UR都市機構の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

UR都市機構（独立行政法人都市再生機構）は、日本の都市再生や住宅政策を担う独立行政法人です。自治体や民間企業と連携して、大規模な都市再生、団地の再生、防災まちづくりを進めています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 都市再生とUR賃貸住宅の管理・運営を担う独立行政法人
• 明確な学歴フィルターがあるとは考えにくく、幅広い大学から採用されている
• 平均年収は約891万円（常勤の事務・技術職員、令和7年度・時間外勤務手当を除く）
• 利益ではなく、社会課題の解決を目的とした事業に携われる

UR都市機構の会社概要

組織名	独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）
設立	2004年7月1日
本社所在地	神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地1 横浜アイランドタワー
従業員数	3,225人（2026年4月1日現在）
理事長	石田 優
事業内容	都市再生事業／UR賃貸住宅の管理・運営／災害復興支援／居住環境の整備・供給支援
平均年収	約891万円（常勤職員〈事務・技術〉の平均、平均年齢45.2歳、令和7年度・時間外勤務手当を除く）
資本金	9,880億円（2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に独立行政法人都市再生機構が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

47/100

5点満点で 2.4

全体 15,514位／19,423社
同じ業界 288位／358社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「不動産業、物品賃貸業」

この会社不動産業、物品賃貸業の真ん中

会社のデータ

• 従業員数3,225人しょくばらぼ
• 女性管理職の割合9.7%国のデータベース
• 平均残業月22.2時間国のデータ
• 有給取得率58.1%国のデータ

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 立命館大学
• 関西大学
• 大阪大学
• 横浜国立大学
• 筑波大学
• 金沢大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（7大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、大阪大学「業種別の主な就職先」（2022〜2025年度）と、各学部・研究科が公開している就職先の一覧（文学部・人文学研究科・法学部・人間科学部／人間科学研究科・理学部／理学研究科・工学部／工学研究科・基礎工学部／基礎工学研究科・外国語学部・薬学部／薬学研究科・情報科学研究科・生命機能研究科）（主に2022〜2025年度（人間科学研究科は2020〜2024年度修了））、横浜国立大学「卒業生の就職状況（所属別）」（主な就職先）（令和7年度（2026年3月卒業・修了））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月22.2時間3.8
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ58.1%1.1
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11.5日推定1.4
4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定9.1年推定1.7
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定84.1%推定1.9
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定50%推定2.8
7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中3つ推定3.0
8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定8人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月22.2時間	月11.6時間	3.8/5
休みの取りやすさ	有給取得率58.1%	有給取得率74.8%	1.1/5（下位21%）
勤続年数	推定	平均9.1年	1.7/5（推定）
ワークライフバランス	推定	5つ中3つ	3.0/5（推定）
教育制度	推定	5つ中2つ	2.0/5（推定）
定着率	推定	10年後も50%	2.5/5（推定）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

UR都市機構は、日本の都市再生や住宅の政策を担う独立行政法人です。地方自治体や民間企業と連携して、大規模な都市再生のプロジェクト、団地の再生、防災まちづくりなどを進めています。

全国で約70万戸のUR賃貸住宅を管理・運営し、安全で快適な住まいの提供にも取り組んでいます。利益を追うのではなく、社会の課題を解決するための事業に携われる点が、大きな特徴です。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

採用実績では、旧帝大や早慶など難関大学の割合は比較的高いものの、GMARCH、関関同立、日東駒専、地方の国公立大学など、幅広い大学から採用されています。大学名だけでなく、人物面、専門性、公共性への理解を総合的に見ていると考えられます。

難易度は非常に高めです。理由は次のとおりです。

• 公共性が高く、就活生に人気がある
• 採用人数が限られている
• 事務系・技術系ともに倍率が高い
• 人物面に加えて、企業理解と志望理由も重視される

平均年収と待遇

公式の公表資料によると、平均年収は約891万円（常勤職員〈事務・技術〉の平均、平均年齢45.2歳、令和7年度・時間外勤務手当を除く）です。独立行政法人として、安定した待遇が期待できる点も魅力です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 各種社会保険完備
• 完全週休2日制（土・日）・祝日
• 年次有給休暇・夏季休暇・特別休暇（慶弔など）
• 育児休業制度・介護休業制度
• 住居手当・扶養手当
• 時間外勤務手当
• 退職手当制度
• 各種研修制度

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 社会貢献への使命感を持てる人：公共の仕事として、まちと暮らしに向き合える
• 主体的に行動できる人：多くの関係者がいる中でも、自分から動ける
• コミュニケーション力がある人：自治体、住民、民間企業など、多様な相手と調整できる
• チャレンジ精神を持つ人：新しい都市再生のやり方にも、挑戦できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリー（マイページ登録）
2. エントリーシート（応募書類の提出）
3. WEBテスト（総合能力検査）
4. 複数回の面接（人物面・志望理由・適性を確認）
5. 最終面接・内々定

エントリーシート

「なぜ公共の仕事か」と「なぜUR都市機構か」を、都市再生や住宅への関心と結びつけて書きましょう。

企業研究

UR賃貸住宅の管理、都市再生、災害復興支援など、事業の幅を理解しておきます。民間のデベロッパーとの違いも整理しましょう。

面接対策

人々の暮らしに関わる仕事への思いを、自分の経験を通して具体的に話せるようにしておきます。

まとめ

UR都市機構は、都市再生と住まいの両面から社会を支える、公共性の高い法人です。人気が高く倍率も高めなため、「なぜ民間ではなくURか」を具体的に語れるよう、準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

• 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構） 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 独立行政法人都市再生機構「役職員の報酬・給与等について」（令和7年度）