読売テレビ放送の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
読売テレビ放送は、日本テレビ系列の在阪の基幹局で、関西を代表する民放テレビ局です。全国放送の番組やアニメ、情報番組を数多く制作しています。近年は、動画配信やデジタルコンテンツ、イベント事業にも力を入れています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。
この記事のポイント
- 日本テレビ系列（NNN・NNS）の在阪基幹局として、全国に番組を発信
- 採用人数が少なく、就職難易度はテレビ業界の中でもトップクラスと紹介されている
- 非上場のため平均年収は非公表
- 企画力・発想力が問われる選考
読売テレビ放送の会社概要
| 会社名 | 読売テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1958年2月13日 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 陽三 |
| 従業員数 | 602名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | テレビ放送／番組の企画・制作・販売／コンテンツ・ライツ事業／イベント・文化事業／デジタルメディア事業 |
| 平均年収 | 公式には非公表 |
| 資本金 | 6億5千万円 |
どんな仕事をしている会社？
読売テレビ放送は、関西を代表する民放テレビ局の一つで、日本テレビ系列の基幹局として、全国へさまざまなコンテンツを発信しています。
近年は、テレビ放送に加えて、動画配信、デジタルコンテンツ、イベント事業にも力を入れ、メディア企業として事業の領域を広げています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用人数が少なく、全国から応募が集まります。採用はすべて「総合職」で、選考はアナウンスコースと一般・技術コースに分かれています。倍率は非常に高く、放送業界の志望者だけでなく、他の業界を志望する学生からも人気があります。
難易度は、テレビ業界の中でもトップクラスです。理由は次のとおりです。
- 毎年の採用人数が少ない
- 全国から応募が集まる
- 倍率が非常に高い
- 他の業界の志望者からも人気がある
平均年収と待遇
非上場のため、有価証券報告書による平均年収は公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、情報通信業の平均給与は682万円です（会社ごとの数字ではありません）。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制
- 各種社会保険完備
- フレックスタイム制度
- リモートワーク制度
- 育児・介護休業制度
- 財形貯蓄制度・企業年金制度
- 社員食堂・福利厚生施設
- 各種研修制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- チャレンジ精神を持って行動できる人：前例のないことにも、自分から挑戦できる
- 企画力・発想力がある人：人を引きつけるアイデアを、形にできる
- コミュニケーション力が高い人：番組づくりで、多くの人と協力できる
- 社会への関心が高い人：世の中の動きに目を向け、伝えたいことを持てる
選考フローと対策
一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。
- エントリー・エントリーシートの提出（志望動機・学生時代に力を入れたこと）
- WEBテスト（SPIなどの適性検査）
- 複数回の面接（人物面・企画力・志望理由・学生時代の経験）
- 最終面接（役員）・内々定
エントリーシート
「なぜテレビか」と「なぜ読売テレビか」を、自分が見て心を動かされた番組や、伝えたいことと結びつけて書きましょう。
企画力
面接で、番組の企画を問われることがあります。普段から、自分ならこう作る、という考えを持っておくと役立ちます。
面接対策
自分らしさと、人と協力して成果を出した経験の両方を、具体的に話せるようにしておきましょう。
まとめ
読売テレビ放送は、関西を代表する民放テレビ局で、採用人数が少なく競争の激しい会社です。企画力と、自分が何を伝えたいのかという軸を、早めに準備しておきましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。
出典・確認日
- 読売テレビ放送株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」
