東京書籍の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

東京書籍は、小・中・高校向けの教科書で知られる、1909年創業の教育出版社です。教科書だけでなく、デジタル教科書、学習教材、学力調査、学校向けのシステムまで事業を広げています。この記事では、事業内容・給与・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 教科書の発行を中心に、教育のデジタル化や学校向けサービスまで展開する教育企業
• 全学部・全学科が対象で、明確な学歴フィルターがあるとは考えにくいと紹介されている
• 非上場のため平均年収は非公表。初任給は大学卒で月給27万6,000円（都内勤務の給与例）
• 新卒の採用実績は2025年・2026年入社とも7名と少なく、作文試験もある

東京書籍の会社概要

会社名	東京書籍株式会社
創業	1909年
本社所在地	東京都北区堀船2丁目17番1号
資本金	8,000万円
従業員数	500名
売上高	299億円（2025年8月期）
事業内容	教科書・指導書・学習教材の発行／デジタル教科書・教育用デジタルコンテンツの開発／学力調査／校務支援システム／辞典・一般書籍の発行
平均年収	非公表（非上場）
代表者	代表取締役社長 渡辺 能理夫

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

東京書籍株式会社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に載っています（2026年9月時点）。鉄人スコアの点数は、残業時間・有給取得率・平均勤続年数のうち2つ以上、または6つの項目のうち3つ以上が分かる会社につけているため、この会社には点数をつけていません。

• 平均勤続年数（男女の平均）：16年
• 地域限定のコース：あり（データベースの区分名：地域限定一般職）
• 事務職・一般職のコース：あり（データベースの区分名：地域限定一般職）

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出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）をもとにキャリアの鉄人作成。数字は会社が国のデータベースに登録したもので、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。地域限定のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、転勤の回数を表すものではありません。正社員かどうかや条件は、募集要項の「就業場所の変更の範囲」で確かめてください。事務職・一般職のコースは、会社がデータベースの雇用管理区分（社員の区分）で公表しているもので、今その職種を募集しているとは限りません。

どんな仕事をしている会社？

東京書籍は「教科書をつくる出版社」というイメージが強い会社ですが、いまの事業は紙の出版物にとどまりません。デジタル教科書、学習教材、学力調査、校務支援システムなど、子どもの学びから先生の仕事まで、学校教育に関わる幅広いサービスを提供しています。

職種も、編集だけでなく、営業、ICT・DXの企画、デザイン、情報システム、人事・法務・財務などに分かれます。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

公式の募集要項では、全学部・全学科が対象で、大学卒と大学院卒で選考上の違いはないと説明されています。教員免許も必須ではありません。大学名で線を引く会社ではないと考えられます。

ただし、教科書・出版業界は採用人数が少なく、文章力や専門性の高い学生が集まるため、選考の難易度は非常に高めです。理由は次のとおりです。

• 教科書業界を代表する会社として知名度が高い
• 教育・出版を志望する学生に人気がある
• 新卒の採用実績が2025年・2026年入社とも7名と少ない
• 作文試験や複数回の面接を含む総合的な選考が行われる

公式の採用実績では、2026年入社が7名（大学院修了3名・大学卒4名）、2025年入社も7名とされています。倍率は公表されていませんが、採用枠が非常に限られているため、高い倍率になる可能性があります。

平均年収と待遇

東京書籍は非上場で、平均年収は公表されていません。

公式の初任給は、2026年4月時点の基本給が大学卒で24万8,000円、修士修了で26万3,000円です。都内勤務・単身世帯主の給与例（住宅手当などを含む）は、大学卒が月給27万6,000円、修士修了が月給29万1,000円と示されています。昇給は年1回、賞与は年2回、平均勤続年数は17.7年です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備
• 住宅手当・家族手当
• 完全週休2日制
• フレックスタイム制度
• 年次有給休暇20日（うち5日分は時間単位で取得可能）
• 夏季休暇・リフレッシュ休暇・メモリアル休暇・ストック休暇
• 育児休業・育児短時間勤務制度
• 子どもの看護休暇・介護休暇・ならし保育休暇
• 健康診断・健康保険組合の保養所
• 各種研修制度

求める人物像

「教育と文化を通じて人づくり」という理念のもと、次のような人が求められると紹介されています。

• 教育や文化に貢献したい人：学校教育の課題を理解し、どんな価値を届けたいかまで考えられる
• 探究心と専門性がある人：自分の専門を深めつつ、最新の研究や教育の動きにも関心を持ち続けられる
• チームで協力できる人：教員、研究者、執筆者、制作会社など、立場の違う人の意見を尊重して合意をつくれる
• 新しい教育に挑戦できる人：デジタル教科書や学習データを使った、新しい学びに取り組める

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー・会社説明会（WEB）
2. エントリーシート（志望動機・自己PR・学生時代の経験）
3. WEB適性検査（基礎能力・適性）
4. グループ面接（WEB）
5. 個別面接（WEB）
6. 最終面接（対面）
7. 作文試験（文章構成力・論理性・表現力）

エントリーシート

「なぜ教育業界か」「なぜ出版社か」「なぜ東京書籍か」を、順に整理しましょう。「本が好き」「教育に興味がある」だけでは差がつきません。自分の経験で感じた教育の課題と、同社の商品やサービスを結びつけます。

作文試験

知識の量よりも、テーマに対する自分の考えを、読み手に分かりやすく伝える力が見られます。普段から、結論と理由を短くまとめる練習をしておきましょう。

面接対策

専攻や研究、部活動、アルバイトなどの経験を、教育やコンテンツづくりにどう生かしたいかを、具体的に説明できるようにしておきます。

まとめ

東京書籍は、教科書を軸に教育のデジタル化まで広がる教育企業で、学歴よりも文章力や教育への問題意識が見られます。採用人数が非常に少ないため、志望理由を具体的に磨いておくことが大切です。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 東京書籍株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 公式の採用実績・募集要項