ダッソー・システムズの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
ダッソー・システムズは、3D設計・PLM・シミュレーションのソフトウェアを提供する、フランス発の企業の日本法人です。「CATIA」や「SOLIDWORKS」で知られています。この記事では、会社の成り立ち、学歴の傾向、年収の目安、選考の特徴を整理します。
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この記事のポイント
- 1981年にフランスで、航空宇宙向けの3D設計ソフト「CATIA」を開発して始まった
- 製造業のほか、ライフサイエンスや都市・インフラも対象
ダッソー・システムズの会社概要
| 会社名 | ダッソー・システムズ株式会社 |
|---|---|
| フランス本社設立 | 1981年 |
| 従業員数 | 世界で25,000名（155か国・188拠点、グループ全体） |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 20F |
| 主な事業 | 3D設計・PLM・シミュレーションソフトウェアの開発・販売、コンサルティング |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にダッソー・システムズ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年11月時点・会社単体の数字）。
65/100
5点満点で 3.3
全体 2,952位／19,423社
同じ業界 234位／1,630社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「情報通信業」
この会社情報通信業の真ん中
会社のデータ
- 従業員数728人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合12.3%国のデータベース
- 平均勤続年数9.1年国のデータ
- 平均残業月3.8時間国のデータ
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月3.8時間4.8
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ69.9%2.1
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13日推定2.5
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書9.1年1.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.9%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）67.4%3.9
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数44人4.0
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月3.8時間 | 月12時間 | 4.8/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率69.9% | 有給取得率74.9% | 2.1/5（下位42%） |
| 勤続年数 | 平均9.1年 | 平均8.9年 | 1.7/5（下位33%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 3.0/5 |
| 定着率 | 10年後も67.4% | 10年後も50% | 3.9/5（上位23%） |
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
フランスで、20名ほどのエンジニアが「CATIA」を開発したことがはじまりです。現在は13のブランドを通じて、3Dモデリング、シミュレーション、協働のためのアプリケーションを提供しています。
製造業だけでなく、ライフサイエンス・ヘルスケア、都市・インフラなどにも広がっています。日本法人は、自動車、航空宇宙、建築、都市設計、ライフサイエンスなどの業界に、サービスを提供しています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式サイトに採用大学の一覧はなく、明確な学歴フィルターがあるとまでは言えません。
倍率の公式データはありません。選考は、オンライン応募、採用担当者の面接、マネージャー面接で、職務に応じて英語、コーディング、認知機能のテストが加わります。公式の選考プロセスでは、採用担当者の面接で、人柄や強みに加えて、企業文化や価値観に近いかどうかも確かめるとされています。
- 職務によって、英語テストやコーディングテストがある
- 採用担当者の面接では、企業文化や価値観に近いかどうかも見られる
平均年収と待遇
新卒向けの初任給は確認できませんでした。平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- グローバルな環境で成長したい人：海外のチームと働きながら、力を伸ばしたい
- 古い慣習にとらわれずに挑戦できる人：前例にこだわらず、新しいことを試せる
- チームで働くことに価値を見いだせる人：周りと協力して、成果を出せる
まとめ
ダッソー・システムズは、3D設計やシミュレーションで知られる外資系のソフトウェア企業です。選考は多面的で、面接に加えて、職務に応じたテストもあります。製品への関心を、自分の経験と結びつけて説明できるようにしておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
IT業界を志望しているなら、IT業界に特化した就活エージェントに相談する方法もあります。
出典・確認日
- ダッソー・システムズ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
