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サントリーフーズの企業研究|事業内容・年収・選考フローと対策

サントリーフーズ

サントリーフーズは、東京都港区に本社を置く、サントリーの清涼飲料を国内の小売店や流通企業へ届ける販売・営業の会社です。サントリービバレッジ&フードの100%子会社です。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

  • サントリーグループの国内清涼飲料の営業・販売を担う会社
  • 大学名による応募制限はないが、実際の就職者は難関大学に集中しており、競争は厳しいと考えられる
  • 合同採用での2026年4月の初任給は、大学卒で月給30万1,000円
  • 採用はサントリーグループの合同採用で、インターンシップ経由の選考もある

サントリーフーズの会社概要

会社名サントリーフーズ株式会社(Suntory Foods Limited)
設立1972年2月
本社所在地東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN
代表者代表取締役社長 小木曽 茂樹
資本金/株主10億円/サントリービバレッジ&フード株式会社(100%)
事業内容清涼飲料の販売(ミネラルウォーター・コーヒー・茶系・炭酸・スポーツ飲料・機能性飲料など)
平均年収公式には非公表

どんな仕事をしている会社?

サントリーフーズは、サントリーグループの国内の清涼飲料事業で、主に営業と販売を担当します。商品の開発やブランドのマーケティング、製造、物流は、グループ内の別の会社や部門が分担しています。

そのなかで、取引先と直接向き合い、商品を店頭に導入して、消費者が手に取れる売り場をつくる役割を果たします。

学歴フィルターはある? 就職難易度の目安

サントリーの新卒採用に、大学名による明確な応募制限はありません。ビジネス部門は、学部・学科・国籍を問わず、国内外の4年制大学・大学院から応募できます。

しかし、実際の就職者は早慶、旧帝大、上智、関関同立などに集中しているとされ、実質的な競争は強いと考えられます。就職難易度は、食品・飲料業界のなかでも最難関クラスです。

  • サントリーの知名度が非常に高く、マーケティングや食品・飲料の志望者に人気がある
  • 初任給が月30万円を超え、フレックスやテレワーク、住宅支援などの制度がある
  • 難関大学からの応募者が多く、インターンシップ経由の選考も選考に直結する
  • ES、適性検査、AI面接、複数回の面接がある

平均年収と待遇

公式の平均年収は非公表です。非上場の子会社で、有価証券報告書がありません。参考までに、国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)では、卸売業,小売業の平均給与は413万円です(会社ごとの数字ではありません)。

合同採用での2026年4月の初任給は、大学卒30万1,000円、修士修了31万7,800円、博士修了39万2,000円です。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)で、家族手当・住宅手当・単身赴任手当などがあります。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

  • 住宅手当・転勤時の社宅制度・家族手当・単身赴任手当
  • フレックスタイム制度・テレワーク制度
  • 育児・介護休職・短時間勤務・時差勤務
  • 法人契約シッターの費用補助・不妊治療サポート
  • 従業員預金・共済会・会員制の福利厚生サービス

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

  • 「やってみなはれ」を行動で示せる人:まず挑戦する姿勢を、実際の行動で見せられる
  • 自分らしい個性を持つ人:自分の強みや考えを、持っている
  • 周囲を巻き込める人:取引先や社内の人と、協力して進められる
  • 数字と現場の両方を見られる人:販売データと売り場の実態を、あわせて考えられる
  • 最後までやり抜ける人:粘り強く、結果を出すまで続けられる

選考フローと対策

新卒の選考の流れは、年度やコースで異なります。最新の情報は、公式の採用サイトやマイページで確認してください。

  1. 採用マイページへ登録・応募部門を選択
  2. エントリーシート提出・適性検査
  3. AIアバター面接(早期選考・インターンシップ経由では内容が異なる)
  4. 複数回の面接
  5. 内々定

エントリーシート

「やってみなはれ」を、自分の挑戦の経験に置き換えて具体的に書きましょう。

企業研究

サントリーグループ内での営業・販売の役割と、飲料の売り場づくりの仕組みを調べておきます。

面接対策

数字を見て動いた経験と、現場で人を巻き込んだ経験を、具体的に話せるようにします。

まとめ

サントリーフーズは、サントリーの飲料を売り場に届ける営業・販売の会社で、人気と難易度が非常に高い企業です。応募の部門と選考時期の情報を早めに集め、挑戦と巻き込みの経験を、具体的に準備して臨みましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

選考対策に自信が持てないときは、就活エージェントに相談する方法があります。志望動機の整理や面接の練習に付き合ってもらえます。 サービスごとの特徴は、新卒向け就活エージェント比較で確認できます。

出典・確認日

  • サントリーフーズ株式会社 公式サイト(会社情報・採用情報)
  • 国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」