日伝の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日伝は、大阪市中央区上本町西に本社を置く、東証プライム上場の機械・制御機器の専門商社です。動力伝導機器、産業機器、制御機器の3分野で、製造現場を支えています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1935年創業。「誠実」を社是に、製造現場を支える専門商社
- 減速機・ベルト、コンベヤ、サーボモータ・センサー・ロボット関連機器の3分野
- 販売先4,000社、仕入先2,400社の広いネットワーク
- 年間休日126日（2026年度）。平均残業は月9.1時間（2026年3月末）
日伝の会社概要
| 会社名 | 株式会社日伝 |
|---|---|
| 創業・設立 | 1935年創業／1952年設立 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 福家 利一 |
| 従業員数 | 928名（連結1,050名）（2026年3月31日現在） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード9902） |
| 本社所在地 | 大阪市中央区上本町西 |
| 主な事業 | 動力伝導機器、産業機器、制御機器の販売 |
| 資本金 | 53億6,800万円（2026年3月31日現在） |
| 平均年収 | 約654万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日伝が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。
52/100
5点満点で 2.6
全体 11,742位／19,423社
同じ業界 1,188位／2,427社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「卸売業、小売業」
この会社卸売業、小売業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収654万円有価証券報告書
- 平均年齢38.7歳有価証券報告書
- 社員数（単体）928人有価証券報告書
- 女性管理職の割合3.9%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第75期（2026-06-16提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 中央大学
- 関西大学
- 桃山学院大学
- 大阪大学
- 同志社女子大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（5校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（10大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、桃山学院大学「進路・就職データ「主な就職先（2025年度実績）」（2025年度（2026年3月卒業））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、同志社女子大学「各学科の「進路・就職」ページの「主な就職先・進学先（過去3年間）」（過去3年間（各ページの表記は「2025年3月卒業生 就職状況（2025.3.31現在）」））、文京学院大学 公式受験生サイト「就職率・国家試験合格率」の「主な就職先 2026年3月卒業生」（学部・学科別）（文京学院大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、城西大学「進路・就職データ「主な就職先（2026年3月卒業生）」（学科別）」（城西大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大阪学院大学「就職関連データ「学部の主な就職先（2026年3月現在）」（学部別PDF：商・経営（経営／ホスピタリティ経営）・経済・法・外国語・国際・情報）」（大阪学院大学公式サイト）（2026年3月現在（各PDFに「主な就職先は、過去5か年の実績から抜粋」））、流通科学大学「就職・資格「就職実績・内定先企業一覧」過去5年間の主な就職先（業種別50音順）」（流通科学大学公式サイト）（2021年4月1日〜2026年3月31日現在（過去5年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月11.1時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ66.9%1.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.2日推定1.2
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13年3.0
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47.5%推定2.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中2つ2.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）654万円2.2
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月11.1時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率66.9% | 有給取得率67.5% | 1.8/5（下位35%） |
| 勤続年数 | 平均13年 | 平均12.5年 | 3.0/5（上位39%） |
| ワークライフバランス | 5つ中2つ時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も47.5% | 2.3/5（推定） |
国の認定：えるぼし認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
製品を右から左に流す商社ではなく、製造業の生産性向上や効率化に貢献する、提案力と技術力を強みにしています。国内外に営業拠点や物流センター、テクノセンターを展開しています。
近年は、SDGsやDXにも積極的に取り組んでいます。Face to Faceの活動を重視する、人と人とのつながりを大切にする文化があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。採用実績校には、難関国公立大学の大学院から、中堅私大まで幅広く並びます。求める人物像は、誠実さ、デジタル思考とアナログ志向のバランス、情報収集力、論理的思考力、忍耐力、情感の4つのチカラなど、学歴によらない資質です。
就職難易度は、標準的と考えられます。選考は、説明会、エントリーシート、適性検査、複数回の面接という標準的な形式です。東証プライム上場で、動力伝導機器で高いシェアを持つ、安定した会社です。
- 学歴によらない資質を重視する姿勢
- 選考は標準的な形式
- 求人数に対して応募者が突出して多いわけではないとみられる
平均年収と待遇
有価証券報告書によると、平均年収は約654万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在）です。公式の募集要項では、四大卒の基本給は、マネジメント職群が25万5,000円、アソシエイト職群・ロジスティクス職群が22万3,000円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・年間休日126日（2026年度）・夏季・年末年始休暇
- 年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
- 特別有給休暇（誕生日または結婚記念日・慶弔・人間ドック）
- 独身社宅・社宅制度（支度金を支給）
- 家族手当・学費手当・通勤手当・寒冷地手当
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 誠実さを重んじる人：社是の「誠実」を、行動で示せる
- デジタル思考とアナログ志向を両立できる人：データと、人との関係の両方を大切にできる
- 技術力とコミュニケーション力を発揮できる人：顧客の課題を、技術面からも提案できる
まとめ
日伝は、製造現場の機械・制御機器を提案する、東証プライム上場の専門商社です。学歴よりも、誠実さやコミュニケーション力が重視されます。製造業を、どう支えたいのかを、自分の経験と結びつけて整理しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社日伝 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社日伝 有価証券報告書（2026年3月期）
