【国のデータ】業界別の3年以内離職率｜高い業界・低い業界と、会社ごとの確かめ方

新卒で入る業界を考えるとき、手がかりの一つになるのが、国が公表している「3年以内離職率」（新卒で入社した人が3年以内に辞めた割合）です。

厚生労働省の調査では、大学を卒業して就職した人の3年以内離職率は全体で31.2%で、業界によって11.8%から49.9%まで差があります。

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目次

1. 業界別の3年以内離職率（大学卒）
2. 製造業（メーカー）の内訳
3. 新卒の3年以内離職率は年ごとにどう変わった？国の推移でみる
4. 会社の規模別の3年以内離職率
5. 離職率の正しい読み方
6. 気になる会社の離職状況を確かめる方法
7. よくある質問
   • 離職率が高い業界は、受けないほうがいいですか？
   • 中小企業は、受けないほうがいいですか？
   • IT業界の離職率は高いですか？
8. まとめ：業界の離職率は「入口」。最後は会社ごとに確かめる

業界別の3年以内離職率（大学卒）

• 全体の離職率31.2%（厚生労働省・2023年3月卒）
• いちばん高い業界宿泊業、飲食サービス業の49.9%（厚生労働省・2023年3月卒）
• いちばん低い業界電気・ガス・熱供給・水道業の11.8%（厚生労働省・2023年3月卒）

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」から、2023年3月に大学を卒業して就職した人が、3年以内に辞めた割合を業界別に並べました。

業界別の3年以内離職率（2023年3月に大学を卒業した人）

宿泊業、飲食サービス業49.9%

生活関連サービス業、娯楽業49.8%

教育、学習支援業42.3%

医療、福祉39.1%

小売業38.1%

サービス業（他に分類されないもの）36.8%

不動産業、物品賃貸業33.6%

学術研究、専門・技術サービス業30.6%

運輸業、郵便業28.2%

複合サービス事業27.9%

建設業26.8%

卸売業26.4%

情報通信業25.5%

金融業、保険業21.5%

製造業18.8%

鉱業、採石業、砂利採取業17.8%

電気・ガス・熱供給・水道業11.8%

全体31.2%

上位5つの業界の数字は、厚生労働省の発表資料のとおりです。そのほかの業界は、同じ厚生労働省のページの表（就職者数と3年以内の離職者数）から計算しました。

製造業（メーカー）の内訳

製造業は全体で18.8%と低めですが、作るものによってちがいがあります。

製造業の中の業種	3年以内離職率
化学工業、石油製品・石炭製品製造業	14.3%
機械関係	14.4%
非鉄金属製造業	15.5%
鉄鋼業	18.5%
窯業・土石製品製造業	21.5%
飲料・たばこ・飼料製造業	22.9%
パルプ・紙・紙加工品製造、印刷・同関連業	23.6%
金属製品製造業	24.2%
木材・木製品、家具・装備品製造業	28.9%
食料品製造業	29.4%
繊維工業	36.8%

メーカーの種類や職種は「メーカー就活ガイド」で紹介しています。

新卒の3年以内離職率は年ごとにどう変わった？国の推移でみる

大学を卒業して就職した人の3年以内離職率は、令和5年3月卒で31.2%でした。内訳は、1年目が11.0%、2年目が10.9%、3年目が9.3%です。

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況（令和5年3月卒業者）」（令和8年10月23日公表）の、推移のグラフです。令和2年3月卒は32.3%、令和3年は34.9%、令和4年は33.8%で、令和5年の31.2%は、前年より2.6ポイント低くなりました。

3年分がそろっている年の中では（グラフは昭和62年3月卒から）、最高が平成16年3月卒の36.6%、最低が平成4年3月卒の23.7%です。

図の棒は、黄が1年目、斜線が2年目、白が3年目の離職率で、棒の上の数字が合計です。

ただし、グラフの右端の令和6年3月卒（20.2%）と令和7年3月卒（9.6%）は、3年分がそろっていない途中経過です。

• 3年分がそろっているのは令和5年3月卒までです。令和6年・7年3月卒は令和8年6月時点の数字なので、「下がった」とは読めません
• 雇用保険の加入届をもとにした推定の数字で、辞めた理由や、辞めたあとの状況は分かりません
• 全体の平均なので、業界や会社の規模によってちがいます。業界別と製造業の内訳は前の節までに、規模別は次の節に、気になる会社の確かめ方は「気になる会社の離職状況を確かめる方法」の章にまとめました

会社の規模別の3年以内離職率

同じ調査で、会社（事業所）の規模別に見ると、規模が大きいほど離職率が低い傾向があります。

事業所の規模	3年以内離職率（大学卒）
5人未満	58.2%
5〜29人	50.6%
30〜99人	39.7%
100〜499人	31.7%
500〜999人	29.0%
1,000人以上	24.2%

離職率を一社ずつ調べるのが大変なときは、ホワイト優良企業の紹介を中心にした就活エージェントに相談する方法もあります。

離職率の正しい読み方

離職率の数字は役に立ちますが、それだけで「この業界はやめたほうがいい」と決めるのは早すぎます。

• 離職率が高い＝悪い会社、ではない：人の入れ替わりが多い仕事のしくみや、資格を持って別の職場に移りやすい仕事もある
• 同じ業界でも、会社によって大きくちがう：業界の平均より、気になる会社の数字を見ることが大切
• 辞めた理由までは分からない：転職してキャリアアップした人も、辞めた人に含まれる
• 配属や職種でもちがう：同じ会社でも、部署や働き方で事情がちがう

大切なのは、離職率が高い業界を避けるかどうかより、なぜ人が辞めているのか、自分に合う働き方かを確かめることです。

会社選びで大切にしたいことは「就活の軸の決め方」で整理できます。

気になる会社の離職状況を確かめる方法

方法	分かること
青少年雇用情報	若者雇用促進法にもとづいて、会社が応募者に提供する情報。新卒の採用者数と離職者数、平均勤続年数、残業時間、有給休暇の取得などを確かめられる
しょくばらぼ（厚生労働省）	会社ごとの職場の情報（残業・有給・女性の活躍・認定の有無など）
説明会・座談会	「入社3年目の方は、同期のうち何割くらい残っていますか」など、実際の様子を聞く（座談会で聞くべき質問例40選）
国の認定マーク	ユースエール・くるみん・えるぼしなど（くるみん・えるぼし認定とは？）

確かめ方のくわしい手順は「ホワイト企業の見分け方」、入社前に気をつけたいサインは「ブラック企業の見分け方」で紹介しています。

会社ごとの平均勤続年数や残業時間は、国のデータで約1.9万社を比べられる「企業検索（鉄人スコア）」でも確かめられます。

よくある質問

離職率が高い業界は、受けないほうがいいですか？

受けないほうがいい、とはかぎりません。人と関わる仕事が好き、資格を活かしたいなど、その業界で働きたい理由があるなら、会社ごとの離職率や働き方を確かめて選びましょう。

中小企業は、受けないほうがいいですか？

規模が小さいほど離職率が高い傾向はありますが、働きやすい中小企業もあります。若者の雇用管理が優良な中小企業を国が認定する「ユースエール」も手がかりになります。

IT業界の離職率は高いですか？

情報通信業は25.5%で、全体（31.2%）より低めです。ただ、会社や職種によってちがうので、気になる会社の数字を確かめましょう。

まとめ：業界の離職率は「入口」。最後は会社ごとに確かめる

• 大学卒の3年以内離職率は全体で31.2%。業界によって11.8%から49.9%まで差がある
• 製造業は18.8%と低めで、化学・機械などはさらに低い。会社の規模が大きいほど低い傾向がある
• 離職率が高い＝悪い会社、ではない。辞めた理由や、会社ごとのちがいを見る
• 気になる会社は、青少年雇用情報・しょくばらぼ・座談会で確かめる

参考

• 新規学卒就職者の離職状況（令和５年３月卒業者）を公表します（厚生労働省、2026年10月23日）
• 新規学卒者の離職状況（厚生労働省）表「新規大学卒業就職者の産業別離職状況」