キッツの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
キッツは、国内トップクラスの総合バルブメーカーで、東証プライム上場の会社です。建築設備、上下水道、石油・化学プラント、半導体製造装置など、幅広い分野で使われるバルブを製造しています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 国内トップクラスの総合バルブメーカーで、東証プライム上場
- 明確な学歴フィルターはないと考えられ、地方国公立・私立まで幅広く採用している
- 平均年収は約653万円（平均年齢40.1歳、2025年12月31日現在、有価証券報告書）
- 海外売上比率が高く、技術系・事務系とも採用人数は少数
キッツの会社概要
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 設立 | 1951年1月26日 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 河野 誠 |
| 事業内容 | バルブ・流体制御機器の製造・販売／流体制御システム機器の開発・製造・販売／伸銅品・ホテルなどのグループ事業 |
| 平均年収 | 約653万円（平均年齢40.1歳、2025年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結5,469名／単体1,510名（2025年12月31日現在） |
| 資本金 | 212億700万円 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社キッツが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。
63/100
5点満点で 3.2
全体 4,075位／19,423社
同じ業界 640位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収653万円有価証券報告書
- 平均年齢40.1歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,510人有価証券報告書
- 女性管理職の割合8.4%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第112期（2026-03-19提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 立命館大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（2大学）
立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「キッツ」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月12時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ70.2%2.2
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書14年3.4
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）653万円2.1
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数60人3.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月12時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率70.2% | 有給取得率75.5% | 2.2/5（下位44%） |
| 勤続年数 | 平均14年※ | 平均13.9年 | 3.4/5（上位32%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
キッツは、建築設備、上下水道、石油・化学プラント、半導体製造装置など、幅広い分野で使われるバルブを製造しています。
国内で高いシェアを持つだけでなく、世界各国へ事業を展開し、高い技術力を生かして、海外の市場でも存在感を高めています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用実績には旧帝大や有名私立大学だけでなく、地方の国公立大学や私立大学も含まれ、大学名だけで選考している傾向は見られません。ものづくりへの探究心、主体的に学び続ける姿勢、チームで課題を解決する力が重要です。
知名度の高いメーカーほど応募が集中するわけではありませんが、安定性や技術力から、毎年一定数の応募が集まる人気企業です。
- 東証プライム上場で、経営基盤が安定している
- 国内トップクラスの総合バルブメーカーで、シェアが高い
- 海外売上比率が高く、グローバルに活躍できる
- 技術系・事務系とも採用人数は比較的少数
平均年収と待遇
キッツは上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与を公表しています。有価証券報告書によると、平均年収は約653万円（平均年齢40.1歳、2025年12月31日現在）です。安定した賞与制度や福利厚生も魅力とされています。全社員の平均であり、新卒1年目の収入とは異なります。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 各種社会保険完備
- 完全週休2日制（土日祝）
- フレックスタイム制度・リモートワーク制度
- 住宅手当・借上社宅制度・独身寮
- 退職金制度・企業年金制度
- 資格取得支援制度
- 育児・介護休業制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- ものづくりへの情熱を持つ人：バルブや流体制御の仕事に、探究心を持って向き合える
- チャレンジ精神を持って行動できる人：新しい課題にも、自分から動ける
- チームワークを大切にできる人：多くの部門と協力して、課題を解決できる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー（マイページ登録・会社説明会に参加）
- エントリーシート・WEBテスト（応募書類の提出と適性検査）
- 複数回の面接（人事・現場社員・管理職）
- 最終面接（役員）
エントリーシート
「なぜバルブなど流体制御の分野か」と「なぜキッツか」を、社会インフラへの関心と結びつけて書きましょう。
企業研究
バルブが、どんな分野の設備で使われているかを調べ、競合との違いを整理しておきます。
面接対策
専攻や経験を、仕事にどう生かすかを、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
キッツは、社会インフラを支える総合バルブメーカーで、待遇と安定性に加えて、海外で働く機会も魅力です。採用人数が少ないため、事業の理解と志望理由を、具体的に準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社キッツ 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 株式会社キッツ 有価証券報告書
