JASRAC（日本音楽著作権協会）の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策
確認日 2026.10.01
JASRAC（日本音楽著作権協会）は、東京都港区赤坂に本部を置く、音楽の著作権を管理する一般社団法人です。音楽クリエイターから著作権の管理を託され、使用料を集めて分配しています。この記事では、成り立ち、学歴の考え方、就職難易度、福利厚生を整理します。
この記事のポイント
- 1939年設立。「音楽を作る方と使う方の架け橋であり続ける」ことをミッションとする
- 管理する作品数は約9,876万作品（2026年5月8日時点）
- 使用料の徴収額は1,523億円、分配額は1,518億円（2025年度）
- 募集人数は15名程度（2026年度実績は22名）
JASRAC（日本音楽著作権協会）の会社概要
| 名称 | 一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC） |
|---|---|
| 設立 | 1939年11月18日 |
| 理事長 | 中戸川 直史 |
| 職員数 | 521人（2026年4月1日現在） |
| 管理対象作品数 | 9,876万5,753作品（2026年5月8日時点） |
| 使用料徴収額 | 1,523億2,659万円（2025年度） |
| 本部所在地 | 東京都港区赤坂（赤坂インターシティAIR 22階） |
| 目的 | 音楽の著作物の著作権を保護し、利用の円滑を図り、音楽文化の普及発展に寄与すること |
国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）
厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に一般社団法人 日本音楽著作権協会が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。
73/100
5点満点で 3.7
全体 514位／19,423社
同じ業界 28位／2,191社
6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「サービス業（他に分類されないもの）」
この会社サービス業（他に分類されないもの）の真ん中
会社のデータ
- 従業員数521人しょくばらぼ
- 女性管理職の割合20.5%国のデータベース
- 平均勤続年数19.1年国のデータ
- 平均残業月17.4時間国のデータ
採用実績のある大学
- 中央大学
- 立教大学
- 関西大学
各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。
出典を見る（3大学）
中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、立教大学「2025年度 学部卒業者の主な就職先（就職者2名以上の企業）」（2025年度 学部卒業者）、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。
企業評価（10項目）
- 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月17.4時間4.1
- 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ73.4%2.6
- 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.8日推定1.7
- 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書19.1年4.7
- 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定83.3%推定1.9
- 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）87.5%4.5
- 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中4つ4.0
- 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
- 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
- 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定9人推定2.8
法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。
右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。
項目ごとのくわしい数字
| 項目 | この会社 | 同じ業界の真ん中 | 点数 |
|---|---|---|---|
| 平均残業 | 月17.4時間 | 月10.9時間 | 4.1/5 |
| 休みの取りやすさ | 有給取得率73.4% | 有給取得率74.6% | 2.6/5（上位48%） |
| 勤続年数 | 平均19.1年 | 平均8.9年 | 4.7/5（上位7%） |
| ワークライフバランス | 5つ中4つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇 | 5つ中3つ | 4.0/5 |
| 教育制度 | 推定 | 5つ中2つ | 2.0/5（推定） |
| 定着率 | 10年後も87.5% | 10年後も47% | 4.5/5（上位9%） |
国の認定：くるみん認定
平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。
どんな仕事をしている会社？
音楽クリエイターから著作権の管理を託され、コンサートや放送、配信などの利用者から使用料を集めて、権利者に分配します。
採用担当のメッセージでは、法律の知識や音楽の経験、文系・理系を問わず、多様なバックボーンを持つ人が活躍できる場だと説明されています。
学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安
採用大学の一覧は公開されていませんが、明確な学歴フィルターがあるとは考えにくい組織です。公式の採用担当のメッセージで、法律の知識や音楽の経験、文系・理系を問わないと明言されており、人物面や適性が重視される姿勢です。
知名度が非常に高く、音楽・エンタメ業界の志望者に人気があると考えられます。募集は15名程度（2026年度実績22名）と少数です。選考は、エントリーシートと適性検査の後、1次・2次・3次・最終の面接があります。厚生労働省のしょくばらぼでは、職員の採用の競争倍率は、直近3年度の平均で男性22.0倍・女性56.9倍です。
- 公式に、法律の知識や音楽の経験、文系・理系を問わないと明記
- 募集人数は15名程度（2026年度実績22名）
- 面接は、1次・2次・3次・最終
平均年収と待遇
初任給や平均年収は、今回の調査では、確認できる情報がありませんでした。応募する年度の募集要項や説明会で確認してください。
主な福利厚生・制度は次のとおりです。
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始
- 年間休日127日（2026年度予定）
- 年次有給休暇20日（初年度は10日）、夏季休暇（5日間）、リフレッシュ休暇
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、借上社宅
- 人間ドック・脳検査の補助、宿泊施設・スポーツクラブの優待
- 新入職員導入研修、著作権研修、メンター制度
求める人物像
公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。
- 挑戦する力を持てる人：新しい音楽の利用に、向き合える
- 本質を見極める力を持てる人：権利と利用の調整で、筋道を立てて考えられる
- 協働する力を持てる人：クリエイターや利用者と協力できる
まとめ
JASRACは、音楽の権利を管理し、クリエイターと利用者をつなぐ組織です。音楽の経験がなくても応募でき、休日や制度も整っています。募集が少数のため、音楽の著作権に何を感じているかを、自分の言葉にして臨みましょう。
選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です
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出典・確認日
- 一般社団法人日本音楽著作権協会（JASRAC） 公式サイト（会社情報・採用情報）
- 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）
