起点で課題解決に取り組める人:工場などの顧客の悩みから考えられる
  • 技術で社会に貢献したい人:設備を通じて、環境負荷を減らしたい

まとめ

パナソニック環境エンジニアリングは、環境・エネルギー分野の設備に特化した、パナソニックグループの会社です。平均年収は公表されていませんが、初任給は公式の募集要項で確認できます。環境への関心を、自分の言葉で語れるよう整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)