CKDの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
CKDは、愛知県小牧市に本社を置く、空気圧制御機器などを作る機能機器メーカーです。自動車、食品、医薬品、半導体、電子部品など、さまざまな製造現場の自動化を支えています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安を整理します。
この記事のポイント
- 空気圧のシリンダやバルブなど、工場の自動化を支える機器を作る
- 薬品の包装機や、リチウムイオン電池の巻回機などの自動機械装置にも強み
- 公式に「基本的な人間性を見極めたうえで、職種への適性や能力を見て決める」と明言
- 2022年に東証プライム市場・名証プレミア市場へ移行
CKDの会社概要
| 会社名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年4月2日（2012年に現社名） |
| 本社所在地 | 愛知県小牧市応時二丁目250番地 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 奥岡 克仁 |
| 資本金 | 110億1,600万円 |
| 従業員数 | 単体2,389名／連結4,826名（2026年3月末） |
| 売上高 | 単体1,238億7,300万円／連結1,578億8,600万円（2026年3月末） |
| 平均年収 | 約731万円（平均年齢41.5歳、2026年3月31日現在） |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にCKD株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。データベースに記載がない項目の一部は、しょくばらぼ・有価証券報告書・会社のHPで確かめて補っています（※の項目）。
71/100
5点満点で 3.6
全体 970位／19,423社
同じ業界 105位／1,759社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「その他製造業」
この会社その他製造業の真ん中
会社のデータ
- 平均年収731万円有価証券報告書
- 平均年齢41.5歳有価証券報告書
- 社員数（単体）2,389人有価証券報告書
- 女性管理職の割合5.8%有価証券報告書
有価証券報告書：有価証券報告書－第106期（2026-06-25提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。
採用実績のある大学
- 成蹊大学
- 同志社大学
- その他大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（6校）から採用実績がある、という意味です。
出典を見る（8大学）
成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、愛知淑徳大学「キャリアセンター「2025年度（令和7年度） 本学卒業生の進路状況 ２．主な就職先（抜粋 100社等）」（愛知淑徳大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））、久留米大学「受験情報サイト「就職実績」学部卒業生の主な就職先2025年度（学部・学科別）」（久留米大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、名古屋商科大学「就職支援「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」（名古屋商科大学公式サイト）（年度の記載なし（2025年度・2026年3月卒業の就職率と同じページに掲載））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月12時間推定4.4
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ77.7%3.2
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.8日推定3.1
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.7年4.2
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定91.1%推定2.7
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）57.1%3.4
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収有価証券報告書（提出会社）731万円3.1
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.3
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 推定 | 月12時間 | 4.4/5（推定） |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率77.7% | 有給取得率75.5% | 3.2/5（上位36%） |
| 勤続年数 | 平均16.7年※ | 平均13.9年 | 4.2/5（上位16%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 10年後も57.1% | 10年後も50% | 3.4/5（上位32%） |
国の認定：くるみん認定
※有価証券報告書（EDINET）で補った数字があります。
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
1943年に「日本航空電機」として名古屋で創業し、航空機の電装部品づくりから出発しました。その後、空気圧のシリンダやバルブの量産を始め、今では、自動車、食品、医薬品、半導体、電子部品など、あらゆる製造現場の自動化を支える機器メーカーになっています。
薬品の包装機やリチウムイオン電池の巻回機といった、自動機械装置の分野でも高い技術力があります。アメリカ、マレーシア、タイ、中国、インドなど、世界各地に拠点を持つグローバル企業です。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
学歴フィルターがあるという公式の情報は見当たりません。公式に「基本的な人間性を見極めたうえで、職種への適性や求める能力の有無を見て決める」と書かれ、採用大学の一覧は公開されていません。中途採用の求人でも、大学院から高校まで、幅広い学歴区分が対象です。
採用倍率は公開されていません。東証プライム上場の知名度と安定感から人気は見込まれますが、学歴を問わず、職種への適性を重視する方針のため、極端な狭き門ではないと考えられます。
- 空気圧制御機器で、製造現場の自動化を支える
- 東証プライム・名証プレミアの上場企業
- 職種ごとの適性を重視する採用方針
平均年収と待遇
公式の新卒採用の募集要項では、総合職の初任給は、博士で月給30万7,000円、修士で28万7,000円、大卒で27万円です（2026年4月実績）。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。
有価証券報告書によると、平均年収は約731万円（平均年齢41.5歳、2026年3月31日現在）です。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制・フレックスタイム制
- 企業内託児所「Ohana nursery school」（本社・小牧工場内、2018年開所）
- 健康経営の取り組み（公式のサステナビリティページ）
- 教育制度（新卒採用サイトで紹介）
- 休日日数や手当の詳細は、公式の採用サイトや選考の場で確認
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 変化を恐れない人：新しい技術や市場の動きを、前向きに受け止められる
- 技術力とコミュニケーション力を両立できる人（技術職）：専門知識を、わかりやすく伝えられる
- 前向きで行動力のある人（営業・スタッフ職）：自分から動いて、周囲を巻き込める
まとめ
CKDは、空気圧機器と自動機械で、世界の製造現場の自動化を支える機能機器メーカーです。学歴を問わず、職種への適性を重視する方針が示されています。自動化という分野を選ぶ理由を、具体的に準備しましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- CKD株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- CKD株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）
