三菱重工機械システムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
三菱重工機械システムは、神戸市に本社を置く、三菱重工グループの機械・設備メーカーです。高速道路の料金収受システムから立体駐車場、宇宙機器の試験装置まで、事業は多岐にわたります。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 三菱重工グループのなかでも、事業・製品の幅が広いメカトロニクス企業
- 学歴フィルターの有無を断定できる公式情報は見当たらない
- 平均年収は、公式には公表されていない
- 育児・介護や休暇の制度が手厚い
三菱重工機械システムの会社概要
| 会社名 | 三菱重工機械システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年（昭和43年）12月2日（2017年10月1日に現社名へ変更） |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 |
| 代表者 | 取締役社長 小嶋 聡 |
| 事業内容 | ITS（料金収受・ETC）／パーキング（立体駐車場）／機械・油機（試験装置・加速器など）／精密メカニクス（食品包装機械など）／プラントシステム構造／新聞輪転機・紙工機械 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 資本金 | 20億507万2,645円（2019年4月1日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に三菱重工機械システム株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
71/100
5点満点で 3.6
全体 868位／19,423社
同じ業界 93位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数1,307人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合1.7%国のデータベース
- 平均勤続年数14.9年国のデータ
- 平均残業月24.5時間国のデータ
採用実績のある大学
- 関西大学
- 近畿大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（2大学）
関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月24.5時間3.6
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ87.5%4.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14.9年3.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月24.5時間 | 月12時間 | 3.6/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率87.5% | 有給取得率75.5% | 4.3/5（上位14%） |
| 勤続年数 | 平均14.9年 | 平均13.9年 | 3.7/5（上位26%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
取り扱う製品は、高速道路の料金収受システム、立体駐車場、宇宙機器の試験装置、食品の包装機械、新聞の輪転機など、とても幅広い分野にまたがります。暮らしのさまざまな場面を、裏側から支える会社です。
三菱重工業から事業として独立しつつ、研究開発や管理の機能は支援を受けながら、一体で運営されています。神戸の本社のほか、東京の本社や広島の三原事業所、大阪の西日本支社などに拠点があります。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターの有無を断定できる公式情報は見当たりません。採用大学の一覧は公開されておらず、特定の大学への偏りを示すデータも乏しい状況です。
倍率などの公式な数値は公開されていません。難易度の目安として、次の点が挙げられます。
- 三菱重工グループというブランド力から、一定の人気・注目度があると考えられる
- 事業領域が広く、技術系・事務系ともに多様な人材が求められる
- 専門分野によって、難易度の感じ方が異なる可能性がある
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 育児休業・育児勤務、子の看護などのための休暇
- 不妊治療のための休業制度（チャイルド・プラン休業）
- キャリア・リターン制度（結婚・出産・介護などで退職した社員の再入社支援）
- 時間単位（年間40時間まで）・半日単位の有給休暇
- リフレッシュ休暇・ボランティア休暇、住宅支援制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 幅広い技術や製品に探究心を持つ人：分野の異なる技術を、面白がって学べる
- 新しい社会価値を生み出したい人：社会の課題を、技術で解決したいという思いがある
- グループ内外と連携できる人：社内外の人と協力して、仕事を進められる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR）
- WEBテスト（SPIなどの適性検査）
- 面接（複数回。人物面・志望動機・専門性を確認）
- 最終面接を経て内定
エントリーシート
興味のある製品分野を絞り、その理由を具体的な経験と結びつけて書きましょう。
企業研究
事業が幅広いため、各事業の製品と顧客を先に整理しておくと話しやすくなります。
面接対策
技術系は専門分野の学びを、事務系は他者と協力した経験を、それぞれ具体的に話せるようにします。
まとめ
三菱重工機械システムは、三菱重工グループの機械・設備メーカーで、扱う製品の幅の広さが特徴です。制度も手厚いため、どの事業に関心があるのか、その理由を具体的に準備して臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 三菱重工機械システム株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
