【無料ツール】ホワイト企業ランキング｜企業検索で国のデータ1.9万社を年収など6項目で比較

企業検索（鉄人スコア）は、19,423社の働きやすさを「平均残業・休みの取りやすさ・勤続年数・ワークライフバランス・教育制度・定着率」の6項目で0〜100点にして比べられる、キャリアの鉄人オリジナルの無料ツールです。

数字は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」と「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に各社が登録したもの、金融庁のEDINETにある有価証券報告書、厚生労働省の「労働基準関係法令違反に係る公表事案」です。

会社名で検索するか、大学名や業界でしぼりこむと、鉄人スコアの順に会社が並びます。会社を開くと、6角形の図と5点満点の点数、会社HP、採用実績のある大学、平均年収や中途採用の実績を含む企業評価の10項目まで見られます。

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目次

1. 企業検索（鉄人スコア）の使い方
2. 点数のつけ方
   • 企業評価の10項目
3. 大学から探す：その大学から採用実績のある会社
4. 気になる会社を見つけたら
5. データで見る：業界別・規模別の目安
   • 業界別（のせている会社が多い順）
   • 規模別：大きい会社ほど、残業は多めで、有給と勤続年数も多め
6. 点数を見るときの注意
7. よくある質問
   • 鉄人スコアは無料ですか？登録は必要ですか？
   • データはいつのものですか？
   • 調べたい会社がのっていません。
   • 「推定」とは何ですか？
   • 女性だけのデータですか？
   • 転勤が多いかは分かりますか？
   • 事務職を募集している会社を探せますか？
   • 平均年収は比べられますか？
   • 「採用実績のある大学」はどこのデータですか？
   • 法令違反の「公表事案」とは何ですか？
   • 点数が低い会社は、やめたほうがいいですか？
8. まとめ：企業検索（鉄人スコア）は「会社を知る入口」に使おう

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企業検索（鉄人スコア）の使い方

1. 会社名で探す：いちばん上の検索バーに会社名を入れると、候補が出ます。押すと、その会社の画面が開きます
2. 大学から探す（えらばなくてもOK）：大学名や「GMARCH」「関関同立」などを選ぶと、その大学から採用実績のある会社だけが、鉄人スコアの順に並びます
3. しぼりこむ：業界・都道府県・会社の規模や、ユースエール認定・くるみん・えるぼし・テレワーク制度・地域限定のコース・事務職・一般職のコース・かつ丼厳選などで、しぼりこめます。検索バーに「事務」と入れても、事務職・一般職のコースがある会社だけにしぼれます
4. 会社を開く：6つの項目を6角形の図とバーで「同じ業界の真ん中」と比べられます。項目名を押すと、その項目のくわしい数字と点数の理由に移動します。会社HP・採用ページ・採用実績のある大学、平均年収（上場企業など）・平均年齢・社員数・女性管理職の割合などの数字、新卒の定着・中途採用の実績などの企業評価の10項目も見られ、「気になる会社」に保存もできます

並べ方は「鉄人スコアの順」（6つの項目を同じ重さで計算）のほか、「残業が少ない順」「休みが取りやすい順」「勤続年数が長い順」「定着率が高い順」「平均年収が高い順（上場企業）」にも切りかえられます。

はじめは、従業員101人以上の会社を表示しています。

点数のつけ方

鉄人スコアは、6つの項目をそれぞれ0〜100点にして、その平均を出しています。

平均残業は残業の時間で点数にします。

休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の3つは「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、ワークライフバランスと教育制度は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」で点数にします。

項目ごとの点数は、5点満点（100点÷20）でも表示しています。点数と順位は、国のデータをもとにキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。

項目	使う数字	数字が分かる会社	全体の中央値
平均残業	1か月あたりの平均残業時間。0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点（あいだはその間の点数）	16,811社	月10.4時間
休みの取りやすさ	年次有給休暇の取得率（取得率がない会社は、しょくばらぼの有給の取得日数）	14,127社	取得率72.7%（取得日数は年12.9日）
勤続年数	平均継続勤務年数（男女の平均）	16,026社	11.5年
ワークライフバランス	テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇の5つの制度のうち、確かめられた数	10,509社	5つ中3つ
教育制度	研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談（面談）・職種転換（社内公募など）の5つの制度のうち、確かめられた数	10,018社	5つ中2つ
定着率	直近3年度に採用した新卒のうち、辞めていない人の割合（しょくばらぼ。採用3人以上の会社）。ない会社は、採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）	5,033社	新卒の定着88.9%（10年前後は50.0%）

たとえば、平均残業が月10時間の会社は5点満点で4.5、月25時間なら3.5です。

勤続年数が「上位10%」の会社は、勤続年数が分かる会社のうち、およそ9割の会社より長く働いていることを表します。

制度の項目は、5つのうち3つが確かめられれば60点（5点満点で3.0）です。

休みの取りやすさと定着率は、取得率と取得日数、新卒の定着と10年前後の割合を混ぜず、それぞれ同じ数字の会社の中で比べています。

• 国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で「推定」と表示し、鉄人スコアと順位もこの推定の値で計算します。 6角形の図や企業評価の10項目では、灰色の点・数字に「推定」の印をつけています。推定は、その会社の本当の数字ではありません。会社の採用ページや有価証券報告書に載っていることもあります
• データベースに記載がない項目の一部は、ほかの公的なデータや会社の資料で補っています。 しょくばらぼ、有価証券報告書（EDINET）、会社の公式サイトの原文で確かめた数字・制度だけを、出典をつけてのせています（会社の詳しい画面に「※」と出典を表示）
• 残業・有給・勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社をのせています（女性の活躍推進企業データベースの約6.7万社と、しょくばらぼだけに載っている会社から19,423社）
• 制度の2項目は、その項目の制度が1つも記載されていない会社を「推定」にしています（0点にはしません）。記載がなくても、制度がないとは限りません
• 法令違反の公表事案は、点数に入れず、会社の画面に「なし／あり」で表示しています。 ほぼすべての会社が「なし」で、差がつかないためです。送検された公表事案だけを見ていて、会社名と所在地が一致するものだけを照合しています。「公表事案なし」は、法令をすべて守っていることを示すものではありません
• 転勤の多さは点数に入れていません。 国のデータベースに転勤の項目がないためです。「エリア総合職」「地域限定正社員」など、働く地域を限定したコースを公表している会社には「地域限定のコースあり」の印をつけています
• 「鉄人スコアの順」は、6つの項目（国のデータにない項目は推定の値）の平均点の高い順です
• 残業がマイナスや月120時間を超えるもの、有給取得率が100%を超えるもの、勤続年数が0年や45年を超えるものは、入力のまちがいの可能性があるため、国のデータにないものと同じ扱いにしています

企業評価の10項目

会社を開くと、6角形の下に企業評価の10項目が出ます。

どれも国の公開データの数字だけで、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしています（平均残業だけは時間で決めた点数。AIの評価や口コミは使っていません）。

項目	使う数字
平均残業	1か月あたりの平均残業時間（0時間＝5点〜50時間以上＝1点）
有給取得率	年次有給休暇の取得率
有給の取得日数	正社員の年平均の取得日数（しょくばらぼ）
平均勤続年数	男女の平均継続勤務年数
新卒の定着	直近3年度に採用した新卒のうち、辞めていない人の割合（採用3人以上）
採用10年後も働く人	採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）
ワークライフバランスの制度	テレワーク・フレックスなど5つの制度のうち、確かめられた数
教育・研修の制度	研修・メンターなど5つの制度のうち、確かめられた数
平均年収	有価証券報告書の平均年間給与（上場企業など）
中途採用の実績	中途採用の人数（男女の合計）。同じ規模の会社の中で比べる

数字が分からない項目は、同じ業界の真ん中の値に「推定」の印をつけて出します（平均年収だけは、有価証券報告書を出していない会社は「対象外」）。

その下には、法令違反の公表事案の有無と、平均年齢・従業員数などの数字も出します。

数字以外も含めて会社を見るポイントは、国の基準で見るホワイト企業のチェック方法にまとめました。

大学から探す：その大学から採用実績のある会社

鉄人スコアの「大学から探す」で大学名を選ぶと、その大学の人が実際に就職した（採用実績のある）会社だけが、鉄人スコアの順に並びます。

「GMARCH」「関関同立」のように、グループでまとめても選べます。会社名を押すと、反対に「採用実績のある大学」が見られます。

使っているのは、各大学がキャリアセンターなどの公式サイトで公開している就職先の資料だけです（就職情報サイトなどのデータは使っていません）。いまのせているのは、次の77大学です。

グループ	大学
早慶上理ICU	慶應義塾大学・国際基督教大学（ICU）
MARCH	明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学
GMARCH	学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学
成成明学獨國武	成蹊大学・明治学院大学・武蔵大学
日東駒専	東洋大学・駒澤大学・専修大学
四工大	芝浦工業大学・東京都市大学・東京電機大学・工学院大学
関関同立	関西大学・同志社大学・立命館大学
摂神追桃	摂南大学・追手門学院大学・桃山学院大学
難関国立	東京科学大学・筑波大学・横浜国立大学・東京外国語大学
女子大	津田塾大学・同志社女子大学
そのほか	近畿大学・大阪大学・金沢大学・西南学院大学
その他大学	上の大学群に入らない43校（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の私立大学）。画面では大学名を出さず「その他大学」とまとめて表示し、大学名と資料はツールの出典に表示しています

• 「その他大学」を選ぶと、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学から採用実績のある会社が並びます。 会社の画面でも、これらの大学から採用実績があれば「その他大学」と出ます
• 資料にのっていない会社も、採用がないとは限りません。 「主な就職先」や「3人以上」など、一部の就職先だけをのせている大学が多いためです
• 人数は出さず、資料に会社名が載っている大学を「採用実績のある大学」として表示しています。資料の年度は主に2023〜2025年度で、大学ごとの資料の題名・年度・範囲は、ツールの画面に出典として表示しています
• 大阪大学は、全学の「業種別の主な就職先」に、学部・研究科ごとに公開されている一覧の会社名を足しています（全学のすべての就職先ではありません）
• 国のデータベースに数字がない会社（公務員・自治体や、点数をつけていない会社）は、大学を選んだときの「鉄人スコアにない就職先」の一覧と、会社名で検索したときに表示します
• 資料やサイトで、無断の転載・二次利用を断っている・許可が必要としている大学（早稲田大学・上智大学・東京大学・京都大学・東北大学・九州大学・一橋大学・日本大学など）と、就職先を公開していない大学は、のせていません（のせていないのは、就職実績の優劣ではなく、資料の使い方を確かめきれていないためです）

気になる会社を見つけたら

鉄人スコアは、国のデータベースに会社が自分で公表した数字を比べたものです。応募する前に、次のことも確かめましょう。

• 求人票や採用ページの、残業時間・休日・初任給
• 若者雇用促進法で会社が出す「青少年雇用情報」（新卒の離職者数や研修の内容など）
• 説明会や座談会で、配属先の働き方を聞く
• 同じ業界のほかの会社とも、数字を比べてみる

スコアを見ても決めきれないときや、自分に合う会社を一緒に探してほしいときは、働きやすさを重視して会社を紹介してくれる就活エージェントを使う手もあります。

かつ丼が選んだ会社のリストは「ホワイト企業一覧」で、業界・地域別に見られます。

自分に向いている仕事のタイプは「適職診断」で確かめられます。

データで見る：業界別・規模別の目安

国の「女性の活躍推進企業データベース」に数字がある会社（2026年10月9日時点・14,584社）を、業界別・規模別にまとめました（どれも中央値。キャリアの鉄人が計算）。

気になる会社の数字が、業界の中で多いか少ないかを見る目安になります。

業界別（のせている会社が多い順）

業界	会社数	残業（月）	有給取得率	平均勤続年数
卸売業・小売業	1,929社	11.5時間	67.2%	12.5年
サービス業（ほかに分類されないもの）	1,823社	11.0時間	74.6%	9.1年
医療・福祉	1,656社	3.8時間	73.2%	9.1年
建設業	1,401社	12.7時間	65.7%	11.8年
製造業（その他）	1,376社	12.3時間	75.2%	13.8年
情報通信業	1,222社	12.7時間	75.1%	9.3年
学術研究・専門・技術サービス業	666社	11.3時間	71.0%	9.3年
金融業・保険業	497社	10.0時間	76.3%	14.5年
運輸業・郵便業	477社	21.0時間	67.9%	11.6年
電気機械器具・電子部品などの製造業	396社	13.9時間	76.3%	16.0年
食料品・飲料などの製造業	344社	12.9時間	73.6%	13.6年
宿泊業・飲食サービス業	327社	18.2時間	55.2%	8.4年
化学工業	293社	12.0時間	76.5%	14.6年
不動産業・物品賃貸業	280社	11.6時間	74.2%	9.1年
輸送用機械器具製造業（自動車など）	278社	18.5時間	79.2%	15.2年

出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月9日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。

規模別：大きい会社ほど、残業は多めで、有給と勤続年数も多め

1か月あたりの平均残業時間（中央値・従業員規模別）

10人未満5.0時間

10〜100人9.7時間

101〜300人10.9時間

301〜500人11.5時間

501〜1000人12.4時間

1001〜5000人13.9時間

5001人以上15.0時間

従業員5001人以上の会社は、残業の中央値が月15.0時間で、101〜300人の会社（10.9時間）より多めでした。

一方で、有給取得率は76.5%（101〜300人は73.5%）、平均勤続年数は15.3年（同11.6年）と、どちらも高めです。

「大手だから残業が少ない」とは限らないので、会社ごとの数字で確かめるのがおすすめです。

年間休日の目安は「年間休日の平均」、業界ごとの新卒の離職率は「業界別の3年以内離職率」で紹介しています。

点数を見るときの注意

• 数字は各社が国のデータベースやしょくばらぼに登録したものです（一部は有価証券報告書などで補っています）：集計の時期（カードの下に「〇年〇月時点」と表示）や、会社単体かグループ全体かは、会社ごとにちがいます
• 平均勤続年数は、会社の歴史にも左右されます：新しい会社や、最近たくさん採用した会社は短くなりやすいです
• 残業時間の範囲も会社ごとにちがいます：正社員だけの数字の会社も、職種をしぼった数字の会社もあります
• 点数は会社の良し悪しを決めるものではありません：「どんな数字を公表しているか」を知る入口として使ってください

点数で気になる会社が見つかったら、応募するだけでなく、プロフィールを登録して、企業からスカウトを受ける方法もあります。

よくある質問

鉄人スコアは無料ですか？登録は必要ですか？

無料で、登録もいりません。選んだ条件と「気になる会社」は、使っている端末のブラウザにだけ保存されます。

データはいつのものですか？

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」のオープンデータ（2026年11月5日時点）と、「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」の一括ダウンロードのデータ（2026年10月16日時点）です。

このほか、EDINETにある各社の最新の有価証券報告書（2025年9月〜2026年10月に提出されたもの）、厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分）、各大学が公開している就職先の資料（主に2023〜2025年度）を使っています。

各社の数字の集計時期は、カードの下に出しています。データは定期的に新しいものに入れかえる予定です。

調べたい会社がのっていません。

点数をつけているのは、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目（制度や定着率を含む）のうち3つ以上が分かる会社です。

それ以外の会社も、データベースに載っていれば、会社名で検索したときに「点数をつけていない理由」と、データベースに記載がある数字を表示します。

しぼりこみの条件で隠れているときは「しぼりこみを外して探す」を押してください。

「推定」とは何ですか？

国のデータベースやしょくばらぼに、その会社の数字や制度が登録されていない項目を、同じ業界の真ん中の会社の値で表したものです。

その会社の本当の数字ではありませんが、記載がない会社だけが不利・有利にならないよう、鉄人スコアと順位もこの推定の値で計算しています。

登録がなくても、平均勤続年数は有価証券報告書に、研修やキャリア相談の制度は採用ページに、くわしく載っている会社もあります。

キャリアの鉄人では、有価証券報告書や会社の公式サイトの原文で確かめられたものから順に、出典をつけて補っています。

数字のまちがいや、載っていない情報に気づいたときは、お問い合わせから教えてください。原文を確かめて直します。

女性だけのデータですか？

女性だけのデータではありません。データベースの名前に「女性の活躍」とあるのは、女性活躍推進法という法律にもとづいて、会社が職場の情報を公表する場所だからです。

鉄人スコアで使っている残業時間と有給取得率は男女すべての社員が対象で、平均勤続年数は男性と女性の年数を平均しています。

制度（テレワーク・研修など）は、会社が国のデータベースやしょくばらぼで「この制度がある」と公表しているものと、会社の公式サイトで確かめたもの（出典を表示）です。

転勤が多いかは分かりますか？

転勤の回数や頻度は、国のデータベースに項目がないため、鉄人スコアの点数には入れていません。

そのかわり、「エリア総合職」「地域限定正社員」「転勤なし」など、働く地域を限定したコースがあると会社がデータベースで公表している415社に「地域限定のコースあり」の印をつけ、しぼりこめるようにしています。

正社員かどうかや条件は、会社ごとにちがいます。

転勤があるかは、求人票や募集要項の「就業場所」で確かめましょう。

2024年4月から、会社は求人票などで、入社直後の就業場所に加えて、将来の転勤の見込みも含めた「就業場所の変更の範囲」を示すことになっています（厚生労働省）。

書かれていないときは、説明会や面接で、転勤の範囲や頻度、本人の希望がどのくらい考えられるかを聞いてみてください。

求人の「変更の範囲」の読み方や、失礼にならない聞き方は「全国転勤ありの会社と結婚は両立できる？」で紹介しています。

事務職を募集している会社を探せますか？

「事務職」「一般職」など、事務の仕事をするコースがあると、会社が国のデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表している約3,700社に「事務職・一般職のコースあり」の印をつけています。

検索バーに「事務」と入れるか、しぼりこみの「事務職・一般職のコースあり」を押すと、その会社だけにしぼれます。パート・契約社員だけの区分は入れていません。

ただし、これは社員の区分に事務職・一般職があるという意味で、今その職種を新卒で募集しているかまでは分かりません。

気になる会社を見つけたら、会社の採用ページの「募集職種」で確かめましょう。

総合職と一般職のちがいや選び方は「総合職と一般職の違い」、事務の仕事の種類は「総務の仕事内容とは？」で紹介しています。

平均年収は比べられますか？

上場企業などは比べられます。

金融庁のEDINETにある有価証券報告書の「従業員の状況」から、提出会社（単体）の平均年間給与・平均年齢・従業員数を取り出し、会社の詳しい画面にのせています。

並べ方を「平均年収が高い順（上場企業）」にすると、年収の高い順に並びます。持株会社は本社の社員だけの平均なので、高く出やすい点に注意してください。年収は点数には入れていません。

「採用実績のある大学」はどこのデータですか？

各大学がキャリアセンターなどの公式サイトで公開している就職先の資料です。出典は、ツールの画面に大学ごとに表示しています。

年度や対象（学部・大学院）、のせている基準（3人以上など）は大学ごとにちがいます。

法令違反の「公表事案」とは何ですか？

厚生労働省が公表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案」で、労働基準法や労働安全衛生法などの違反で送検された会社の一覧です（厚生労働省）。

会社名と所在地が一致するものだけを照合しています。送検されたものだけなので、「公表事案なし」は法令をすべて守っていることを示すものではありません。

ほぼすべての会社が「なし」になるため点数には入れず、会社の画面に確認の欄として表示しています。

点数が低い会社は、やめたほうがいいですか？

そうとは限りません。点数は、公表された数字や制度をほかの会社と比べた目安です。仕事の内容や成長できる環境など、数字に出ないことも大切です。

まとめ：企業検索（鉄人スコア）は「会社を知る入口」に使おう

• 企業検索（鉄人スコア）は、国の公開データで、平均残業・休みの取りやすさ・勤続年数・ワークライフバランス・教育制度・定着率の6項目から、19,423社を0〜100点で比べる無料ツール
• 点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」（平均残業は時間：0時間＝5点〜50時間以上＝1点、制度は確かめられた数）。国のデータにない項目は同じ業界の真ん中で「推定」と表示し、点数と順位もその値で計算する。一部はしょくばらぼや有価証券報告書などで補って出典をのせている
• 会社を開くと、採用実績のある大学と、平均年収・中途採用の実績などの企業評価の10項目も見られる
• 会社名で検索するか、大学名・業界などでしぼりこむと、鉄人スコアの順に並ぶ。業界・地域・規模・国の認定でしぼりこめ、上場企業は平均年収の順にも並べられる
• 大学名を選ぶと、その大学から採用実績のある会社が分かる（各大学の公式の資料）
• 気になる会社は、求人票・青少年雇用情報・説明会で、数字と働き方を確かめる

参考

• 女性の活躍推進企業データベース オープンデータ（厚生労働省、2026年11月5日時点。「データで見る：業界別・規模別の目安」の表は2026年10月9日時点）
• 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（厚生労働省）
• EDINET（金融庁）
• 労働基準関係法令違反に係る公表事案（厚生労働省）
• 企業から受ける労働条件明示のルールが変わります！（厚生労働省、2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則）