リブセンスの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
リブセンスは、東京都港区に本社を置く、求人・転職・不動産などのネットメディアを運営する会社です。アルバイト情報の「マッハバイト」や、企業の口コミサイト「転職会議」を運営しています。この記事では、事業内容、学歴の傾向、就職難易度、年収の目安、選考の流れを整理します。
当ページのリンクには広告（PR）が含まれています。
この記事のポイント
- 2006年に、大学1年生だった村上太一氏が設立し、2012年に当時の最年少で上場
- マッハバイト、転職ナビ、転職会議、転職ドラフト、DOOR賃貸など、複数のメディアを運営
- 平均年収は約635万円（平均年齢35.4歳、2025年12月31日現在、有価証券報告書）
リブセンスの会社概要
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼執行役員 村上 太一 |
| 本社所在地 | 東京都港区（東京ポートシティ竹芝） |
| 上場 | 東京証券取引所スタンダード市場（証券コード6054） |
| 主な事業 | 求人・転職・不動産・クチコミなどのインターネットメディアの運営 |
| 従業員数 | 正社員247名・臨時従業員27名（2026年6月30日現在、単体） |
| 資本金 | 2億3,700万円（2026年6月30日現在） |
| 平均年収 | 約635万円（平均年齢35.4歳、2025年12月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社リブセンスが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年2月時点・会社単体の数字）。
49/100
5点満点で 2.5
全体 14,273位／19,423社
同じ業界 1,329位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収635万円有価証券報告書
- 平均年齢35.4歳有価証券報告書
- 社員数（単体）244人有価証券報告書
- 女性管理職の割合23.3%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第20期（2026-03-26提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月11.2時間4.4
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定74.9%推定2.8
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書5年0.6
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）635万円1.9
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定10人推定2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月11.2時間 | 月12時間 | 4.4/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率74.9% | 2.7/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均5年 | 平均8.9年 | 0.6/5（下位12%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
国の認定：えるぼし認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
成功報酬型の求人広告という、当時は新しい仕組みで、アルバイト情報サイトを立ち上げた会社です。現在は、アルバイト、正社員の転職、ITエンジニア向けの転職、賃貸物件の検索、マンションの査定など、さまざまなメディアを自社で企画・運営しています。
就活生にも身近な「就活会議」も、リブセンスが運営するサービスの一つです。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式の募集要項には、大学名や学部による応募条件の記載はありません。
- 面接は複数回で、多面的に評価される
- 27卒は、将来の責任者候補を想定した募集とされる
平均年収と待遇
新卒の基準年収・初任給は、今の公式の採用サイトと新卒総合職の会社説明資料（2026年4月版）には載っていません。
有価証券報告書によると、平均年収は約635万円（平均年齢35.4歳、2025年12月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- ハイブリッドワーク（リモートと出社の組み合わせ）
- オフィスはWeWork東京ポートシティ竹芝内
- グループ会社の広がりによるキャリアの選択肢
- 休日や手当などの詳細は、選考の中で確認する
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 社会の「？」に気づける人：身の回りの不便を見逃さず、本質を考えられる
- 誰かを幸せにすることに喜びを感じる人：利用者の役に立つことを、原動力にできる
- 地道に努力を積み重ねられる人：成果が出るまで、粘り強く続けられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- 書類選考
- 人事面談（選考要素なし）
- 一次面接（人事・現場社員）
- 社員面談（選考要素なし）
- 二次面接（部門長・執行役員）
- 最終面接（代表取締役）
- 内定
面接
自社サービスをどう使い、どこに課題を感じたかを話せると、事業への関心が伝わります。「就活会議」や「転職会議」を実際に使って、感じたことを整理しておきましょう。
まとめ
リブセンスは、求人や不動産などのネットメディアを自社で運営する、成長志向の会社です。選考では、人柄と思考力を面接で丁寧に見られます。サービスを実際に使い、改善案まで考えておくと、差がつきやすくなります。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- 株式会社リブセンス 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社リブセンス 有価証券報告書（2025年12月期）
