商工中金の企業研究｜事業内容・年収・選考フローと対策

商工中金（商工組合中央金庫）は、中小企業を専門とする金融機関です。政府と中小企業組合の共同出資で設立され（2025年6月に民営化）、組合や組合員企業と長期的な関係を築きながら、さまざまな資金ニーズに応えています。この記事では、事業内容・年収・選考の流れと対策を、公開情報をもとに整理します。

この記事のポイント

• 中小企業を専門とする金融機関。2025年6月に政府が持っていた株式の売却が終わり、民営化した
• 採用実績校は「全国の国公立・私立大学」。出身学部・学科は選考に一切関係ないと公式に説明されている
• 平均年収は約852万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在、有価証券報告書）
• 初任給は大卒300,000円（公式の募集要項）

商工中金の会社概要

会社名	株式会社商工組合中央金庫（略称：商工中金）
会社成立	1936年10月8日
本店所在地	東京都中央区八重洲二丁目10番17号
代表者	代表取締役社長 関根 正裕
事業内容	銀行業務（貸出・預金・為替・保証など）／リース／その他（事務代行・ソフトウェア・情報サービス・クレジットカードなど）
平均年収	約852万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在）
従業員数	3,389人（2026年3月31日現在）
資本金	2,186億円

国のデータで見る働きやすさ（鉄人スコア）

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に株式会社商工組合中央金庫が登録している数字などを、ほかの会社と比べました（2026年4月時点・会社単体の数字）。

60/100

5点満点で 3.0

全体 5,258位／19,423社
同じ業界 250位／537社

6つの項目を同じ重さで計算した場合（国のデータにない項目は推定の点数）。業界は「金融業、保険業」

この会社金融業、保険業の真ん中

会社のデータ

• 平均年収852万円有価証券報告書
• 平均年齢38.7歳有価証券報告書
• 社員数（単体）3,299人有価証券報告書
• 女性管理職の割合15.6%有価証券報告書

有価証券報告書：有価証券報告書－第97期（2026-06-18提出・EDINET）。数字は提出会社（単体）の当期末。持株会社は本社の社員だけの平均です。

採用実績のある大学

• 慶應義塾大学
• 中央大学
• 成蹊大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西大学
• 筑波大学
• 金沢大学

各大学が公式サイトで公開している就職先の資料に、この会社の名前が載っている大学です。大学名がなくても採用がないという意味ではありません。

出典を見る（8大学）

慶應義塾大学「2025年度 3名以上就職先」（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了、2026年5月1日現在））、中央大学「2025年度卒業生の主な就職先」（全学部・学部別）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業））、成蹊大学「産業別就職状況」（2025年度（2026年3月卒業））、立命館大学「PLACEMENT DATA 2026 進路・就職の実績報告」（民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況）（2025年度（2025年9月・2026年3月卒業、早期卒業を含む））、同志社大学キャリアセンター「就職者数順企業・団体一覧表（3人以上）」（2024年度（2024年9月・2025年3月卒業・修了生））、関西大学「キャリアセンター「就職実績について」の学部別就職データ（各学部の「就職先一覧」「就職先の一例」「主な就職先」「進路先」）」（学部により2024〜2025年度（2025年度：経済・社会・政策創造〈2026年3月卒業〉・外国語〈2026年3月卒業〉、2024年度：法・商・総合情報〈2025年3月卒業〉・社会安全〈2025年3月卒業〉・理工系3学部））、令和６年度就職先例（学群）／令和６年度就職先例（大学院修士課程・博士前期課程）（筑波大学案内 【追加資料】就職データ最新版）（令和6年度（2025年3月卒業・修了））、金沢大学キャリア支援室「令和７年度進路状況調査書」（就職先一覧）（令和7年度（2026年3月卒業・修了、令和8年5月1日現在））。年度・対象（学部・大学院）・載せる基準（主な就職先だけなど）は大学ごとにちがいます。

会社HPはこちら ↗

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企業評価（10項目）

1. 1平均残業国のデータベース・しょくばらぼ月18.3時間4.1
2. 2有給取得率国のデータベース・しょくばらぼ76.4%3.0
3. 3有給の取得日数同じ業界の真ん中で推定年13.6日推定2.9
4. 4平均勤続年数国のデータベース・しょくばらぼ・有価証券報告書13.9年3.4
5. 5新卒の定着同じ業界の真ん中で推定90.4%推定2.6
6. 6採用10年後も働く人採用10年前後の継続雇用割合（男女の平均）63.7%3.7
7. 7ワークライフバランスの制度テレワーク・フレックス・時間単位の有給・短時間勤務・病気や不妊治療の休暇5つ中3つ3.0
8. 8教育・研修の制度研修・メンター・自己啓発支援・キャリア相談・職種転換5つ中1つ1.0
9. 9平均年収有価証券報告書（提出会社）852万円4.2
10. 10中途採用の実績同じ規模の会社と比べた点数55人3.4

法令違反の公表事案：なし厚生労働省の公表事案（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））に、この会社と会社名・所在地が一致する事案はありませんでした。送検されたものだけなので、法令をすべて守っていることを示すものではありません。

右の数字は5点満点で、「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」を5点満点にしたもの（平均残業は時間で決めた点数、中途採用は同じ規模の会社の中で比べています）。「推定」は、この会社の数字が国のデータにない項目を、同じ業界の真ん中の会社の数字で表したもので、この会社の数字ではありません（制度や実績がないという意味でもありません）。

項目ごとのくわしい数字

項目	この会社	同じ業界の真ん中	点数
平均残業	月18.3時間	月10時間	4.1/5
休みの取りやすさ	有給取得率76.4%	有給取得率76.3%	3.0/5（上位40%）
勤続年数	平均13.9年	平均14.5年	3.4/5（上位33%）
ワークライフバランス	5つ中3つテレワーク・時間単位の有給・短時間勤務	5つ中3つ	3.0/5
教育制度	5つ中1つ職種転換（社内公募など）	5つ中2つ	1.0/5
定着率	10年後も63.7%	10年後も45.7%	3.7/5（上位26%）

国の認定：くるみん認定・えるぼし認定

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平均残業は時間で決めた点数（0時間＝5点、20時間＝4点、30時間＝3点、40時間＝2点、50時間以上＝1点。あいだはその間の点数）、休みの取りやすさ・勤続年数・定着率の点数は「その数字が分かる会社のうち、何%の会社より良いか」、制度の2項目は「対象の制度のうち、いくつ確かめられたか」（記載のない制度も、ないとは限りません）です。休みの取りやすさは有給取得率（ない会社は有給の取得日数）、定着率は新卒の定着率（ない会社は採用10年前後の継続雇用割合）で比べています。点数は5点満点（100点を5点に換算）。国のデータにない項目は、同じ業界の真ん中の値で表し「推定」と表示しています（鉄人スコアと順位の計算にも、この推定の点数を使っています）。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月5日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp/、2026年10月16日時点）、EDINET（金融庁）の有価証券報告書、各大学が公開している就職先の資料、厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（令和7年10月1日〜令和8年9月30日公表分（2026年10月30日掲載））のデータを、キャリアの鉄人が加工して作成。点数・順位はキャリアの鉄人が独自に計算したもので、国が作成したものではありません。数字は会社が登録・公表したもの（※は会社の資料などで補ったもの）で、会社の良し悪しを決めつけるものではありません。

どんな仕事をしている会社？

商工中金は、政府と中小企業組合の共同出資で設立された、他の金融機関とは一線を画す成り立ちの組織です。

単に資金を貸すだけでなく、組合や組合員企業と継続的な関係を築きながら、設備資金や長期の運転資金から、手形割引などの短期の運転資金まで、中小企業のさまざまな資金ニーズに対応しています。2025年6月には政府が持っていた株式の売却が終わって民営化し、中小企業組合とその構成員を株主とする体制のまま、業務の範囲が広がりました。危機対応業務も引き続き行うとしています。

学歴フィルターはある？ 就職難易度の目安

学歴フィルターが存在するという公式の情報はありません。公式の募集要項では採用実績校を「全国の国公立・私立大学」とし、よくある質問では「出身学部や学科は、採用の選考とは一切関係ありません。」と回答しています。

難易度の目安は次のとおりです。

• 厚生労働省「しょくばらぼ」では、2025年度の新卒採用の競争倍率は男性35.4倍・女性25.7倍
• 新卒の採用人数は、2025年4月93名・2024年4月144名・2023年4月125名（公式の募集要項）
• 中小企業支援という、専門性の高い仕事に携われる

平均年収と待遇

有価証券報告書によると、平均年収は約852万円（平均年齢38.7歳、2026年3月31日現在）です。平均勤続年数は14.9年です。

公式の募集要項（2027年3月に卒業見込みの方などが対象）では、初任給は大卒300,000円で、通勤交通費・昼食費補助・ライフプラン手当・カフェテリアプランなどの諸手当があります。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）です。

主な福利厚生・制度は次のとおりです。

• 在宅勤務・時差出勤・週休3日など多様な働き方
• 副業・兼業が認められている
• 通勤交通費・昼食費補助・ライフプラン手当などの諸手当
• 舎宅（独身用・世帯用。エリアコースは対象外）
• 年次有給休暇・半日休暇・時間休・保存休暇制度
• 育児支援制度（出産休暇・育児休業・短時間勤務・保育料の一部補助など）
• 正社員の月平均の法定時間外・休日労働は18.3時間（厚生労働省「しょくばらぼ」）

求める人物像

公式の文言そのものではなく、採用で重視されると紹介されている点を整理しました。

• 中小企業の力になりたい人：企業の成長や再生を、金融の面から支えたい思いがある
• 長期的な関係を築ける人：組織や取引先と、信頼を積み上げられる
• 変化に前向きに対応できる人：民営化後の変革の中でも、柔軟に動ける
• 全国各地で活躍したい人：地域を越えて、幅広い経験を積める

選考フローと対策

公式の新卒採用サイトの募集要項にある選考フローです。年度で変わることがあるため、最新の情報は公式の採用サイトで確認してください。

1. エントリーシートの提出
2. 適性検査の受検
3. 現場社員面談
4. グループディスカッション
5. 人事面接（複数回）
6. 内々定

エントリーシート

「なぜ中小企業金融か」と「なぜ商工中金か」を、中小企業への思いと結びつけて書きましょう。

企業研究

民間銀行や、政府系金融機関との違い、組合との関係という成り立ちを理解しておきます。2025年6月の民営化と、その後に広がった業務も、公式の情報で確認しましょう。

面接対策

長期的な関係を築いた経験や、相手の事情を聞いて動いた経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。

まとめ

商工中金は、中小企業を専門に支える金融機関で、待遇も高めです。中小企業支援への思いと、他の金融機関との違いを、自分の言葉で話せるように準備しておきましょう。

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出典・確認日

• 株式会社商工組合中央金庫 公式サイト（会社情報・採用情報）
• 株式会社商工組合中央金庫 有価証券報告書
• 厚生労働省「しょくばらぼ」（職場情報総合サイト）