オモビオの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

オモビオは、神奈川県横浜市に本社を置く、ドイツのAUMOVIO SEの日本法人です。自動運転技術、ブレーキシステム、車載ネットワークやディスプレイなどを開発・製造しています。旧社名は「コンチネンタル・オートモーティブ」です。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、初任給と年収の目安、福利厚生を整理します。

この記事のポイント

• 2000年に、コンチネンタルと日清紡の合弁会社として設立された
• 2025年に、コンチネンタルのオートモーティブ部門が分離して、AUMOVIO SEとしてドイツで上場。日本法人は2025年10月に現社名へ
• 技術系ポジションの応募資格は「理系学生（専門性不問）」
• 初任給は、学部卒32万2,917円、修士了33万5,834円

オモビオの会社概要

会社名	オモビオ株式会社
親会社	AUMOVIO SE（ドイツ・フランクフルト本社）
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32（アクアリアタワー横浜）
主な事業	自動運転技術、ブレーキシステム、車載ネットワーク・ディスプレイなどの開発・製造・販売

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にオモビオ株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2025年12月時点・会社単体の数字）。

62/100

5点満点で 3.1

全体 4,495位／19,423社
同じ業界 174位／322社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「輸送用機械器具製造業」

この会社輸送用機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数664人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合10.1%国のデータベース
• 平均勤続年数13.1年国のデータ
• 平均残業月15.4時間国のデータ

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月15.4時間4.2
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定79.8%推定3.4
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.1年3.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定55%推定3.3
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定12人推定1.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月15.4時間	月18.5時間	4.2/5
休みの取りやすさ	推定	有給取得率79.8%	3.5/5（推定）
勤続年数	平均13.1年	平均15年	3.1/5（上位38%）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も55%	2.8/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

もとは、ドイツのコンチネンタルと、日本の日清紡の合弁でできた「コンチネンタル・テーベス」です。その後「コンチネンタル・オートモーティブ」に社名を変え、長くコンチネンタルグループの日本法人として、自動車部品事業を展開してきました。

旧社名で書かれた情報も多く残っているため、調べるときは今の社名と旧社名の両方で確かめましょう。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて、学歴フィルターの有無を断定することはできません。技術系ポジションの募集要項では、応募資格が「理系学生（専門性不問）」「学士もしくは修士以上」と明記されています。

自動運転やブレーキシステムなど、次世代モビリティの最先端技術を手がける外資系メーカーのため、専門性の高い人材が求められます。グローバルなチームでの協業が前提で、語学力やコミュニケーション力も評価されやすいと考えられます。

• 技術系の応募資格は「理系学生（専門性不問）」
• グローバルなチームでの協業が前提
• 2025年の分離・独立をきっかけに、採用を積極化しているとみられる

平均年収と待遇

非上場のため、有価証券報告書による平均年収の開示はありません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、製造業の平均給与は573万円です（会社ごとの数字ではありません）。

初任給は、公式の募集要項（技術系ポジション）で、学部卒32万2,917円、修士了33万5,834円です。賞与は業績賞与が年1回（4月）で、業績目標100％達成時には、年収の10.0％が支給される仕組みとされています。通勤手当、残業手当・休日出勤手当、住宅補助手当、引越し補助などがあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、6:00〜22:00の間で自由に選択可能）
• 在宅勤務制度
• 確定拠出企業年金（マッチング拠出制度あり）・財形制度
• 海外研修制度・福利厚生倶楽部「Welbox」
• 慶弔災害見舞金制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 問題解決力・技術志向のある人：技術で、課題を解決したい
• チャレンジ精神とコミュニケーション力のある人：新しい技術に挑み、周りとも連携できる
• グローバルな環境でチームワークを発揮できる人：海外のメンバーと協力できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. マイページエントリー（採用ページ）
2. 採用イベント（企業説明会・インターンシップ・1dayセミナー）
3. 書類選考（適性検査を含む）
4. 面接（2〜3回、オンライン）
5. 内々定

まとめ

オモビオは、自動運転やブレーキシステムなどを手がける、ドイツ発の自動車部品メーカーの日本法人です。初任給が高めで、グローバルな環境で働きます。旧社名の情報も参考にしながら、どの技術に関心があるかを整理して臨みましょう。

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出典・確認日

• オモビオ株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」