あいおいニッセイ同和損保の企業研究｜保険料の約6割が自動車保険。テレマティクス保険と、2027年4月の合併・共同採用

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、MS&ADインシュアランスグループホールディングスが100％の株を持つ損害保険会社です。2010年にあいおい損保とニッセイ同和損保が合併してでき、2027年4月1日には三井住友海上と合併して「三井住友海上あいおい損害保険株式会社」になる予定です。2025年度の正味収入保険料は1兆4,711億円で、58.5％が自動車保険でした。

このページでは、保険の種類ごとの割合・平均年収・国のデータで見た働きやすさ・行政処分のあとの改善・合併に向けた共同採用を、会社と親会社の公式資料、国の公開データだけで整理しました。

目次

1. あいおいニッセイ同和損保の会社概要
2. あいおいニッセイ同和損保はどんな会社？保険の種類ごとの割合
3. 2027年4月の合併と、新卒の共同採用
4. 行政処分と、会社が進めている改善
5. 国のデータで見るあいおいニッセイ同和損保の働きやすさ
6. あいおいニッセイ同和損保の平均年収と待遇
7. 採用実績のある大学と、学歴フィルター
8. あいおいニッセイ同和損保の採用の数と、キャリアの制度
9. あいおいニッセイ同和損保の求める人物像
10. 選考の流れと対策（27卒の共同採用）
11. よくある質問
    • あいおいニッセイ同和損保の平均年収はいくらですか？
    • あいおいニッセイ同和損保は合併するのですか？
    • 27卒はどこに応募すればいいですか？
    • 27卒の初任給はいくらですか？
    • テレマティクス自動車保険とは何ですか？
12. まとめ

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あいおいニッセイ同和損保の会社概要

項目	内容
会社名	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
設立	1918年6月30日。2010年10月に、あいおい損保とニッセイ同和損保が合併
本社	東京都渋谷区恵比寿1-28-1
代表者	代表取締役社長 新納 啓介
資本金	1,000億円
従業員数	12,515人（2026年3月31日現在）
親会社	MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社（株式の100％を持つ）
平均年収	758万円（ディスクロージャー誌。2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

70/100

5点満点で 3.5

全体 1,072位／19,423社
同じ業界 58位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 社員数（単体）12,515人有価証券報告書
• 女性管理職の割合25.2%国のデータベース
• 平均勤続年数16.2年国のデータ
• 平均残業月7.7時間国のデータ

有価証券報告書：有価証券報告書－第16期（2026-06-30提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 明治大学
• 青山学院大学
• 中央大学
• 立教大学
• 成蹊大学
• 明治学院大学
• 武蔵大学
• 駒澤大学
• 専修大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 近畿大学
• 桃山学院大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 金沢大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（21大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、明治大学「2025年度主な就職先」（文理全学部・研究科 主な就職先50社）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、青山学院大学「就職決定状況【上位企業】」（就職者上位105社）（2025年度卒業者）、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、明治学院大学「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」（2023〜2025年度の3年分（2026年5月1日現在））、武蔵大学「学部別主な就職先一覧（2023年度～2025年度）」（2023〜2025年度の3年分（国際教養学部は2022年度新設のため2025年度のみ））、駒澤大学「2025年度卒業(2026卒)_主な就職先」（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、専修大学「主な就職先（2026年3月卒業生／2026年3月31日時点判明分）・令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先・令和７年度 大学院・法科大学院修了者の主な就職先」（令和7年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、近畿大学「キャリアセンター「学部別就職データ」から各学部の「卒業生の進路・就職先」、理工学部は各学科ページの「主な就職・進学先」、産業理工学部は「就職・進学状況（2026年3月卒業生）」（学科別PDF）」（2025年度卒業生が中心（法学部・文芸学部の一部・理工学部は2024〜2025年度、国際学部は2024〜2025年度、生物理工学部・工学部は2023〜2025年度、医学部は2026年4月の就職先、薬学部は「2025・2026年度」の表記、産業理工学部は2026年3月卒業生））、桃山学院大学「進路・就職データ「主な就職先（2025年度実績）」（2025年度（2026年3月卒業））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））、神奈川大学「本学の情報「学部・学科別主な就職先一覧（2025年度）」（神奈川大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業、2026年5月1日現在））、札幌大学「進路データ「主な就職先（順不同）」2025年度実績（業種別）」（札幌大学公式サイト）（2025年度実績）、東北学院大学「各学部「学部案内：〇〇学部の就職状況」の「過去3年間の主な進路実績（2022〜2024年度）」（学部別・6学部）」（東北学院大学公式サイト）（2022〜2024年度（過去3年間））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月7.7時間4.6
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ69.2%2.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書16.2年4.1
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定45.3%推定2.3
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中3つ3.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数118人2.9

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月7.7時間	月10時間	4.6/5
休みの取りやすさ	有給取得率69.2%	有給取得率76.3%	2.0/5（下位41%）
勤続年数	平均16.2年	平均14.5年	4.1/5（上位18%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中3つ	5.0/5
教育制度	5つ中3つ研修・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	3.0/5
定着率	推定	10年後も45.7%	2.3/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

あいおいニッセイ同和損保はどんな会社？保険の種類ごとの割合

2025年度の正味収入保険料は、前の年より2.9％増えて1兆4,711億円でした。ディスクロージャー誌に書かれている種類ごとの内訳は、次のとおりです。

保険の種類	正味収入保険料	割合
自動車保険	8,600億円	58.5％
火災保険	2,645億円	18.0％
自賠責保険	1,207億円	8.2％
傷害保険	616億円	4.2％
海上保険	45億円	0.3％
その他	1,597億円	10.8％

いちばんの特徴は、車から集めた運転のデータを使う「テレマティクス自動車保険」です。会社は「国内初の運転挙動反映型自動車保険」として「タフ・つながるクルマの保険」を出していて、テレマティクス自動車保険の契約台数は国内で220万台、海外で80万台をこえました。トヨタ・レクサスに乗る人向けの商品は、販売する国が39か国まで広がっています。

主な商品には、「タフ・つながるクルマの保険」「タフ・見守るクルマの保険プラス」「タフ・すまいの保険」、事業用の車の「タフビズ事業用自動車総合保険」などがあります。

会社は中期経営計画をやめ、「2030年度に目指す姿」と1年ごとの計画に変えました。2026年度は三井住友海上と共通の計画で、合併の準備をいちばんに進めるとしています。行動指針は、グループ共通の5つに、会社独自の「地域密着」「情熱」を加えた7つです。

2027年4月の合併と、新卒の共同採用

あいおいニッセイ同和損保と三井住友海上は、2026年2月13日に合併の契約を結び、6月18日の株主総会で承認されました。

• 新しい社名：三井住友海上あいおい損害保険株式会社
• 合併の日：2027年4月1日の予定（残る会社は三井住友海上）

新卒採用は、2027年4月入社（27卒）から、2社でつくった採用共同事業体が行い、募集する会社は三井住友海上です。合併が2027年4月1日より遅れた場合は、三井住友海上に入社します。あいおいニッセイ同和損保だけの新卒採用は、2026年4月入社までです。

27卒の募集要項（共同採用）の初任給は、転居をともなう転勤がある「転居可」が月給33万円（修士了34万6,000円）、転居のない「転居不可」が月給30万円（修士了31万6,000円）です。どちらにも、20時間分のみなし残業代（業務効率化加算給）がふくまれていて、20時間をこえた分は別に払われます。

参考に、あいおいニッセイ同和損保の2026年度の初任給は、総合コースの転居可が33万7,873円、転居不可が30万1,049円でした。

行政処分と、会社が進めている改善

あいおいニッセイ同和損保は、2023年と2025年に金融庁から業務改善命令を受けました。会社の発表をもとに、要点をまとめます。

日付	会社が発表したこと
2023年12月	法人向けの保険の入札で、ほかの保険会社と保険料を調整していた問題で、業務改善命令
2024年10月	公正取引委員会から排除措置命令と課徴金納付命令（課徴金は5億640万円）
2025年3月	代理店との間などでの個人情報などの漏えいで、業務改善命令
2026年4月	取引先の会社に出向していた社員が、出向先の内部の情報を社内に不適切に伝えていたことを公表
2026年7月	以前に委託していた代理店の元代理店主が、ない保険商品でお客さまからお金をだまし取った疑いで逮捕されたことを公表
2026年9月	三井住友海上と業務改善計画を1つにまとめたと公表

会社のトップメッセージには、「保険料調整行為や情報漏えい等の諸問題を重く受け止め」と書かれています。面接でこの問題を自分から話題にする必要はありませんが、会社が何を変えようとしているかは、改善の進み具合の発表を一度読んでおくと安心です。

国のデータで見るあいおいニッセイ同和損保の働きやすさ

上の「国のデータで見る働きやすさ」の枠は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にあいおいニッセイ同和損保が登録した数字（2026年3月時点・会社単体）を、ほかの会社と比べたものです。鉄人スコアは70点で、約1.9万社のうち1,091位でした。

国のデータでは、業種を「金融業、保険業」で登録していて、この業種の537社の中では56位です。業種の真ん中（中央値）と比べると、次のようになります。

項目	あいおいニッセイ同和損保	同じ業種の真ん中
平均残業	月7.7時間	月10時間
有給の取得率	69.2％	76.3％
平均勤続年数	16.2年	14.5年

平均残業は月7.7時間で業種の真ん中より少なく、平均勤続年数も数字が分かる全国の会社の上位18％です。一方で、有給の取得率69.2％は業種の真ん中より約7ポイント低く、数字が分かる全国の会社の下位41％でした。定着率は国のデータベースに記載がないため、枠では「推定」で表示しています。会社の資料では、残業と有給の取得率の実績の数字は見つかりませんでした。

制度の面では、テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つが国のデータに記載されていて、くるみん認定・えるぼし認定も受けています。

ほかの会社と比べたいときは、「企業検索」で社名を入れると、同じものさしで並べられます。

あいおいニッセイ同和損保の平均年収と待遇

ディスクロージャー誌「あいおいニッセイ同和損害保険の現状2026」の「従業員の状況」では、会社の数字は次のとおりです。

項目	数字（2026年3月31日現在）
平均年間給与	758万511円（賞与などをふくむ。前の年より5.8％増）
平均年齢	44.6歳
平均勤続年数	16.4年
従業員数	12,515人

親会社のMS&ADホールディングスの有価証券報告書にある平均年収は、持株会社の社員だけの数字なので、あいおいニッセイ同和損保の年収とは別です。

働き方の主なものは次のとおりです。

• 在宅勤務は、原則として週4日まで。各地にサテライトのスペースもある
• フレックスは本社部門の社員が対象。短時間勤務や、9つの型から選べるシフト勤務もある
• 1時間単位の有給、年休の計画的な付与、副業・兼業の制度がある
• 2024年度から、社員の区分を「基幹社員」1つにまとめ、転居をともなう異動を受けるかどうかを毎年選べるようにした

女性管理職の割合は25.2％（2026年4月）で、目標の24％を上回りました。男性の育児休業の取得率は、2025年度で106.3％（ディスクロージャー誌）です。

採用実績のある大学と、学歴フィルター

27卒の共同採用の募集要項では、応募できるのは専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了する人で、「文系・理系問わず、全学部全学科」と書かれています。卒業した人も応募できます。「学歴を問わない」といった言葉は見当たりませんが、選考は能力や経験にもとづいて公正に行うとしています。

企業研究のページの枠にある「採用実績のある大学」は、各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、あいおいニッセイ同和損保の名前が載っている大学です（早稲田大学・慶應義塾大学・明治大学・同志社大学・大阪大学など）。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

あいおいニッセイ同和損保の採用の数と、キャリアの制度

ディスクロージャー誌によると、新卒の採用は2026年入社が307人（転居可192人・それ以外115人）、2025年が304人、2024年が345人でした。

入社後のキャリアの制度には、700種類以上の講座がある企業内大学「ADユニバーシティ」、現場の部門と本社の部門をまたいで職場を体験する「かけはしプロジェクト」、本社などのポストに自分で応募できる「ポストチャレンジ制度」があります。一橋ビジネススクールや滋賀大学大学院（データサイエンス）への派遣、1年の海外研修（公募）もあります。

あいおいニッセイ同和損保の求める人物像

ディスクロージャー誌では、新しい可能性に思い切ってチャレンジし、未来を切り開く、個性ゆたかな人を求めるとしています。

選考の流れと対策（27卒の共同採用）

共同採用のサイトのよくある質問では、選考は原則として、エントリーシート・適性検査・面接（3回）です。面接は原則オンラインで、最終面接など一部は対面で行います。募集は毎年3月1日に始まります。

対策としては、次の3つを準備しておきましょう。

• 合併してできる新しい会社で、自動車保険や地域の保険の仕事で何をしたいかを話せるようにする（「志望動機の書き方」）
• 転居可と転居不可のどちらで受けるか、転勤をどう考えるかを決めておく
• 合併の相手の会社のことも知っておく（「三井住友海上の企業研究」）

金融・保険のほかの会社と比べたいときは「金融業界のホワイト企業ランキング」が使えます。

よくある質問

あいおいニッセイ同和損保の平均年収はいくらですか？

ディスクロージャー誌では、平均年間給与は758万511円です（2026年3月31日現在、平均年齢44.6歳、平均勤続年数16.4年）。

あいおいニッセイ同和損保は合併するのですか？

はい。2027年4月1日に三井住友海上と合併して「三井住友海上あいおい損害保険株式会社」になる予定です。合併の契約は、2026年6月の株主総会で承認されました。

27卒はどこに応募すればいいですか？

2社の採用共同事業体の採用に応募します。募集する会社は三井住友海上で、あいおいニッセイ同和損保だけの新卒採用は2026年4月入社まででした。

27卒の初任給はいくらですか？

共同採用の募集要項では、転居可が月給33万円（修士了34万6,000円）、転居不可が月給30万円（修士了31万6,000円）です。20時間分のみなし残業代がふくまれています。

テレマティクス自動車保険とは何ですか？

車から集めた運転のデータを使う自動車保険です。あいおいニッセイ同和損保の契約台数は、国内で220万台、海外で80万台をこえています。

まとめ

• あいおいニッセイ同和損保は、MS&ADグループの損害保険会社。保険料の58.5％が自動車保険で、テレマティクス自動車保険に強い
• 平均年収は758万円（ディスクロージャー誌）。国のデータでは残業が少ない一方、有給の取得率は業種の真ん中より低い
• 2027年4月に三井住友海上と合併する予定で、27卒からは三井住友海上が募集主の共同採用

かつ丼が選んだ「ホワイト企業一覧」にも、あいおいニッセイ同和損保は入っています。

参考（2026年10月23日に確認）

• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「会社概要」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「沿革」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「役員一覧」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「トップメッセージ」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「経営理念」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ディスクロージャー誌「あいおいニッセイ同和損害保険の現状2026」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社「ワークライフマネジメント」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2023年12月26日）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2024年10月31日）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2025年3月25日）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2025年5月30日、業務改善計画）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2026年4月24日）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2026年7月13日）
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 ニュースリリース（2026年9月15日、業務改善計画の進み具合）
• MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 お知らせ（2025年9月30日、合併後の社名）
• MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 お知らせ（2026年2月13日、合併契約）
• MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社「有価証券報告書（2026年3月期）」
• 三井住友海上あいおい損害保険 採用共同事業体「募集要項」
• 三井住友海上あいおい損害保険 採用共同事業体「よくある質問」
• 三井住友海上あいおい損害保険 採用共同事業体「お知らせ（2026年4月20日、初任給の引き上げ）」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 新卒採用「人財マネジメント」
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 新卒採用「人財育成」
• 国税庁 法人番号公表サイト（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）
• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年10月9日時点）

※ 記事中の会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。