グローリーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

グローリーは、兵庫県姫路市に本社を置く、東証プライム上場のメーカーです。通貨処理機やセルフサービス機器で、世界的に高いシェアを持っています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 通貨処理機・セルフサービス機器で世界トップクラスのシェアを持つメーカー（東証プライム上場）
• 募集要項に学部・学科の限定はなく、大学院卒から短大・専門卒まで幅広く採用
• 2026年4月入社予定の初任給は、大学・高専専攻科卒で25万8,500円
• 年間休日123日（2025年度実績）、フレックスタイム制度・在宅勤務制度がある

グローリーの会社概要

会社名	グローリー株式会社（GLORY LTD.）
創業／設立	1918年（大正7年）3月／1944年（昭和19年）11月
本社所在地	兵庫県姫路市下手野1-3-1
代表者	代表取締役会長 三和 元純／代表取締役社長 原田 明浩
事業内容	通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守／電子決済サービス／生体認証ソリューション
平均年収	約839万円（平均年齢42.8歳、2026年3月31日現在）
従業員数	単体3,139名／連結11,266名（2026年3月31日現在）
資本金	12,892,947,600円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にグローリー株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

71/100

5点満点で 3.6

全体 980位／19,423社
同じ業界 34位／216社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業」

この会社はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収839万円有価証券報告書
• 平均年齢42.8歳有価証券報告書
• 社員数（単体）3,139人有価証券報告書
• 女性管理職の割合3.5%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第80期（2026-06-25提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 立命館大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 追手門学院大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（7大学）

立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、追手門学院大学「2026年3月卒業生就職先・進学先一覧（抜粋）」（2026年3月卒業（2025年度））、阪南大学「キャリア教育「就職決定実績」主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」（阪南大学公式サイト）（2024年3月～2026年3月卒業者（2023年度〜2025年度卒業））、大阪電気通信大学「就職・資格「就職実績」主な就職内定先（業種別）＋学科別「主な就職先企業一覧（2022〜2024年度）」（大阪電気通信大学公式サイト）（全学の一覧は2023年～2025年3月卒業者の内定先（内定時の企業名）。学科別は2022〜2024年度）、流通科学大学「就職・資格「就職実績・内定先企業一覧」過去5年間の主な就職先（業種別50音順）」（流通科学大学公式サイト）（2021年4月1日〜2026年3月31日現在（過去5年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.1時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ75.9%2.9
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.4日推定2.8
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書18.8年4.6
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定89.5%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定59.1%推定3.5
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）839万円4.1
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定14人推定2.5

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月17.1時間	月14.8時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率75.9%	有給取得率75.3%	2.9/5（上位41%）
勤続年数	平均18.8年	平均14.5年	4.6/5（上位8%）
ワークライフバランス	5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	4.0/5
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も59.6%	3.5/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

グローリーは、金融機関の窓口やATM、スーパーのセルフレジ、券売機など、生活のさまざまな場面で「お金を数える・管理する」技術を支えてきたメーカーです。造幣局、国立印刷局、日本銀行、金融機関、流通・小売店など、社会インフラを担う組織が主な取引先です。

近年は「Confidence Enabled 人と社会の『新たな信頼』の創造へ」というブランドメッセージのもと、フードビジネスのDXなど新しい事業にも挑戦しています。連結子会社は81社で、日本発のグローバル企業です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

大学名による明確な学歴フィルターがあるとは考えにくい会社です。募集要項に学部・学科の限定はなく、初任給は大学院卒・大学卒・高専卒・短大専門卒と、学歴区分ごとに設定されています。職種も、研究開発、生産技術、品質保証、営業、コーポレート、フィールドエンジニアと幅広くあります。

難易度は、電機・精密機器業界のなかで中程度からやや高めと考えられます。

• 通貨処理機・セルフサービス機器で世界トップクラスの、東証プライム上場企業
• 研究開発からフィールドエンジニアまで職種が広く、求められる適性が異なる
• SPIに加え、一次面接・技術面接・最終面接などの段階的な選考
• 金融機関や官公庁が主な取引先のため、堅実な人物像が評価されやすい

平均年収と待遇

2026年4月入社予定の初任給は、大学院卒27万7,500円、大学・高専専攻科卒25万8,500円、高専本科卒23万5,000円、短大・専門卒21万7,000円です。通勤手当・勤務地手当・住宅手当・時間外手当などがあり、昇給は年1回、賞与は年2回です。

有価証券報告書によると、平均年収は約839万円（平均年齢42.8歳、2026年3月31日現在）です。従業員持株会もあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制・年間休日123日（2025年度実績）
• 年次有給休暇13日〜23日・時間単位年休・半日休暇
• フレックスタイム制度（コアタイム4時間）・在宅勤務制度
• 寮・社宅・スポーツ施設・会員制レジャークラブ
• 選択型福利厚生制度・従業員持株会・育児休業・育児短時間制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 変化を「楽しみ」として捉えられる人：新しい技術や環境を、前向きに受け止められる
• 課題をポジティブに解決できる人：困難を、改善の機会として考えられる
• 社会インフラを支える使命感を持てる人：金融や流通の現場を支える仕事に、責任を持てる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

1. エントリー（採用ページ）
2. SPI（適性検査）
3. 面接（一次面接・技術面接・最終面接など、複数回）
4. 内々定

エントリーシート

身近なATMやセルフレジなど、お金を扱う機器への関心を、具体的に書きましょう。

企業研究

通貨処理機以外の、電子決済や生体認証、フードビジネスDXの取り組みも調べておきます。

面接対策

職種ごとに求められる適性が異なるため、志望職種に合った経験を具体的に話せるようにします。

まとめ

グローリーは、お金を数え管理する機器で世界トップクラスの、堅実なメーカーです。職種が幅広く、学部・学科の限定もありません。社会インフラを支える仕事への思いと、志望職種に合う経験を、具体的に準備して臨みましょう。

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出典・確認日

• グローリー株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• グローリー株式会社 有価証券報告書