スチールプランテックの企業研究｜製鉄プラントのエンジニアリング会社。学部卒の初任給27万1,100円、選考は面接2〜3回と適性検査
確認日 2026.10.01
スチールプランテック株式会社は、高炉・電気炉・圧延ラインなどの製鉄所の設備を、計画・設計から据付・アフターサービスまで手がけるエンジニアリング会社です。本社は横浜市西区みなとみらいにあります。
2001年に日本鋼管・日立造船・住友重機械工業の製鉄プラント部門を統合して発足し、2003〜2004年に川崎重工業の同部門も加わりました。
新卒の選考は、面接2〜3回（最終は役員面接）と適性検査で、学部卒の初任給は27万1,100円です。倍率・採用人数・平均年収は、会社の公式資料には出ていません。
このページでは、就職難易度の手がかり、初任給と待遇、国のデータで見た働きやすさを、会社の公式サイトと採用サイト、国税庁の法人番号公表サイト、大学と国の公開データだけで整理しました。口コミや就職サイトの数字は使っていません。
このページでわかること
- 製鉄プラント専業のエンジニアリング会社。従業員は341名（2026年4月現在）で、出資会社はJFEエンジニアリング・カナデビア・川崎重工業の3社
- 就職難易度：倍率・採用人数は公式に出ていない。選考は面接2〜3回と適性検査で、学士と修士の採用基準は同じ。出身大学で選考上不利にならないと公式のよくある質問に書かれている
- 初任給は修士了29万4,100円・学部卒27万1,100円・高専卒24万8,500円（対象の卒年の記載なし）。平均年収は公式に見つからない
- 国のデータで分かるのは有給休暇の取得率73.2％だけ。鉄人スコアの点数はつかない
目次
スチールプランテックの会社概要
- 事業製鉄機械・非鉄金属製造機械・コークス製造機械の設計から、据付・アフターサービスまで
- 出資会社JFEエンジニアリング、カナデビア、川崎重工業の3社
- 規模従業員341名（2026年4月現在）。海外はインド・中国・米国に現地法人
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | スチールプランテック株式会社（JP Steel Plantech Co.） |
| 創業 | 2001年4月1日 |
| 本社 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F（2024年4月に移転） |
| 関西 | 関西サテライト（大阪市淀川区宮原） |
| 代表者 | 代表取締役社長 若原 啓司（2026年6月11日付の役員一覧） |
| 資本金 | 1,995百万円 |
| 出資会社 | JFEエンジニアリング株式会社、カナデビア株式会社、川崎重工業株式会社 |
| 従業員数 | 341名（2026年4月現在） |
| 事業内容 | 国内・海外向け製鉄機械、非鉄金属製造機械、コークス製造機械などの設計、製造、据付、販売、アフターサービス |
| 海外拠点 | インド（Steel Plantech India）、中国・上海（日鋼聯〈上海〉設備工程有限公司）、米国（Steel Plantech USA Inc.） |
| 売上高 | 会社の公式サイトには見つからない |
| 平均年収 | 公式には見つからない |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
スチールプランテック株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています（2026年3月時点）。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。
- 有給休暇の取得率：73.2%
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
会社名は、国税庁の法人番号公表サイトで「スチールプランテック株式会社」（法人番号9020001039928）と確かめました。公表（2015年10月）以後の変更履歴にあるのは、本店の移転2回だけで、社名の変更はありません。
沿革：4社の製鉄プラント部門が集まって発足
会社の沿革をもとに、主なできごとをまとめます。
| 年 | できごと |
|---|---|
| 2001年4月 | 日本鋼管、日立造船、住友重機械工業の製鉄プラントの営業部門を統合して発足（本社は東京都品川区） |
| 2002年3月 | 3社のエンジニアリング部門を統合 |
| 2003年4月 | 川崎重工業の製鉄プラント営業部門を統合 |
| 2004年4月 | 川崎重工業のエンジニアリング部門を統合 |
| 2011年11月 | インドのコルカタとムンバイに現地拠点を開設 |
| 2021年4月 | 新しいビジョン「Green＆Smart」を発表 |
| 2023年4月 | 中国に日鋼聯（上海）設備工程有限公司を開設 |
| 2024年4月 | 本社を現在地（みなとみらい）に移転 |
| 2025年10月 | 米国ピッツバーグにSteel Plantech USA Inc.を設立（業務開始は2026年4月） |
会社の企業情報PDFでは、JFEエンジニアリングは旧日本鋼管、カナデビアは旧日立造船と書かれています。今の出資会社は3社で、住友重機械工業は出資会社の欄に入っていません（理由は書かれていません）。
社名は、2000年12月に各社から約20名が集まった社名検討会議で、約30案から決まりました。英文名の「JP」には「日本発の会社」として発展していく決意が込められています。
スチールプランテックとは？製鉄プラントを計画から保守まで担う会社
製鉄プラントとは、高炉や電気炉、連続鋳造設備、圧延機などを組み合わせた、鉄をつくるための設備のことです。会社の採用サイトは、プラントには石油化学や発電などもあるなかで、自社が手がけるのは鉄をつくるための製鉄プラントと説明しています。
会社の製品ラインナップを、鉄ができる順に並べると次のようになります。
| 工程 | 主な設備（会社の製品ラインナップ） |
|---|---|
| 製銑 | 焼結設備、高炉ガス清浄設備、石灰焼成炉 |
| 製鋼（転炉） | 転炉、機械撹拌式脱硫設備、RH式真空脱ガス設備、OG設備 |
| 製鋼（電炉） | 環境対応型高効率アーク炉「ECOARC™」シリーズ、電気炉、新電源システム「CleanArc」 |
| 連続鋳造 | スラブ・ブルーム・ビームブランク・ビレット・非鉄の連続鋳造設備 |
| 条鋼圧延 | 形鋼圧延設備、棒鋼・線材圧延設備、連続圧延システム「EBROS™」 |
| 板圧延 | 冷間圧延機、厚板レベラ、厚板せん断機 |
| 薄板プロセス | 連続焼鈍ライン、連続溶融亜鉛メッキライン、電磁鋼板用焼鈍・コーティングライン、テンションレベラ |
| スマートプロダクツ | ロボット、AI・ビッグデータ解析、操業支援サービス（22製品） |
仕事の流れは、計画・見積 → 設計 → 調達 → 製作・検査・輸送 → 据付 → 試運転 → 引渡しの7つです。プロジェクト全体の計画・予算・工期・品質を見るプロジェクトマネジメントと、引渡し後の部品供給・点検・修理・改造工事までを、1社で担います。
会社の数字は、次のとおりです（会社が採用サイトに書いたもの）。
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| プロジェクトを遂行した国 | 45ヶ国（2025年6月現在） |
| 1億円以上のプロジェクト | 745件（創業以来・2026年4月現在） |
| 10億円以上のプロジェクト | 147件（創業以来・2026年4月現在） |
| 受注累計額 | 7,300億円以上（2026年4月現在）。2030年までに1兆円が目標 |
| 納入実績（2026年4月現在） | 連続鋳造機223基、OG設備193基、転炉設備137基、テンションレベラ211台 |
受注累計額は、新卒採用サイトでは「7,000億円以上」（2025年6月現在）、キャリア採用サイトでは「7,300億円以上」（2026年4月現在）と、時点によって数字がちがいます。表は新しいほうです。
ビジョンは「Green＆Smart」で、会社はGreenを脱炭素を進める技術革新、Smartを最新技術を使った製品のスマート化と説明しています。
ここがポイント
スチールプランテックの仕事は、製鉄所の設備を受注から設計・調達・据付・試運転・アフターサービスまで担うことです。志望動機では、この流れのどの工程に関わりたいかまで書くと、会社の説明と重なります。
スチールプランテックの就職難易度は？公式に出ている手がかり
スチールプランテックの就職の倍率や、毎年の新卒の採用人数は、公式には見つかりません。会社概要、新卒採用サイト、キャリア採用サイト、企業情報PDFのどこにも出ていません。
このページでは、「難しい・やさしい」を決めつけず、公式に書かれている手がかりで答えます。
| 手がかり | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 募集職種 | 機械系エンジニア職／電気系エンジニア職／事務系総合職 |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 応募方法 | 自由応募（マイナビよりエントリー）、大学推薦 |
| 学士と修士 | 採用基準に違いはない。人物本位で選考 |
| 出身大学 | 国内外を問わず、選考上不利になることはない |
| 国籍・英語力 | 外国籍も応募可（ビジネスレベルの日本語能力が必要）。選考時の英語力は問わない |
| 採用人数・倍率 | 公式には見つからない |
よくある質問では、選考の流れを「年によって変わる可能性はございますが、2〜3回の面接を実施します。最終面接は役員による面接となります。また、適性検査をご受検いただきます。」と答えています。
学士と修士の採用基準の違いを聞かれた質問には「ございません」と答え、「学歴や研究内容によって選考上不利になることはございません」と書いています。出身大学についても、「国内国外問わず、出身地、出身大学で選考上不利になることはございません」としています。
選考で見るのは英語力ではなく、「海外、異文化に抵抗がなく、これから学ぶ意欲」です。英語は、入社後の英語研修で身につけてもらう考え方です。
面接で何を聞かれるか、適性検査の種類は、公式には書かれていません。中途入社も多く、キャリア採用サイトには「キャリア採用比率が36%」と書かれています（時点の記載なし）。
職種ごとの対象の専攻
新卒採用サイトの「事業を知る」には、職種ごとに「対象となる専攻」が書かれています。
| 職種 | 対象となる専攻 |
|---|---|
| 営業（セールス&マーケティング） | 全学部 |
| 機械設計（プラントエンジニア） | 機械系、材料系、物理・化学系など |
| 制御設計（プラントエンジニア） | 電気系、情報システムなど |
| プロジェクトエンジニア・品質管理 | 全ての工学系 |
| 調達・ロジスティクス | 全学部 |
| バックオフィス（経理・法務・人事など） | 全学部 |
営業・調達・バックオフィスは「全学部」が対象で、文系の学部も含まれます。採用サイトの社員紹介には、商学部卒で2014年に入社した営業の社員も出ています。
スチールプランテックの出身大学・採用実績のある大学
スチールプランテックは、採用実績のある大学の一覧を、公式サイトと採用サイトに出していません。大学ごとの採用人数も、公式には出ていません。
大学名がなくても、その大学から採用がないという意味ではありません。 資料の年度や、載せる基準（主な就職先だけ、など）は、大学ごとにちがいます。大学のサイトの利用ルールで転載を認めていない大学の資料は使っていません。
採用サイトの社員紹介には、学部名が書かれた人もいます（理工学部卒、生産工学部卒、商学部卒）。どの大学かは書かれていません。
スチールプランテックの年収と初任給
スチールプランテックの平均年収は、公式には見つかりません。会社概要、採用サイト、企業情報PDFにも、平均年収やモデル年収は出ていません。
出資会社の有価証券報告書の平均年間給与は、その会社自身の数字で、スチールプランテックの数字ではありません。
公式に分かるのは、新卒の初任給と、昇給・賞与の回数です。新卒採用サイトの募集要項には、次の金額が書かれています。
| 学歴 | 初任給（月給・募集要項） |
|---|---|
| 修士了 | 29万4,100円 |
| 学部卒 | 27万1,100円 |
| 高専卒 | 24万8,500円 |
この金額には、対象の卒年が書かれていません（2026年11月2日に確認）。諸手当の欄には、時間外勤務手当、通勤費補助、借上社宅・独身寮・家賃補助制度があります。
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（6月、12月）
- キャリア採用の給与：月給30万円〜60万円（30歳〜40歳を想定）。経験・能力・年齢・前職給与などを考えて、会社の規定で決める
- 福利厚生：財形貯蓄、確定拠出型の企業年金、カフェテリアプラン（ポイントを育児・介護・自己啓発・健康などから選んで使う制度）、サークル活動の費用の支援
国のデータと会社の制度で見るスチールプランテックの働きやすさ
国のデータで見た数字
上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にスチールプランテックが載っている数字（2026年3月時点）です。枠に出ている数字は、有給休暇の取得率73.2％だけです。
鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数がついていません。ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。
残業時間・平均勤続年数・離職率は、確かめた会社の公式ページには出ていません。
休日と働き方の制度
年間の休日日数は、会社の資料によって数字がちがいます。
| 資料 | 年間休日 | 時点 |
|---|---|---|
| 新卒採用「よくある質問」「環境・制度」 | 平均125日 | 時点の記載なし |
| 新卒採用「数字で知る」 | 平均126日 | 2025年6月現在 |
| キャリア採用の募集要項 | 125日 | 2022年度 |
完全週休2日制（土日）で、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、積立休暇があります。採用サイトに書かれている主な制度は、次のとおりです。
- フレックスタイム制度：コアタイムは7時〜20時の間の任意の3時間以上。毎週水曜日はノー残業デー
- テレワーク制度、短日・短時間勤務制度、小学校卒業までの子どもがいる社員の育児時短勤務
- 「くるみん」：子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けたと書かれている（国のデータの枠には出ていません）
- 住まい：独身者は借上寮か家賃補助のどちらか。結婚後は借上社宅で、家賃の75％（上限は月10万円）を会社が負担
勤務地と配属、入社後の育成
募集要項の勤務地は横浜市西区で、「将来国内外への転勤の可能性有」とあります。よくある質問では、基本は本社勤務で、国内外のプロジェクトは出張ベースです。
最初の配属は、新入社員研修で各部署の仕事を学んだあと、配属希望を出し、できるだけ希望に沿うよう各部署と調整して決めると書かれています。ジョブローテーションは育成のために行い、社内公募への応募や年1回の自己申告で希望を伝えられます。
入社後は、4月の集合研修のあと、各セクションでのローテーション研修、基礎教育研修、外部での工場研修・製鉄所見学があります。3年間を育成期間とし、実務は先輩社員（ブラザー）が、実務の外の相談は部署外のメンターが支えます。
スチールプランテックの選考の流れと、求める人物像
新卒採用サイトの募集要項とよくある質問から、選考の入り口をまとめます。
| 項目 | 公式に書かれていること |
|---|---|
| 選考の流れ | 面接を2〜3回（年によって変わる可能性あり）。最終面接は役員。適性検査を受ける |
| 応募の入り口 | 「自由応募（マイナビよりエントリー）、大学推薦」。採用サイトのエントリーボタンはマイナビの企業ページへ移る |
| 入社時期 | 原則、毎年4月 |
| 対象の卒年 | 募集要項には書かれていない |
| OB・OG訪問 | 個別の訪問は、直接問い合わせる |
エントリーボタンの転送先のURLは「/28/」を含み、2028年卒向けのページとみられます。ただし募集要項そのものには卒年が書かれていないので、受ける学年の募集かどうかは、エントリー先で確かめてください。
会社は「求める人物像」という見出しは出していませんが、募集要項の人事メッセージで、次の人と出会いたいと書いています。
- ものづくりがしたい
- スケールの大きな仕事がしたい
- グローバルに活躍したい
- 技術力で勝負したい
- 仕事にありったけの情熱を注いで成長したい
公式の資料から考えられる準備は、次の3つです。
- 適性検査があるので、よく使われるテストの見分け方と対策の始め方を「Webテストとは？種類一覧と見分け方」で確かめておく（適性検査の種類は公式に書かれていません）
- 面接は2〜3回で最終は役員なので、「就活の面接対策」で、海外や異文化への関心と、学ぶ意欲を話せるように準備する
- 志望動機は、営業・設計・調達・据付・試運転・アフターサービスのどこに関わりたいかを、人事メッセージの言葉と結びつけて書く（「志望動機の書き方」）
スチールプランテックの最近のニュース
会社のニュースに出ている、この1年ほどの主な出来事です。
- 2026年6月10日：2026年5月に米国・シンガポール・中国の鉄鋼技術のイベントに参加。社員が「2026年度AIST連続鋳造最優秀論文賞」を受賞
- 2026年4月8日：11製品が、省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業費補助金（令和7年度補正予算）の「先進設備・システム」に採択
- 2026年1月26日：インド国営SAIL社から、年産400万t拡張に向けた製鋼工場の新設工事を受注（完工は2029年中頃の予定）
- 2026年1月23日：4月以降の役員人事を発表
- 2025年12月16日：米国ピッツバーグに初の現地法人「Steel Plantech USA Inc.」を設立すると発表（業務開始は2026年4月）
会社のニュースの見出し（2021年1月〜2026年6月）には、不祥事や行政処分のお知らせは見つかりませんでした。ただし、載っていないことが、なかったことを示すものではありません。
よくある質問
スチールプランテックとは、どんな会社ですか？
製鉄プラントの設計から据付・アフターサービスまでを担う、エンジニアリング会社です。2001年に日本鋼管・日立造船・住友重機械工業の製鉄プラント部門を統合して発足し、今の出資会社はJFEエンジニアリング・カナデビア・川崎重工業の3社です。従業員は341名（2026年4月現在）です。
スチールプランテックの就職難易度は高いですか？
倍率や採用人数は、公式には出ていません。 公式に分かる手がかりは、面接2〜3回（最終は役員）と適性検査で、学士と修士の採用基準は同じこと、出身大学で選考上不利にならないと書かれていることです。
スチールプランテックの初任給はいくらですか？
新卒の募集要項では、月給で修士了29万4,100円、学部卒27万1,100円、高専卒24万8,500円です。対象の卒年は書かれていません。昇給は年1回、賞与は年2回（6月、12月）です。
スチールプランテックの平均年収はいくらですか？
平均年収は、公式には見つかりません。 会社概要、採用サイト、企業情報PDFに出ていないためです。キャリア採用の給与は、月給30万円〜60万円（30歳〜40歳を想定）と書かれています。
スチールプランテックの出身大学（採用大学）はどこですか？
会社は、採用実績のある大学の一覧を出していません。採用大学は、公式の資料では分かりません。大学名がなくても、採用がないという意味ではありません。
スチールプランテックは文系でも応募できますか？
営業・調達・バックオフィス（経理・法務・人事など）は、対象の専攻が「全学部」と新卒採用サイトに書かれています。設計や品質管理などの技術職は、機械系・電気系などの工学系が対象です。
まとめ
- スチールプランテックは、製鉄プラントを計画から据付・アフターサービスまで担うエンジニアリング会社。2001年に4社の製鉄プラント部門が集まって発足し、出資会社はJFEエンジニアリング・カナデビア・川崎重工業の3社
- 就職難易度の倍率・採用人数と平均年収は公式に出ていない。選考は面接2〜3回と適性検査で、学部卒の初任給は27万1,100円（卒年の記載なし）
- 国のデータで分かる数字は有給休暇の取得率73.2％だけ。募集要項に卒年が書かれていないので、エントリー先で受ける学年の募集かを確かめる
参考（2026年11月2日に確認）
- スチールプランテック株式会社 公式サイト「会社概要」
- スチールプランテック株式会社 公式サイト「沿革」
- スチールプランテック株式会社 公式サイト「役員一覧」
- スチールプランテック株式会社 公式サイト「ミッション＆ビジョン」
- スチールプランテック株式会社 公式サイト「ニュース」
- スチールプランテック株式会社「企業情報」PDF（2026年4月初版）
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「会社概要」
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「事業を知る」
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「数字で知るスチールプランテック」
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「環境・制度」
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「募集要項」
- スチールプランテック株式会社 新卒採用サイト「よくある質問」
- スチールプランテック株式会社 キャリア採用サイト「データでわかるスチールプランテック」
- スチールプランテック株式会社 キャリア採用サイト「BIGスケール！エピソード」
- スチールプランテック株式会社 キャリア採用サイト「募集要項」
- スチールプランテック株式会社「米国ピッツバーグに初の現地法人を設立」（2025年12月16日）
- スチールプランテック株式会社「役員人事のお知らせ」（2026年1月23日）
- スチールプランテック株式会社「インド国営SAIL社より製鋼工場新設工事を受注」（2026年1月26日）
- スチールプランテック株式会社「当社11製品が令和７年度補正予算の補助金に採択」（2026年4月8日）
- スチールプランテック株式会社「海外3カ国の鉄鋼技術イベントに参加」（2026年6月10日）
- 国税庁 法人番号公表サイト（スチールプランテック株式会社）
- 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）
※ 記事中の会社名・製品名・サービス名（ECOARC™・EBROS™など）は、各社の商標または登録商標です。
