日立ビルシステムの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
日立ビルシステムは、日立製作所の完全子会社で、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機とビル設備を扱う総合メーカーです。製造・据え付けから、保守・改修、ビル管理まで手がけます。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 昇降機とビル設備の総合メーカーで、国内シェアは業界第2位とされる
- 学歴フィルターを公式に設けているという情報はない
- 非上場のため平均年収は非公表
- 初任給は学部卒で287,000円（2026年4月実績）
日立ビルシステムの会社概要
| 会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月1日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー） |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 山本 武志 |
| 資本金・従業員数 | 資本金51億509万1千円（全額日立製作所出資）・従業員数約8,700名（2026年3月時点） |
| 売上高 | 2,893億円（2024年度） |
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーターなどの製造・販売・据付・保守・改修／冷凍空調装置・電気設備・自動ドアなどのビル設備／ビルの監視・制御・管理／土木・建築工事／警備業 |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社日立ビルシステムが登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
66/100
5点満点で 3.3
全体 2,393位／19,423社
同じ業界 253位／2,476社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「建設業」
この会社建設業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数8,700人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合2.8%国のデータベース
- 平均勤続年数19.5年国のデータ
- 平均残業月29.9時間国のデータ
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 立命館大学
- 関西大学
- 横浜国立大学
- 筑波大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（5校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（10大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、文京学院大学 公式受験生サイト「就職率・国家試験合格率」の「主な就職先 2026年3月卒業生」（学部・学科別）（文京学院大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、九州産業大学「学部・学科ページ「資格・進路データ」の「主な就職先」（学科別・21学科分）」（九州産業大学公式サイト）（年度の記載なし（2026-10-17時点で各学科ページに掲載されている一覧））、創価大学「進路・就職実績「2025年度卒業生（2026年5月1日現在）」（著名企業400社の内定実績・学部別進路状況）」（創価大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
関連する会社
社名が「日立ビルシステム」で始まる会社です（キャリ鉄が社名から探したもので、グループ会社とは限りません）。会社名を押すと、企業検索でその会社の画面が開きます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月29.9時間3.0
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ71.3%2.3
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年12.8日推定2.4
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19.5年4.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中2つ2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数108人2.6
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月29.9時間 | 月10時間 | 3.0/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率71.3% | 有給取得率66.9% | 2.3/5（下位46%） |
| 勤続年数 | 平均19.5年 | 平均12.2年 | 4.7/5（上位6%） |
| ワークライフバランス | 5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中2つ | 5.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中2つ研修・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 2.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も50% | 2.8/5（推定） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
日立ビルシステムは、昇降機とビル設備の総合メーカーで、上り世界最高速のエレベーターのギネス記録を持つなど、技術力の高さでも知られています。
全国に2,000か所を超える事業拠点があり、IoTやAIを使ったメンテナンスサービス「BUILLINK」など、デジタル技術を取り入れたビル管理の高度化にも力を入れています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターを公式に設けているという情報はありません。技術職は、大学名よりも学んできた内容が評価されやすい傾向があります。
技術職と事務系総合職でコースが分かれ、コースごとに求められる専門性が違います。難易度は、次の理由から一定の水準にあります。
- 日立グループの完全子会社という、安定した経営基盤への信頼がある
- コースによって求められる専門性が異なる
平均年収と待遇
平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。新卒初任給は、公式の募集要項によると、2026年4月実績で学部卒287,000円です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度
- ライフサポート休暇（多目的の有給休暇）
- 住宅手当
- 独身寮・社宅制度
- 残業代は全額支給
- 資格取得支援制度（昇降機検査資格者・電気工事士などの取得費用を補助）
- 育児・介護の両立支援制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 安全を最優先に考えられる人：人が毎日使う設備を預かる責任を、常に意識できる
- 学び続けられる人：機器とデジタル技術の変化に合わせて、知識を更新できる
- 現場に誇りを持てる人：保守・点検などの現場の仕事に、やりがいを感じられる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリーシート（志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR）
- WEBテスト（SPI・玉手箱など）
- 面接（複数回。人物面・志望動機の一貫性、技術系は専門知識を確認）
- 最終面接（役員クラス）
エントリーシート
「なぜ昇降機・ビル設備か」と「なぜ日立ビルシステムか」を、安全や社会インフラへの関心と結びつけて書きましょう。
企業研究
製造・据え付け・保守・ビル管理と事業が広いため、自分が関わりたい領域を決めておきます。
面接対策
技術系は、専攻や研究を、仕事にどう生かすかまで説明できるようにしておきましょう。
まとめ
日立ビルシステムは、日立グループの安定感と、昇降機・ビル設備の専門性を併せ持つ会社です。大学名より、学んだ内容と志望動機の一貫性が見られます。事業の幅を理解した上で、準備を進めましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 株式会社日立ビルシステム 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
