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TSネットワークの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

TSネットワーク

TSネットワークは、東京都台東区浅草橋に本社を置く、日本たばこ産業(JT)グループの会社です。国産たばこの配達や集金の受託、輸入たばこの卸売・保税・通関までを担っています。この記事では、事業内容、学歴の考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

  • 1963年に「東京たばこ配送」として設立され、2004年に現社名へ
  • 国内のたばこ流通シェアは99.9%(2023年度の自社調べ)。全国38拠点のネットワーク
  • 受注・仕分け・保管・配達・通関の機能を、一社で垂直統合している
  • 初任給のモデルは、基本給22万100円、月収モデル25万100円(22歳、東京都内勤務)

TSネットワークの会社概要

会社名TSネットワーク株式会社
設立1963年2月創業(2004年4月に現社名で発足)
資本金4億6,000万円
本社所在地東京都台東区浅草橋
主な事業国産たばこの配達等業務の受託、輸入たばこの卸売、保税・通関・倉庫、商品卸売
代表者代表取締役社長 新谷 裕
従業員数約4,000名(2025年12月末時点)

国のデータで見る働きやすさ(鉄人スコア)

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にTSネットワーク株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました(2025年1月時点・会社単体の数字)。

57/100

5点満点で 2.9

全体 8,019位/19,423社
同じ業界 118位/594社

6つの項目を同じ重さで計算した場合(国のデータにない項目は推定の点数)。業界は「運輸業、郵便業」

12345平均残業4.0休みの取りやすさ4.5勤続年数2.5推定ワークライフバランス2.0推定教育制度2.0推定定着率2.0推定

この会社運輸業、郵便業の真ん中

会社のデータ

  • 従業員数4,024人しょくばらぼ
  • 女性管理職の割合1.9%国のデータベース
  • 平均残業月19.9時間国のデータ
  • 有給取得率90.8%国のデータ

採用実績のある大学

  • その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学(1校)から採用実績がある、という意味です。

出典を見る(1大学)

杏林大学「就職データ「就職先一覧」総合政策学部・外国語学部・保健学部 主な就職決定先(過去5年間)+大学院 主な就職決定先(PDF)」(杏林大学公式サイト)(令和3年度~令和7年度(2021~2025年度、2022年3月~2026年3月卒業の5年分))。年度・対象(学部・大学院)・載せる基準(主な就職先だけなど)は大学ごとにちがいます。

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企業評価(10項目)

  1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月19.9時間4.0
  2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ90.8%4.5
  3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年11日推定1.1
  4. 4平均勤続年数同じ業界の真ん中で推定11.5年推定2.5
  5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定73.9%推定1.1
  6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定40%推定2.0
  7. 7ワークライフバランスの制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
  8. 8教育・研修の制度同じ業界の真ん中で推定5つ中2つ推定2.0
  9. 9平均年収上場企業など、有価証券報告書を出している会社だけ対象外
  10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定22人推定3.4

法令違反の公表事案:なし厚生労働省の公表事案(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの(平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています)。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません(制度や実績がないという意味でもありません)。

項目ごとのくわしい数字

項目この会社同じ業界の真ん中点数
平均残業月19.9時間月20.6時間4.0/5
休みの取りやすさ有給取得率90.8%有給取得率68.4%4.5/5(上位10%)
勤続年数推定平均11.5年2.5/5(推定)
ワークライフバランス推定5つ中2つ2.0/5(推定)
教育制度推定5つ中2つ2.0/5(推定)
定着率推定10年後も40%2.0/5(推定)

国の認定:くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数(0時間=5点、20時間=4点、30時間=3点、40時間=2点、50時間以上=1点。あいだはその間の点数)、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」(記載のない制度も、ないとは限りません)です。休みの取りやすさは有給取得率(ない会社は有給の取得日数)、定着率は新卒の定着率(ない会社は採用10年前後の継続雇用割合)で比べています。点数は5点満点(100点を5点に換算)。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています(鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています)。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年11月5日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)、職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点)、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分(2026年10月30日掲載))のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの(※は会社の資料などで補ったもの)で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社?

国産たばこの配達や集金の受託から、輸入たばこの卸売、保税、通関までを、一社で担う専門会社です。たばこメーカーから、全国の販売店まで、商品を安定して届けています。

近年は、他の物流事業者との鉄道の共同輸送や、EVの導入、太陽光発電の調査など、脱炭素への取り組みも進めています。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

採用大学の一覧は公開されておらず、公式の応募資格は「大学卒業見込みの者(第二新卒を含む)」で、特定の大学名・学部・学科の指定はありません。

難易度や倍率は、公式には公開されていません。新卒の募集職種は、総合職(企画職)が中心です。非公開企業のため、募集人数も公表されておらず、大手に比べると、エントリー数は限られる可能性があります。

  • 特定の大学・学部の指定はない
  • 新卒の募集は、総合職(企画職)が中心
  • 募集人数は公表されていない

平均年収と待遇

平均年収は、公式には公表されていません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)では、運輸業,郵便業の平均給与は482万円です(会社ごとの数字ではありません)。

初任給は、公式の採用サイトで、基本給(大卒22歳)が職種給(13万7,900円)と年齢給(8万2,200円)の合計で22万100円、地域調整手当を含めた月収モデルは25万100円(22歳、東京都内勤務)です。賞与は年2回で、標準4.6カ月分、年収モデルは415万円(23歳、東京都内勤務)と案内されています。昇給は年1回(4月)です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 完全週休2日制・年間休日120日
  • 年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可)
  • 借上社宅制度(転居を伴う異動の場合)
  • JTグループ社員持株会・財形貯蓄・確定給付企業年金
  • 福利厚生サービス「ウェルボックス」・カフェテリアポイント(年7万5,000ポイント)
  • 子ども手当・単身赴任手当・資格手当など

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 挑戦する精神を持つ人:新しいことに、前向きに取り組める
  • 学び続ける姿勢がある人:業界の変化に、対応できる
  • 好奇心旺盛な人:物流の仕組みに、関心を持てる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

  1. エントリー(公式採用サイトまたは就活サイト)
  2. Web試験(能力検査・適性検査)
  3. 面接(複数回)
  4. 内々定

面接

志望動機や自己PRに加え、たばこ業界や物流業界の現状や課題を、自分なりに調べておきましょう。

まとめ

TSネットワークは、JTグループで、たばこの流通を一貫して担う物流会社です。情報が限られるため、説明会などで募集人数や条件を確認することが大切です。流通を支える仕事に関心を持った理由を、整理して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

  • TSネットワーク株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」