大同メタル工業の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
大同メタル工業は、名古屋市と東京都に本社を置く、「すべり軸受」専業のメーカーです。自動車のエンジン用では世界シェア36.7％、大型船舶のエンジン用では73.0％と、高いシェアを持ちます。特定の自動車メーカーに属さない独立系です。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。
この記事のポイント
- エンジン内部で使うすべり軸受の専業メーカーで、世界で高いシェア
- 自動車メーカー系列に属さない独立系で、世界中の自動車・造船会社に供給
- 国内10社・海外28社のグループ会社を持つグローバル企業
- 有価証券報告書によると、平均年収は約671万円（平均年齢41.4歳、2026年3月31日現在）
大同メタル工業の会社概要
| 会社名 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1939年11月4日 |
| 本社所在地 | 名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号／東京本社：東京都品川区東品川二丁目2番24号 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 判治 誠吾／代表取締役社長兼COO 古川 智充 |
| 資本金 | 84億1,300万円（2026年3月末） |
| 従業員数 | 連結7,267名／単体1,374名（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,420億9百万円（連結、2025年度） |
| 上場 | 東証プライム・名証プレミア |
| 平均年収 | 約671万円（平均年齢41.4歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に大同メタル工業株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2024年1月時点・会社単体の数字）。
52/100
5点満点で 2.6
全体 11,617位／19,423社
同じ業界 288位／322社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「輸送用機械器具製造業」
この会社輸送用機械器具製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収671万円有価証券報告書
- 平均年齢41.4歳有価証券報告書
- 社員数（単体）1,374人有価証券報告書
- 女性管理職の割合4.8%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第118期（2026-06-22提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（1校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（1大学）
大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.5時間4.1
- 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定79.8%推定3.4
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書7.8年1.3
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定55%推定3.3
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
- 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）671万円2.4
- 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数24人2.1
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月17.5時間 | 月18.5時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 推定 | 有給取得率79.8% | 3.5/5（推定） |
| 勤続年数 | 平均7.8年 | 平均15年 | 1.3/5（下位25%） |
| ワークライフバランス | 5つ中3つテレワーク・フレックス・短時間勤務 | 5つ中3つ | 3.0/5 |
| 教育制度 | 5つ中1つ職種転換（社内公募など） | 5つ中2つ | 1.0/5 |
| 定着率 | 推定 | 10年後も55% | 2.8/5（推定） |
国の認定：くるみん認定
事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：一般職／一般職相当／正社員(一般職相当)）
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。
どんな仕事をしている会社？
すべり軸受は、構造が単純なのに、エンジンの内部の過酷な環境で長く性能を保つ耐久性が求められる部品です。異なる金属を接合するバイメタルの技術や、ミクロン単位の精密加工が必要です。
事業は、パワートレイン、ライフ、マリン・エネルギー、フロンティア、その他の5つに分かれています。東南アジア、欧州、北米にも製造・販売の拠点があります。特定の自動車メーカーの系列でないため、世界中のメーカーに製品を供給できる点が強みです。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
公式に採用大学の一覧は公開されておらず、学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。「オープンな風土」を強みに掲げ、社員一人ひとりが自分のやりたいことを発信し、周囲を巻き込んで実現できる環境を大切にしていると説明されています。
採用倍率は公開されていません。世界トップクラスのシェアを持つ独立系メーカーとして知名度があり、応募は見込まれますが、極端な狭き門ではないと考えられます。
- 世界で圧倒的なシェアを持つ、独立系の専業メーカー
- オープンな風土で、発信が歓迎される
- 階層別研修に加え、独自の教育プログラム「大同メタルカレッジ」がある
平均年収と待遇
初任給の具体的な金額は、公式には明記されていません。有価証券報告書によると、平均年収は約671万円（平均年齢41.4歳、2026年3月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 階層別研修・「大同メタルカレッジ」の教育プログラム
- フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00、拠点により変動あり）・毎週水曜日のノー残業デー
- 独身住宅手当（30歳以下で一人暮らしをする独身の人に月4万円）・転勤者向けの社宅
- 年間休日121日、平均有給取得日数16.8日、月平均残業時間10.3時間（2025年3月末時点、公式の採用サイトの「数字で見る大同メタル」）
- ISO9001・IATF16949・ISO14001など各種認証の取得
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 自分のやりたいことを発信できる人：考えを伝えて、周囲を巻き込める
- 高度な技術を粘り強く追求できる人：精密な加工に、粘り強く向き合える
- グローバルな環境に前向きに関われる人：海外の拠点とも協力して進められる
まとめ
大同メタル工業は、すべり軸受で世界トップクラスのシェアを持つ、独立系の専業メーカーです。学歴の制限は見当たらず、発信を大切にする風土が特徴です。軸受という分野への関心を、具体的に伝えられるようにしましょう。
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出典・確認日
- 大同メタル工業株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 大同メタル工業株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
