三井海洋開発（MODEC）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

三井海洋開発（MODEC）は、東京都中央区に本社を置く、東証プライム上場の海洋エンジニアリング会社です。海の上で石油・ガスを生産する「浮体式海洋石油・ガス生産設備」で、世界2強とされています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 浮体式海洋石油・ガス生産設備（FPSOなど）の設計・建造・運用で、世界2強とされる
• 社長のメッセージで学校の成績を気にしないと明言し、当事者意識（オーナーシップ）を重視
• 2026年4月の初任給は、大学卒26万9,600円・大学院修士了29万6,200円
• 賞与は年3回（夏・冬・翌年春）と珍しい

三井海洋開発（MODEC）の会社概要

会社名	三井海洋開発株式会社（MODEC, Inc.）
創立／設立	1968年（昭和43年）12月26日／1987年6月1日
本社所在地	東京都中央区日本橋二丁目3番10号 日本橋丸善東急ビル4階・5階
代表者	代表取締役 社長執行役員 宮田 裕彦
従業員数	単体236名・連結6,998名
上場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：6269）
事業内容	浮体式海洋石油・ガス生産設備（FPSO・FSO・TLPなど）の設計・資材調達・建造・据付／販売・リース・オペレーションサービス
平均年収	約1,196万円（平均年齢41.7歳、2025年12月31日現在）
資本金	181億6,686万円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三井海洋開発株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。

54/100

5点満点で 2.7

全体 10,046位／19,423社
同じ業界 937位／2,191社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」

この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中

会社のデータ

• 平均年収1,196万円有価証券報告書
• 平均年齢41.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）222人有価証券報告書
• 女性管理職の割合14.5%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第40期（2026-03-26提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

選考対策を相談できる就活エージェントを比べる ›

企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月6.7時間4.7
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ69.4%2.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.6年1.2
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定47%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）1,196万円4.9
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数23人4.2

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月6.7時間	月10.9時間	4.7/5
休みの取りやすさ	有給取得率69.4%	有給取得率74.6%	2.1/5（下位41%）
勤続年数	平均7.6年	平均8.9年	1.2/5（下位24%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	2.0/5
定着率	推定	10年後も47%	2.3/5（推定）

事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：正社員(総合職・一般職)）

企業検索で、ほかの会社と比べる →

平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

石油・ガスの開発は、陸から海へ、さらに深い海へと移っています。MODECは、この浮体式の生産設備に関わるサービスを、設計から建造、運用までまとめて提供できる、世界でも数少ない会社です。

国内の従業員は単体で236名の少数精鋭ですが、連結では6,998名の規模で、世界の海洋油田・ガス田の開発現場を支えています。デジタルや分析による研究開発、FPSOの脱炭素化、浮体・係留の技術の高度化にも力を入れ、建造にとどまらない技術志向が特徴です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。採用メッセージでは、学業成績を気にしないと明言されています。「跳ね返り」でも構わないとして、既存の枠にとらわれない個性を歓迎し、当事者意識と主体性（オーナーシップ）を強く重視しています。

難易度は、専門性の高い分野のため、決して低くはないと考えられます。

• 浮体式海洋石油・ガス生産設備の分野で世界2強という、希少な業態
• 募集人数が「若干名」で、少数精鋭のため採用枠が非常に限られる
• 面接・適性検査・筆記試験に加え、個別面接で人物をじっくり見極める
• 海外勤務の可能性があり、グローバルに活躍する意欲が問われる

平均年収と待遇

2026年4月の初任給は、大学卒26万9,600円、大学院修士了29万6,200円です。通勤交通費は全額支給され、時間外・休日・深夜勤務手当は別に支給されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年3回（夏・冬・翌年春）です。

資本金181億円超の東証プライム上場企業で、大規模な海洋プロジェクトを手がける事業規模が、給与の水準にも反映されていると考えられます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日124日（2025年度実績）
• 有給休暇・慶弔休暇
• フレックスタイム制度（所定勤務時間9:00〜17:40）
• 住宅補助・確定拠出年金・従業員持株会・財形貯蓄
• 自己啓発補助（語学学校の受講料、TOEIC受験料など）・保養施設の利用補助

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• モノづくりを愛する人：大きな設備が形になる過程を、面白がれる
• オーナーシップ（当事者意識と主体性）を持てる人：任された仕事を、自分ごととして最後までやり抜ける
• 高いプレッシャーのなかでも完遂できる人：大規模プロジェクトの責任を、受け止められる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度で異なります。最新の情報は、公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（採用サイト）
2. 適性検査・筆記試験
3. 面接（個別面接でじっくり確認）
4. 内々定

エントリーシート

「やり抜いた経験」を、自分が主体となった場面に絞って書きましょう。

企業研究

FPSOとは何か、石油・ガスの開発がなぜ海へ移っているかを理解しておきます。

面接対策

海外勤務の可能性があるため、世界で働く意欲を、具体的な理由とあわせて話せるようにします。

まとめ

MODECは、海の上の石油・ガス生産設備で世界2強とされる、少数精鋭の会社です。学校の成績より当事者意識が重視され、募集は若干名です。ものづくりへの思いと、主体的にやり抜いた経験を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 三井海洋開発株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 三井海洋開発株式会社 有価証券報告書