シンフォニアテクノロジーの企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

シンフォニアテクノロジーは、東京都港区に本社を置く、東証プライム上場の電機メーカーです。モータ、パワーエレクトロニクス、システム制御の技術を強みに、半導体から宇宙までの分野に製品を提供しています。この記事では、事業内容、学歴フィルターの考え方、年収の目安、選考の流れを整理します。

この記事のポイント

• 半導体製造のクリーン搬送システムで、世界トップクラスのシェアを持つ
• 航空宇宙、自動車・モビリティ、産業用電機など、複数の分野で事業を展開
• 公式に「人物重視（面接中心）」の選考と案内され、成績や資格は参考程度
• 年間休日は126日（2025年度）、独身寮もある

シンフォニアテクノロジーの会社概要

会社名	シンフォニアテクノロジー株式会社
創業・設立	創業1917年／設立1949年8月18日
本社所在地	東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー
資本金	101億5,696万円（2026年3月末）
売上高	1,281億円（2026年3月期）
従業員数	連結3,729名、単独2,080名（2026年3月末）
上場	東京証券取引所プライム市場（証券コード6507）
主な事業	半導体機器、航空宇宙機器、自動車／モビリティ機器、産業用電機機器
代表者	代表取締役社長 山国 稔
平均年収	約749万円（平均年齢39.5歳、2026年3月31日現在）

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」にシンフォニアテクノロジー株式会社が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年3月時点・会社単体の数字）。

70/100

5点満点で 3.5

全体 1,160位／19,423社
同じ業界 169位／458社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業」

この会社電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収749万円有価証券報告書
• 平均年齢39.5歳有価証券報告書
• 社員数（単体）2,080人有価証券報告書
• 女性管理職の割合2.8%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第102期（2026-06-25提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 中央大学
• その他大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。「その他大学」は、早慶・MARCH・関関同立などの大学群に入らない大学（3校）から採用実績がある、という意味です。

出典を見る（4大学）

中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、愛知工業大学「進路・就職関連データ「2026年3月卒業生データ 主な進路・就職先一覧（学科別）」（電気・応用化学・機械・土木工学・建築・経営・情報科学の各学科と大学院博士前期課程のPDF8つ）」（愛知工業大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、中部大学「就職実績「2025年度 就職状況 学部・学科別就職状況」（2026年5月集計）」（中部大学公式サイト）（2025年度（2026年3月卒業））、大同大学「DU就職力「主な就職先」（2022～2025年度卒 実績・学科別）」（大同大学公式サイト）（2022～2025年度卒業（都市空間インフラ専攻と総合情報学科は2023年度までの前身専攻・コースの実績））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業同じ業界の真ん中で推定月13.9時間推定4.3
2. 2有給取得率同じ業界の真ん中で推定76.3%推定3.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年14.7日推定3.6
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書15.7年4.0
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定98.4%推定3.1
6. 6採用10年後も働く人同じ業界の真ん中で推定63%推定3.7
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中5つ5.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）749万円3.4
10. 10中途採用の実績同じ業界の真ん中で推定17人推定2.6

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	推定	月13.9時間	4.3/5（推定）
休みの取りやすさ	推定	有給取得率76.3%	3.0/5（推定）
勤続年数	平均15.7年	平均16年	4.0/5（上位21%）
ワークライフバランス	5つ中5つテレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気・不妊治療休暇	5つ中4つ	5.0/5
教育制度	5つ中1つ研修	5つ中2つ	1.0/5
定着率	推定	10年後も64%	3.7/5（推定）

国の認定：くるみん認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

会社のルーツは、1917年に創業した造船所の電機部門です。その後、神戸製鋼所の電機部門として発展し、2009年に今の社名になりました。洗濯機や冷蔵庫などの家庭向け製品から、半導体や航空宇宙まで、時代に合わせて事業を大きく変えてきた歴史があります。

核になるのは、モータの駆動、パワーエレクトロニクス、システム制御の技術です。半導体を作る前工程で使うクリーン搬送システムでは世界のトップクラスで、国産ロケットの姿勢制御にも関わっています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターは、極めて低いと考えられます。公式の採用情報で、選考は「人物重視（面接中心）」であること、大学院・大学・高専の成績や公的な資格は参考程度で、それだけで結果が大きく変わることはないと示されています。採用実績も幅広い大学・高専に及びます。

採用倍率は、公式には公表されていません。

• 半導体・航空宇宙・自動車など、複数の分野で技術力がある
• 東証プライム上場で安定している

平均年収と待遇

公式の募集要項では、2026年4月の初任給は、大学（修士）修了が312,000円、大学（学部）・高専（専攻科）卒業が287,000円、高専（本科）卒業が253,000円です。賞与は年2回（6月、12月）です。

有価証券報告書によると、平均年収は約749万円（平均年齢39.5歳、2026年3月31日現在）です。平均勤続年数は16.1年と長めで、腰を据えて働く人が多い会社とみられます。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 完全週休2日制（土日）・年間休日126日（2025年度）
• 有給休暇（初年度16日、2年目以降23日）
• GW・夏季・年末年始・リフレッシュ・バースデーなどの休暇
• フレックスタイム制度（本社・製作所とも）
• 育児・介護など事情がある場合の在宅勤務
• 独身寮（伊勢・豊橋など、35歳まで）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 探究心を持ち、粘り強くやり抜く人：難しい課題にも、最後まで取り組める
• チームで信頼を築ける人：目標のために、努力を惜しまない
• 自分で考え、意見を言える人：積極的に提案できる

選考フローと対策

一般的に紹介されている流れです。年度や職種で異なるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. マイページ登録・会社説明会（必須）
2. エントリーシートの提出
3. 書類選考・Web適性検査
4. 一次選考（オンライン個人面接）
5. 二次選考（技術系は技術面接）
6. 最終面接を経て内定

エントリーシート

研究内容やガクチカは、面接で深掘りされやすい部分です。何をなぜ行い、どんな結果だったのかを、順を追って整理しておきましょう。

技術面接

技術系の職種では専門性が問われます。自分の研究を、専門外の人にもわかる言葉で説明する練習が役立ちます。

まとめ

シンフォニアテクノロジーは、半導体や航空宇宙など、複数の分野で強みを持つ電機メーカーです。人物を重視する選考で、学歴の幅も広いとみられます。自分の経験を、順序立てて語れるように準備しておきましょう。

選考に不安があるなら、エージェントに相談するのも手です

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出典・確認日

• シンフォニアテクノロジー株式会社 公式サイト（会社情報・採用情報）
• シンフォニアテクノロジー株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）