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ニフティの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

ニフティ

ニフティは、東京都港区に本社を置く、ノジマグループのネットワークサービス・Webサービスの会社です。「@nifty」で知られ、個人向けのインターネット接続やWebサービスを手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

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この記事のポイント

  • 1987年のパソコン通信「NIFTY-Serve」から続く、日本のオンライン文化を支えてきた会社
  • 現在の会社は2017年に設立され、株式はノジマに譲渡された
  • 全学部・全学科から応募でき、文系からエンジニアコースにも応募できる

ニフティの会社概要

会社名ニフティ株式会社
本社所在地東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟26階
代表取締役社長石原 彩子
資本金1億円
親会社ノジマ
主な事業ネットワークサービス事業、Webサービス事業

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にニフティ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2025年3月時点・会社単体の数字)。

56/100

5点満点で 2.8

全体 8,498位/19,423社
同じ業界 796位/1,630社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「情報通信業」

12345平均残業4.3休みの取りやすさ2.3勤続年数1.4ワークライフバランス4.0教育制度2.0定着率2.8推定

この会社情報通信業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数456人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合15.4%国のデータベース
  • 平均勤続年数8.2年国のデータ
  • 平均残業月14.4時間国のデータ

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月14.4時間4.3
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71.4%2.3
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
  4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書8.2年1.4
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
  6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
  7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
  8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数4人1.0

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月14.4時間月12時間4.3/5
休みの取りやすさ有給取得率71.4%有給取得率74.9%2.3/5(下位47%)
勤続年数平均8.2年平均8.9年1.4/5(下位28%)
ワークライフバランス5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇5つ中3つ4.0/5
教育制度5つ中2つ研修・職種転換(社内公募など)5つ中2つ2.0/5
定着率推定10年後も50%2.8/5(推定)

国の認定:くるみん認定

事務職・一般職のコース:あり(データベースの区分名:正社員(事務職))

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平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分(社員の区分)で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社?

現在のニフティは2017年に設立された会社ですが、事業のルーツは古く、1986年に富士通と日商岩井の合弁で設立された会社が出発点です。1987年にパソコン通信「NIFTY-Serve」を始め、1991年にニフティの社名になりました。1999年に富士通の100%子会社となり、2017年に事業を再編しました。

再編で、クラウド事業を中心とする会社と、ISPやWebサービスなど個人向けの事業を中心とする今のニフティに分かれ、現在のニフティの株式はノジマへ譲渡されました。受託開発ではなく、自社のサービスに関われる点が特徴です。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。難関大学から中堅私立まで採用実績が幅広く、高専・専門学校からの実績もあります。全学部・全学科から応募でき、文系からエンジニアコースへの応募や、留学生の応募もできます。

@niftyの知名度やノジマグループの安定感があり、選考は、Web適性検査と個人面接2〜3回です。

  • @niftyの知名度と、ノジマグループの基盤
  • 自社サービスに関われる
  • インフラ・SRE・Web開発など、技術のキャリアが広い

平均年収と待遇

非上場のため、公式の平均年間給与は公開されていません。公式の募集要項(2027年度新卒)では、モデル年収が25歳で480万円、30歳で600万円(各手当込み)と示されています。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)では、情報通信業の平均給与は682万円です(会社ごとの数字ではありません)。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 完全週休2日制・年間休日126日(2026年度)
  • 年次有給休暇(初年度20日)・積立休暇・リフレッシュ休暇
  • フレックスタイム制度・在宅勤務制度
  • 新卒の家賃補助・入社時の転居費用や交通費の支援
  • ファミリーアシスト給付・自社サービスの利用補助・食事補助
  • ノジマグループ持株会・退職金・確定給付企業年金・書籍購入費補助・資格取得支援

求める人物像

新卒採用で掲げる人物像「意欲と発信でワクワクを創り出したい人」をもとに、相性のよい人物像を整理しました。

  • インターネットで社会にインパクトを与えたい人:サービスを通じて、多くの人に届けたい
  • 自分の考えを発信できる人:提案や意見を、言葉にできる
  • 自社サービスを自分事として改善できる人:ユーザーの声から、改善を続けられる
  • 変化を楽しみ、チャレンジできる人:新しい技術にも、前向きに取り組める

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

  1. エントリー(マイナビ・採用マイページ)
  2. 会社説明会(対面またはWeb・学内セミナー)
  3. エントリーシートの提出(エンジニアまたはビジネスコースを選ぶ)
  4. Web適性検査
  5. 個人面接(2〜3回ほど)
  6. 内々定(コースにより最短1カ月〜1カ月半)

まとめ

ニフティは、@niftyで知られる、ノジマグループのWebサービス会社です。学歴の幅は広く、文系からエンジニアになる道もあります。インターネットの自社サービスに関わりたい理由を、具体的に準備しましょう。

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出典・確認日

  • ニフティ株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」