モリタの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

モリタは、兵庫県三田市に本社（東京本社は港区芝）を置く、消防車輌のメーカーです。ポンプ車、はしご車、救助工作車など、幅広い消防車輌の開発・製造・販売を手がけています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、就職難易度、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• ポンプ車からはしご車、空港用消防車、救助工作車まで、幅広い消防車輌を手がける
• 2008年に持株会社体制へ移行した際に設立された、モリタグループの中核会社
• 新卒採用の窓口は、持株会社のモリタホールディングス。配属先は内々定後に決まる
• 消防車専用のキャブやボディー、タンクなどの特殊部品も、自社で製造

モリタの会社概要

会社名	株式会社モリタ
設立	2008年10月1日
資本金	10億円
代表者	代表取締役 社長執行役員 城賀本 守
従業員数	378名（2026年3月31日現在、単体）
本社所在地	兵庫県三田市テクノパーク1番地の5（東京本社：東京都港区芝）
主な事業	ポンプ車・はしご車・救助工作車などの消防車輌の開発・製造・販売
平均年収	約831万円（平均年齢43.0歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社モリタが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

57/100

5点満点で 2.9

全体 7,772位／19,423社
同じ業界 237位／322社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「輸送用機械器具製造業」

この会社輸送用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数378人しょくばらぼ
• 平均残業月26.9時間国のデータ
• 有給取得率70.6%国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月26.9時間3.3
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70.6%2.2
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定15年推定3.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定55%推定3.3
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定12人推定1.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月26.9時間	月18.5時間	3.3/5
休みの取りやすさ	有給取得率70.6%	有給取得率79.8%	2.2/5（下位45%）
勤続年数	推定	平均15年	3.7/5（推定）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も55%	2.8/5（推定）

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

保守点検やオーバーホールを専門とするグループ会社もあり、製造から修理・メンテナンスまで一貫して対応できる体制を整えています。

グループ全体を統括する「モリタホールディングス」の傘下に、消火器などを手がけるモリタ宮田工業、リサイクル処理施設を手がけるモリタ環境テック、環境保全車輌を手がけるモリタエコノス、消防車輌のアフターサービスを担うモリタテクノスなど、複数の事業会社があります。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式に「学歴フィルターがある」と明言された情報は見当たりません。採用大学の一覧は、公式には非公開で確認できなかったため、出身大学のデータに基づく判定はしていません。

公式な採用倍率は公表されていません。東証プライム上場グループで、知名度と安定性があり、一定の応募が集まりやすいと考えられます。消防車輌という専門性の高い製品を扱うため、技術系は専攻との適合性が重視されます。選考は、書類選考、Web筆記試験、複数回の面接です。

• 採用の窓口は持株会社のモリタホールディングス
• 配属先の事業会社は、内々定後に決まる
• 技術系は専攻との適合性が重視される

平均年収と待遇

持株会社のモリタホールディングスの有価証券報告書（「最大人員会社の状況」）によると、モリタの平均年収は約831万円（平均年齢43.0歳、2026年3月31日現在）です。

初任給は、公式の採用サイトでは確認できませんでした。実際の金額は、説明会や募集要項で確認してください。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 企業型確定拠出年金・確定給付企業年金（グループ共通）
• 従業員持株会・財形貯蓄
• 社宅・保養所などの施設
• ※勤務形態や休日などの詳細は、公式で確認できなかった

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 「人と地球のいのちを守る」という理念に共感できる人：消防車輌を通じて、社会の安全に貢献したい
• ものづくりへの探究心がある人：特殊な製品の仕組みに、関心を持てる
• グループ全体を俯瞰できる視野を持てる人：複数の事業会社の役割を理解して動ける

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイナビで、モリタホールディングス（モリタグループ）へ）
2. 会社説明会（個別または学内合同）
3. 書類選考（エントリーシートと成績証明書）
4. Web筆記試験
5. 面接（複数回。履歴書・卒業見込証明書を提出）
6. 内々定（配属先の事業会社が決定）

まとめ

モリタは、消防車輌の開発・製造・販売を担う、モリタグループの中核会社です。応募の窓口と配属先が分かれるため、事前に仕組みを理解しておくことが大切です。どの事業会社で、何をしたいかを、整理して臨みましょう。

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出典・確認日

• 株式会社モリタ 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社モリタホールディングス 有価証券報告書（2026年3月期）